最新培訓(xùn)計(jì)劃方案表格培訓(xùn)計(jì)劃方案心得體會(huì)(大全16篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 11:58本頁(yè)面
【正文】 新技術(shù)。、輸液泵、紅外線(xiàn)治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護(hù)儀、簡(jiǎn)易呼吸器使用。掌握護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。崗位培訓(xùn):入科后專(zhuān)人帶教進(jìn)行崗位培訓(xùn)。護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類(lèi)工作職責(zé)的介紹。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培計(jì)劃。鼓勵(lì)自學(xué)、鼓勵(lì)參加各類(lèi)護(hù)理大專(zhuān)學(xué)歷學(xué)習(xí)。由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動(dòng)。督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護(hù)理病例討論。每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識(shí)考核。.培訓(xùn)期間，定期召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其生活及工作狀態(tài)。，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨(dú)立上崗。，寫(xiě)出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨(dú)立上崗的信心和能力。培訓(xùn)計(jì)劃方案表格篇六為提高公司員工隊(duì)伍的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能，增加企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，公司決定對(duì)員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，特制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃如下：各部門(mén)人員，包括： 人事行政、財(cái)務(wù)、工程/工模、生產(chǎn)、品管、采購(gòu)等。大型培訓(xùn)課程計(jì)劃（1）公關(guān)禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、電話(huà)行銷(xiāo)禮儀、公司禮儀。（2）部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通技巧：各部門(mén)的銜接、合作、分工、問(wèn)題處理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。（3）員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度訓(xùn)練、員工的人生目標(biāo)、職業(yè)生涯規(guī)劃。（4）如何打造高績(jī)效、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。（5）人力資源管理實(shí)務(wù)。（6）內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(外培)。（7）卓越班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理。（8）客戶(hù)關(guān)系管理及金牌服務(wù)。（9）創(chuàng)新思維的培訓(xùn)。（10）服裝輔料潮流及趨勢(shì)：了解服裝輔料的流行趨勢(shì)、風(fēng)格變化，把握服裝輔料脈搏及動(dòng)態(tài)。（11）政令法規(guī)合同：包括貨款方面政令及合同規(guī)范。（12）電腦應(yīng)用：普及電腦基礎(chǔ)應(yīng)用，熟悉硬件軟件基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)常用軟件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。外拓訓(xùn)練計(jì)劃 按每個(gè)季度一次 全年四次：以提升團(tuán)隊(duì)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作為主的戶(hù)外訓(xùn)練。以提升溝通交流為主的戶(hù)外訓(xùn)練。以提升創(chuàng)新思維為主的戶(hù)外訓(xùn)練。以提升經(jīng)營(yíng)管理力為主的戶(hù)外訓(xùn)練。公司內(nèi)部培訓(xùn)：（2） 公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設(shè)備管理制度等各項(xiàng)規(guī)律制度。崗位聘訓(xùn)： 人事行政部、文控中心
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