最新年休假請假條事由年休假請假條(十一篇)-資料下載頁
2025-08-14 13:57本頁面
【正文】 部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可。如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。年休假請假條事由 年休假請假條篇十尊敬的領導：根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20xx年 10月8日至20xx年 10月12日休假5 天。批準為盼!特此申請。申請人：xxx20xx年9月22日年休假請假條事由 年休假請假條篇十一尊敬的領導：您好!因家里有事和需要回去解決xxx的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。申請具體內(nèi)容如下：姓 名：xxx 工作時間 1年2個月 累計年數(shù) 1年2個月 休假天數(shù) 5 天 休假時間 xxxxxxxx至xxxxxxxx。說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!此致敬禮請假人：xxx20xx年xx月xx日
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