最新民警失職檢討書民警工作失職檢討書(大全12篇)-資料下載頁
2025-08-14 17:28本頁面
【正文】 由于10月5日，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時，有10發(fā)雷管沒有下賬，雷管編碼為6120206k57730—359的雷管沒有作下賬處理，從而導(dǎo)致了手持機上的雷管數(shù)量是1977發(fā)，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā)。對以上情況我未做到當班領(lǐng)用當班清退的管理制度，嚴重違反了保管員的職責(zé)和責(zé)任，損害了公司的經(jīng)濟利益。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負責(zé)人，由于工作的不認真工作失職負有不可推卸責(zé)任。經(jīng)過認真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、造成此次問題的出現(xiàn)，是自己對自己的工作放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。二、認識不到位，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認識。三、工作不夠扎實四、沒能從法律的高度去重新認識和定位我的工作五、工作措施落實不到位六、責(zé)任落實不到位一、進一步提高工作重要性的認識二、通過自己的行動來表示自己的覺醒三、做到帳卡物相符嚴格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料，隨時準卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù)據(jù)四、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒，時刻保持。五、嚴格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失檢討人：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:(1)思想認識不足。在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。(2)掌握員工思想不夠深入。對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。(3)管理工作過于制度化。對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
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