最新學校行政管理制度匯編學校行政管理制度免費(8篇)-資料下載頁
2025-08-14 12:43本頁面
【正文】 組織財會人員學習有關財務法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關部門的培訓學習，不斷提高會計專業(yè)水平。做好財務檔案管理和相關安全工作。完成校長交辦的其他工作。（六）、招生部門職責熟悉學校辦學內容、課程設置和教學大綱，組織招生咨詢工作，解答學生、家長提出的問題。負責新生的招生與注冊的具體組織工作。掌握各學科、課程學習人數(shù)的增減變化，上報校長并通報教務人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報各課程招生報名人數(shù)及注冊人數(shù)。保存招生登記簿冊及學生登記表等原始資料，建立相應的檢索目錄，及時將學生注冊交費情況、考試情況、考試成績及學科變化登記入學生檔案。按學校要求，協(xié)助會計做好收繳學費工作。（七）、班主任工作職責班主任是各學科教學班的組織者、管理者。必須選派有較高素質和組織管理經驗的人員擔任。班主任應加強對學生進行思想教育，掌握學生的思想動態(tài)，加強對學生的管理。班主任做好學生考勤，保持與學生、家長的密切聯(lián)系。班主任要教育學生遵守紀律，保持教室、學校環(huán)境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。經常了解學生學習情況，密切與任課教師的聯(lián)系。（八）、人員管理制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進法》及學校實際情況，制定本辦法：用人條件：本校系中等文化藝術教育層次的教育機構，聘用人員必須有較高素質。條件如下：（1）、必須堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。（2）、教師必須具有符合國家有關規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術資格證書。（3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學業(yè)務，有一定的組織管理能力。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過60歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經綜合考察合格后方可錄用。聘用程序（1）、根據(jù)用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學歷、工作經歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關系所在單位、主要優(yōu)缺點、部門使用意見等）。（2）、根據(jù)應聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個月，合格者簽發(fā)聘書。人員管理和考核（1）、按獎懲條件中的各項規(guī)定，管理
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