最新外來員工勞動合同怎么簽外派勞動合同(十五篇)-資料下載頁
2025-08-14 12:18本頁面
【正文】 日起，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。第六條 除勞動合同文本規(guī)定的條款內容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓、保守秘密、福利待遇等其他事項。具體約定的其他事項主要是：乙方在合同期內，因工作需要，與甲方簽訂的相關補充協(xié)議書都作為本勞動合同的補充。甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項培訓。并與乙方訂立協(xié)議，同時約定服務期及乙方違反約定服務期應承擔的違約金。對負有保密義務的職工，同時要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。根據(jù)工作需要，甲方對乙方予以崗位變動時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更其勞動合同中的工作內容。外派、外借到其他單位工作的職工，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。乙方離職時，應歸還聘用期間因工作需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)務資料并結清所有債務。第七條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動合同的，其勞動合同期限為一至三年。第二次簽訂勞動合同時，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年。距法定退休年齡五年以內的，簽訂無固定期限的勞動合同。因特殊工作需要，以完成一項工作任務為目的招聘(用)人員，可以簽訂以完成一項工作任務為期限的合同。第八條 有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動合同：職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的。連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動合同，且職工沒有違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。第九條 對初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動崗位(工種)的職工應在勞動合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國勞動合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動合同約定工資的百分之八十發(fā)放。試用期內不符合醫(yī)院錄用條件的：如偽造學歷、證書、簡歷。隱藏病史或受傷經(jīng)歷。未達到工作目標或不第十條 考慮到每月要對職工考核、計稅和繳納各項社會保險等，工資發(fā)放日為每月10日。第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動合同訂立之日起
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