最新社會綜合治理工作方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會綜合治理工作方案(模板10篇)-資料下載頁
2025-08-14 18:23本頁面
【正文】 單，結(jié)合自身職責(zé)，全面開展重點矛盾糾紛、問題隱患以及重點人員排查。集中整治階段（xx月xx日至xx月xx日）：針對排查情況開展重點人員管控，重點矛盾糾紛化解等工作?？偨Y(jié)鞏固階段（xx月xx日至xx月xx日）：對矛盾糾紛和問題隱患排查化解情況以及人員管控情況開展跟蹤回訪，建立常態(tài)化、長效化工作機制。四、工作措施（一）全面排查風(fēng)險隱患發(fā)揮派出所、司法所、婦聯(lián)、民政等部門職能作用，發(fā)揮司法所、人民調(diào)解委員會排查化解主力軍作用，發(fā)揮村（街）第一道防線作用，要全面摸排因家庭婚姻矛盾、情感糾紛、鄰里糾紛、醫(yī)患糾紛等導(dǎo)致的積怨深、沖突激烈、行為反常、揚言報復(fù)社會、有暴力和極端行為傾向的高危社會治安重點人群，特別針對刑滿釋放、生活失意、性格偏執(zhí)，且存在悲觀厭世、分視社會和暴力傾向的人員加大摸排力度，逐人登記、逐人建檔，定期匯總更新，建立工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明。要以征地拆遷、工程建設(shè)、教育衛(wèi)生、家庭婚戀等領(lǐng)域為重點，動員網(wǎng)格員、民警、司法所等工作人員，推動矛盾糾紛排查化解向樓棟、村、組、家庭延伸，通過微信群、治安信息員等途徑及時獲取隱性矛盾糾紛，第一時間排查調(diào)處。派出所、司法要加強對受理案件和接處警情的梳理，建立部門互聯(lián)互通和研判預(yù)警機制，針對易發(fā)多發(fā)矛盾糾紛和個人極端暴力傾向重點人員，持續(xù)跟蹤掌握動態(tài)，持續(xù)做好重點調(diào)處工作。（二）全面化解突出問題要堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，結(jié)合“雙提升”大走訪等活動，完善多元預(yù)防調(diào)處機制，加強人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動和訴調(diào)對接、對調(diào)對接、警民聯(lián)調(diào)等，綜合運用法律規(guī)范、道德約束、心理疏導(dǎo)等方法，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮基層綜治中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)推動矛盾糾紛信息共享。推動構(gòu)建司法、行政和社會力量相結(jié)合的矛盾糾紛綜合協(xié)調(diào)解決模式。公安派出所要完善“一村一警”、社區(qū)警務(wù)模式，最大限度預(yù)防矛盾糾紛轉(zhuǎn)化為治安案件和刑事案件。各村（街）有關(guān)部門要組織平安志愿者等社會力綠色作文網(wǎng)量，發(fā)揮好人緣、地緣優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)調(diào)處矛盾糾紛。加強“心防工程”建設(shè)，因地制宜深入基層，通過電視、廣播、微信等媒體，結(jié)合傷人案例開展普法教育和宣傳，樹立群眾法治意識，通過合理渠道解決矛盾糾紛。（三）全面管控重點人員各職能部門要落實重點人員管控職責(zé)，加強源頭防控，確保不漏管、不失控、不滋事。公安部門要針對刑滿釋放
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