服裝廠縫制組長崗位職責(zé)(七篇)-資料下載頁
2025-08-14 20:59本頁面
【正文】 工序負(fù)責(zé)，對上道工序的質(zhì)量應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，如上道工序遺留本工序沒有把關(guān)而發(fā)生質(zhì)量事故，由本工序負(fù)責(zé)，第一承擔(dān)自己回修的責(zé)任，第二承擔(dān)返修損失的經(jīng)濟責(zé)任。對回修產(chǎn)品做到隨退隨修不準(zhǔn)過夜，不及時回修的扣除產(chǎn)量，以扣除20件折算1件，拒絕回修的除按上述處理折算外，停工教育時間扣除工資，情節(jié)嚴(yán)重的按紀(jì)律處分。嚴(yán)格按包生產(chǎn)、按順序號生產(chǎn)，嚴(yán)格數(shù)字準(zhǔn)確。大包連續(xù)生產(chǎn)的工藝以小包為單位分包結(jié)扎，尤其是主要工序，應(yīng)嚴(yán)格結(jié)扎，防止錯散脫，而發(fā)生差錯事故。下道工序?qū)ι系拦ば蜇?fù)責(zé)，采取張冠李戴而造成的差錯概由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。嚴(yán)格換片制度，對所發(fā)生的一切換片，均由直接指定人員調(diào)換剪配，依次換好，記錄健全，一般有組別、姓別、類別、原因、布別色號、換片工件等，換片原因應(yīng)詳細(xì)記載以便落實責(zé)任，如因本工序責(zé)任所發(fā)生的換片事件不得隱瞞故意流入后道，由此而造成質(zhì)量事故給予嚴(yán)肅處理。對小指標(biāo)要詳細(xì)記載，有品種工序名稱、包號、數(shù)量，要填寫準(zhǔn)確，清楚易懂，便于核查。不記包號的數(shù)量，除不計產(chǎn)量外還要扣發(fā)獎金，并承擔(dān)包號不清的衣件所產(chǎn)生的質(zhì)量管理事件的責(zé)任。努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)，樹立先集體、后個人的正確思想，服從分配，不挑揀工種和工序，在生產(chǎn)過程中為保證大組指標(biāo)的完成應(yīng)服從組織的調(diào)度，不服從調(diào)度的，談話教育時間不計工時，自己另行生產(chǎn)的工作不計產(chǎn)量，態(tài)度惡劣的予以扣除獎金處理，嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。服裝廠縫制組長崗位職責(zé)篇七服裝廠組長崗位職責(zé)【篇1：制衣廠崗位職責(zé)】監(jiān)利縣浩宇制衣有限公司行政部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)檢查督促各項管理制度的落實。 抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作?？己烁鞑块T執(zhí)行質(zhì)量體系的具體實施過程和結(jié)果。協(xié)助總經(jīng)理做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。 將生產(chǎn)部對違規(guī)現(xiàn)象的處理處罰決定，督促落實并上報總經(jīng)理。協(xié)調(diào)溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)系工作。制定和落實各種獎懲制度。負(fù)責(zé)安排好公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會議記錄。制訂年度人員培訓(xùn)計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓(xùn)工作。1建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負(fù)責(zé)制。 1負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T之間的溝通。1做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔。監(jiān)利縣浩宇制衣有限公司生產(chǎn)部崗位職責(zé)
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