最新青協(xié)組織部部長競選演講稿競選組織部長演講稿(優(yōu)秀8篇)-資料下載頁
2025-08-14 20:48本頁面
【正文】 置的工作等。上述的這些工作，不僅讓我領略到了校內(nèi)各類精英們的風采，認識到了如何更好開展今后的工作，還讓我更深刻的體會到了社聯(lián)人的使命：急社團所急，全心為社團服務，同時與各位學長，學姐以及各位同事的交流讓我對很多問題有了新的看法，感謝社聯(lián)讓我在這一年收獲了很多。當然我們深知成績只能屬于昨天,屬于上屆社聯(lián)領導團隊。新的學期給我們帶來了新的挑戰(zhàn)與機遇。在本次換屆以后,我們將離開上屆社聯(lián)領導團隊的指導,獨立主持組織部工作,這也給我們提出了新的要求。在這里,我只想和大家探討一些個人對社聯(lián)建設的一些淺薄看法并且和大家一起尋找一些開創(chuàng)組織部工作新局面的突破點:本學年組織部要在繼承中求得創(chuàng)新,個人以為我們應該在鞏固所取得成績的基礎上,加強自身建設,深化體制改革,加強服務職能,舉辦豐富學生生活的活動。首先,加強各部門自身建設,深化體制改革是新一屆社聯(lián)快速發(fā)展進步之本。加強服務,豐富活動都應該建立在加強自身建設基礎上。就組織部而言，加強自身建設就是加強對自己和同事們工作能力的培養(yǎng)和鍛煉，如對考評細則的理解和熟悉，對各種基本工具軟件(word，e_cel，ps)的熟練操作等，當然最重要的還是我們“家文化“的建設，建設一個有“互助”、“創(chuàng)新”、“堅持”、“自我”的組織部團隊，盡量讓同學們感到社聯(lián)像個家，大家都更加用心地照料這個“家”,所以我們組織部要多各部門間的聯(lián)誼活動和“談心工程”交流會等。深化體制改革，即為對目前的考評細則的修改，量化各個評分項目，增加具有導向作用的評分項目，使之更加公平，更加人性化。然后，我們將“打造精品活動、展現(xiàn)長大風采”為主題，以舉辦“貼近生活、貼近學生、貼近實際”的學生活動為目標，提高社團活動質(zhì)量，彰顯社團品牌特色的精品活動的評選活動。組織部，財務部，辦公室，秘書處共同組織開展的“心橋交流會“就是很好的形式，既可以對各社團負責人們進行培訓，又可以讓他們反映現(xiàn)有問題，即加強了社團與社團，社團與社聯(lián)的交流，又能使各社團負責人對以后的工作方向更加明確，最重要的是，這個活動是我們社聯(lián)”家文化“的一個很好的體現(xiàn)。最后，我希望加強社聯(lián)內(nèi)部部門的交流與合作，個人以為社聯(lián)部門間可以忽視競爭,重視合作,當一個活動舉辦的時候應該努力減少一個門全力以赴,其他部門默默關注的現(xiàn)狀?；蛟S有些人會覺得作為本部門負責人將參加下次主席競選渴望有機會表現(xiàn)自己,不會在這樣的機會條
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