最新領導干部個人政治建設方面存在的問題干部個人政治建設方面存在的問題(匯總3篇)-資料下載頁
2025-08-14 20:03本頁面
【正文】 號皖srd153。認真落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求，沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。家屬現(xiàn)在縣政府法制辦工作，任副主任科員，兒子大學畢業(yè)后待業(yè)，家庭成員沒有一人經(jīng)商。本人能夠把作風建設同推進改革發(fā)展統(tǒng)一起來，沒有消極對待作風建設新的規(guī)則制度。(一)形式主義方面1.調(diào)查研究走馬觀花、蜻蜓點水。我反復對照總書記的教誨，認真盤點近年來自己組織和參加的調(diào)研活動，確實存在選點踩點，走馬觀花，蜻蜓點水，淺嘗輒止現(xiàn)象。有時帶著浩浩蕩蕩一隊人，沿著事前選定的線路，到現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，浮光掠影看一看，讓新聞媒體錄個像，在電視節(jié)目放一放，問題不清寫材料，例行公事出報告，至于如何通過調(diào)研促進有關問題的解決，如何來促進“一府兩院”的工作，沒有去關注、去思考。我深刻地認識到調(diào)研走馬觀花，只“調(diào)”不“研”，沒有下文，就是地地道道的形式主義。2.文山會海，以文件落實文件，以會議落實會議。人大履職的重要途徑是通過召開“三會”來實現(xiàn)，即人代會、常委會會議、主任會議，堅持這個原則，固然沒錯。關鍵是我認識上有誤區(qū)，思想上不重視，滿足于會議開了、文件發(fā)了，對推動工作如何，產(chǎn)生效果如何，督促不多，檢查不夠，效果不詳，不了了之。如辦理代表議案建議，重視會議集中交辦和會議聽取辦理情況的報告，沒有跟蹤督辦，了解實際情況，重“辦結(jié)率”，輕“落實率”，代表“被滿意”了，問題沒解決了，明知是假數(shù)字，也不糾偏糾錯，造成一些民生問題，代表年年提，人大年年交，政府年年辦，年年無落實。常委會會議形成的審議意見書，行文發(fā)送“一府兩院”，也是沒有檢查，沒有督辦，是否落實，效果如何，泥牛入海，沒有消息。我在城關鎮(zhèn)走訪群眾、征求意見時，有人當面就說“人大權力很大，可是人大監(jiān)督流于形式，應加大力度”。通過群眾路線教育活動讓我猛醒，這些問題，表面看是工作不實，實際上折射出本人的作風不實。如果讓形式主義在人大蔓延開來，就有愧于人民的重托。3.理論學習流于形式，學風不端正。在部隊工作期間，我是個愛讀書的人，對學習抓得很緊。到地方工作，由于事務性工作繁重，讀書時間越來越少，特別是隨著年齡的增長，讀書學習的熱度漸漸降低，學習的積極性主動性不夠。政治理論學習滿足于應付場面、裝裝門面、淺嘗輒止、不求甚解，往往是囫圇吞棗，靜不下心來，深鉆細研不夠，特別是對黨的十八大、十八屆三中全會會議精神實質(zhì)沒有深刻的領會和把握，對中央
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