最新簡易勞動合同簡易勞動合同書電子版(十四篇)-資料下載頁
2025-08-14 18:40本頁面
【正文】 乙方（簽章）：_______簽訂日期：________年______月______日簡易勞動合同 簡易勞動合同書 電子版篇二甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名：身份證號碼：通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：聯(lián)系人：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（一）乙方的工作內(nèi)容（職位）：（二）乙方工作地點：（一）標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，并至少休息一天。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。（一）乙方試用期工資為 元／月。（二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日（或周 ）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療
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