最新銷售目標責任書excel(十四篇)-資料下載頁
2025-08-14 19:43本頁面
【正文】 任務期限：六、經營條件和考核范圍公司提供資金人民幣貳仟伍佰萬元(￥25000000)和經營相應的辦公設施、倉儲場地，目標營銷部門承擔相應的費用。%計算的利息。凈利潤考核范圍是指扣除目標責任部門所有人員的工資(不包括年終考核提成和超額獎勵)、%計算的利息、使用固定資產按公司固定資產管理制度計算的折舊、按 25%計算含稅利潤總額的應交所得稅、日常經營管理發(fā)生的其他經營費用及公司固定的管理費用。七、營銷責任人的義務責任人在簽訂目標責任書后應提出具體的、可操作的相應營銷計劃，積極配合公司相應政策落實營銷目標責任人必須定期或不定期地按公司要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告。(2)公司要求提供的其它相關文字資料。(3)每月對員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。(4)當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平。接受公司對經營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。嚴格控制各項費用，確保在 以內。九、目標責任人的權利要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障。根據(jù)工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動。具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據(jù)。具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。十、經營管理權利和限制目標責任人在授權期間具有采購、銷售的獨立決策權，具有所需人員的聘任權，配置資金的使用權，在符合法律法規(guī)要求內的獨立經營權。目標責任人及所聘用員工必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，接受公司的考核和審計監(jiān)督，出現(xiàn)侵害公司利益的舞弊行為、連續(xù)三個月虧損或單月出現(xiàn) 萬元的重大虧損時，甲方有權終止授權。十一、薪酬及獎勵1. 薪酬規(guī)定：目標責任人每月固定工資人民幣8000元，按考勤計算發(fā)放，享
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