最新酒店加盟商合同協(xié)議書酒店加盟協(xié)議(10篇)-資料下載頁
2025-08-14 20:02本頁面
【正文】 。無意多收少找或多找少收能及時發(fā)現(xiàn)的要立即把收銀小票或時間記錄下來告知店長，店長確認后簽字，賠償差額。（2）備用金。每天的備用金要自己清點清楚，多少按一賠十結(jié)算。（3）盜竊。堅守自盜或連同他人偷盜商品和現(xiàn)金按偷一賠十扣除所有工資開除職務(wù)并移交公安機關(guān)處理，由人民法院判決。第三條，收銀員的作業(yè)紀律作為，與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，必須遵守企業(yè)嚴明的作業(yè)紀律。,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿。，以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的“偷盜\”現(xiàn)象。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人產(chǎn)生對收銀員營私舞弊的懷疑。,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內(nèi)的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異常現(xiàn)象發(fā)生。，以及有關(guān)的經(jīng)營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。第四條．休息請假要提前兩天申請，星期六，日，節(jié)假日不能請假，請病假要醫(yī)院證明（病歷也可），無故請假不上班一天扣兩天工資超2天者被開除扣半個月工資。第五條．聘用，辭職與解雇。每遲到一分鐘按一元計算，聘用員工試用期為一個星期，乙方若被留用者算工資，自己不做或試用期內(nèi)被開除者不發(fā)工資，乙方若要辭職要提前一個月交辭職報告，說走就走無工資。辭職報告若被批準公司將在下個月的15號審核其在上班時間內(nèi)有無差錯，若有出入甲方有權(quán)在乙方工資中直接扣除然后結(jié)清所剩工資。甲方對以下員工可進行時實解雇收銀差錯次數(shù)或金額太多，不服從管理，嚴重違反公司規(guī)章制度，同事之間挑撥離間，服務(wù)態(tài)度惡劣。反之者除公司難以維持或不可抗力的因素?zé)o權(quán)解雇乙方。第六條．甲方根據(jù)經(jīng)營需要，乙方工作能力，工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的工作部門，工作內(nèi)容及工作地點。甲方： 乙方：年 月 日餐飲業(yè)合同 篇2 甲方：乙方：甲乙雙方依照《民法典》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、友好協(xié)商一致后，自愿達成如下協(xié)議：一、供應(yīng)產(chǎn)品乙方自月日止負責(zé)向提供產(chǎn)品(產(chǎn)品的具體名稱、規(guī)格、生產(chǎn)地、價格、驗收標準見本協(xié)議附件。)乙方同時向甲方贈送有。二、供應(yīng)價格及方式甲乙雙
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