最新輔警個人剖析材料(6篇)-資料下載頁
2025-08-14 19:13本頁面
【正文】 意識的養(yǎng)成離不開教育。當前,部分民警特別是基層民警不重視學習的問題比較突出,究其原因,還是與教育的針對性不強、缺乏有效性有很大關系,難以實現(xiàn)教育—內(nèi)化—自律的轉變。因此,必須在教育的針對性、有效性上下工夫。在內(nèi)容上,應突出“三個意識”的培養(yǎng):一是敬畏意識。紀律作風建設最大危險不在于有沒有規(guī)定、制度是不是完備,關鍵在于對制度的漠視。事實上,許多問題的解決都有明確的辦法和規(guī)定,但是不能令行禁止,甚至上有政策下有對策,這是需要引起重視的。公安民警一定要心存敬畏感,敬畏信仰、敬畏法度,牢記做人做事的底線,自覺克服特權思想,防止權力濫用。二是責任意識。實際工作中,公安民警明明白白犯錯誤、辛辛苦苦犯錯誤、粗心大意犯錯誤的現(xiàn)象一定程度上存在,一些重大事故的背后,往往都暴露出責任心不強、宗旨意識淡漠的突出問題。應認真反思,汲取教訓,始終保持對群眾、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,真正做到立警為公,執(zhí)政為民。三是認真意識?，F(xiàn)在,有的同志說話辦事缺乏認真勁,許多工作虎頭蛇尾、有始無終。我們要提倡“認真”二字,從自身做起,從小事抓起。在形式上,應結合實際,注重崗位教育,體現(xiàn)本單位本崗位的特點。注重警示教育,從身邊的人、身邊的事,汲取教訓,真正在思想上形成觸動。注重關愛教育,對民警平時的小毛病、小問題,及時提醒糾正,避免任其發(fā)展,犯大的錯誤。制度帶有根本性、穩(wěn)定性、全局性、長期性。轉變作風也要先從立規(guī)矩定制度開始。當前,作風建設存在的突出問題不是缺制度,而是制度的可操作性不強、執(zhí)行不力。有效的制度,首先要有科學性。在設計上,針對每一種執(zhí)法行為、每一個執(zhí)法措施、每一個執(zhí)法環(huán)節(jié),力爭嚴密、科學、規(guī)范,盡可能硬化、細化、量化,有利于執(zhí)行。今年,內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳制定出臺了《全區(qū)公安行政處罰裁量權基準》,對治安、交管、網(wǎng)安、消防、邊防、禁毒等七大類公安行政管理的227種違法行為確定了處罰基準,最大限度消除自由裁量的空間,有效遏制了亂作為的現(xiàn)象。其次,要有實用性。針對民警的日常言行舉止和執(zhí)法行為制定業(yè)績考核、行為規(guī)范、獎勵處罰、談話誡勉等相應規(guī)定,特別是一些切實可行的經(jīng)驗做法要用“管用、見效”的制度固定下來,滲透到民警學習、工作和生活的各個環(huán)節(jié),真正做到用制度管人、用制度限權、用規(guī)章辦事。再次,要有權威性。制度不執(zhí)行,等于沒制度。要及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為,做到令行禁止、違者必究,堅決維護制
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