最新行政單位財(cái)務(wù)的工作總結(jié)(九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 19:26本頁(yè)面
【正文】 務(wù)人員面前，也令我們財(cái)務(wù)工作應(yīng)接不暇。目前大多數(shù)單位缺乏系統(tǒng)全面的財(cái)務(wù)管理制度，往往認(rèn)為有了審批控制或預(yù)算經(jīng)費(fèi)控制就算有制度，實(shí)際上是不系統(tǒng)的不完善的，往往處于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的局面，審批環(huán)節(jié)不完善，那就完善審批制度，公章管理不好就完善公章制度，甚至有的單位出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)問(wèn)題，才想起建立一項(xiàng)制度，導(dǎo)致亡羊補(bǔ)牢的局面。本文通過(guò)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的簡(jiǎn)要分析，結(jié)合自身工作實(shí)踐，提出完善財(cái)務(wù)管理制度的建議，重點(diǎn)的是給大家舉例，提高完善財(cái)務(wù)管理工作的重視程度，為各單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員建立和完善單位財(cái)務(wù)管理制度提供決策參考。一、存在問(wèn)題(一)財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律參照缺乏現(xiàn)行的法律制度，如何系統(tǒng)加強(qiáng)單位的財(cái)務(wù)管理工作，缺乏系統(tǒng)的法律依據(jù)，大多分散在相關(guān)法律制度中，在國(guó)家法律層面缺乏指導(dǎo)。無(wú)論是《預(yù)算法》、還是《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》大多數(shù)是涉及財(cái)政資金預(yù)算和經(jīng)費(fèi)管理方面的要求和法律規(guī)定，如何做好財(cái)務(wù)管理工作，缺乏系統(tǒng)性指導(dǎo)。實(shí)務(wù)工作者需要透過(guò)紛雜的法律進(jìn)行梳理，才能得到一些管理要求，總結(jié)分析起來(lái)才能夠形成單位的財(cái)務(wù)管理制度。這對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)要求比較高，限制大多數(shù)財(cái)務(wù)人員的管理需求，導(dǎo)致基層財(cái)務(wù)人員需求管理制度時(shí)，無(wú)法系統(tǒng)參照和執(zhí)行，說(shuō)到底不夠具體。(二)會(huì)計(jì)核算不夠完善現(xiàn)行的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度還有很多不夠完善的地方，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：，行政和事業(yè)單位會(huì)計(jì)處理上不一致。比如固定資產(chǎn)的核算業(yè)務(wù)、預(yù)付賬款的核算、應(yīng)付賬款的核算、存貨的核算等等，造成財(cái)務(wù)管理上的弱化。比如事業(yè)支出(經(jīng)費(fèi)支出)二級(jí)三級(jí)等明細(xì)科目的設(shè)置分類存在難度，以及應(yīng)付職工薪酬等，一般會(huì)計(jì)人員很難通過(guò)制度進(jìn)行理解和設(shè)計(jì)本單位的會(huì)計(jì)科目，也導(dǎo)致在會(huì)計(jì)核算上、預(yù)算口徑上、年度決算上的誤區(qū)和不一致。還比如基建并賬業(yè)務(wù)，一直缺乏系統(tǒng)專業(yè)的指導(dǎo)。比如行政事業(yè)單位資產(chǎn)的折舊問(wèn)題，制度出臺(tái)之后，財(cái)政部一直沒(méi)能頒布關(guān)于計(jì)提折舊的統(tǒng)一政策，導(dǎo)致一些單位按會(huì)計(jì)制度計(jì)提了折舊，有些單位沒(méi)計(jì)提折舊，結(jié)果決算中不要求計(jì)提折舊，而有的單位比如醫(yī)院行業(yè)多數(shù)單位都計(jì)提折舊，但到?jīng)Q算時(shí)必須剔除折舊的因數(shù)，也導(dǎo)致賬表不一致的現(xiàn)象。比如事業(yè)單位取得全額發(fā)票，而只支付部分款項(xiàng)，如何處理?在日常核算和決算要求上出現(xiàn)了不一致，如果全部計(jì)入支出，有可能導(dǎo)致年末結(jié)余出現(xiàn)負(fù)數(shù)的情況，有可能導(dǎo)
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