最新學校校長個人述職報告是中學校長個人述職報告(五篇)-資料下載頁
2025-08-14 13:05本頁面
【正文】 我們發(fā)現(xiàn)，本學年新提拔的干部理念新，本事強，干勁足，使我們的管理團隊充滿生命力。規(guī)范程序，精選師資，優(yōu)化教師隊伍我們把好教師進口關，精選優(yōu)秀師資，來我們學校。我們的教師招聘小組成員首先看材料進行篩選，然后經(jīng)過面談，再次篩查，然后進行試崗，最終經(jīng)過上級部門統(tǒng)一組織的筆試面試和組織考察等層層考核。這樣選擇的師資，更加能夠適應崗位工作。尊重信任，團隊互助，提升教師水平學校倡導人與人之間相互尊重，相互信任的風氣，團隊成員之間互幫互助，相互取長補短，相互補臺，提高團隊戰(zhàn)斗力，提升教師水平。年級組、教研組、備課組內(nèi)，更是強化溝通機制，借用各種平臺，開展多項活動，使得團隊成員經(jīng)?；ハ鄿贤?，更加團結(jié)，并使個體水平得以提升。激發(fā)動力，落實規(guī)范，培養(yǎng)青年教師青年教師隊伍是一所學校發(fā)展前進的生力軍，學校更加重視青年教師的培養(yǎng)，主要從兩方面著手：落實教育教學行為的規(guī)范性。搭建平臺供給鍛煉與展示機會。青年教師要想發(fā)展得好，規(guī)范很重要，經(jīng)過學習制度，嚴格平時教育教學規(guī)范性檢查，師傅嚴格要求與把關等方式，讓青年教師自覺做到教學五認真，自覺規(guī)范自我的教育行為，成為合格的教師。另外，搭建更多成長舞臺，讓青年教師有機會展示，有機會鍛煉，業(yè)務得以長足發(fā)展，為盡快成長為優(yōu)秀教師打下基礎。這一學年，教師隊伍建設成果豐碩，其中省市區(qū)級公開課講座100多人次。論文獲獎50多篇。兩位教師評上____區(qū)起航獎，____市教改之星評選，五位教師獲得金獎，一位教師獲得銅獎。我們學校科學教研組被評為____區(qū)科技工作示范教研組。此致敬禮!述職人：...20____年__月__日學校校長個人述職報告是 中學校長個人述職報告篇三尊敬的各位領導、教師們：一年來，我力求做一名稱職的校長，并期望把我校辦成社會、家長、學生滿意的學校。我校在區(qū)教育局、學區(qū)的正確領導下、在各位教育人士的關愛和精心指導下，在校中層領導班子和全體教職員工的共同努力下，學校各項工作扎實有效推進，教學質(zhì)量明顯提升。我們在專任教師短缺、教師年齡結(jié)構(gòu)老化的條件下，走出了一條農(nóng)村小學依靠充分挖掘自身潛力同樣能夠辦好小學教育的發(fā)展路子?，F(xiàn)將總結(jié)一年來的工作，我們認為主要抓了六項工作，這六項工作始終圍繞著一個主題，即“堅持以人為本，科學管理，走自主發(fā)展道路，確保學校的可持續(xù)發(fā)展”。一、確立正確的辦
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