最新勞務派遣合同印花稅(29篇)-資料下載頁
2025-08-14 10:56本頁面
【正文】 理部門管理派遣人員人事檔案及黨團組織關系、工會關系。(3)乙方應及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛。(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時，應向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。(5)乙方應督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權益。(6)乙方應落實派遣人員患病、負傷或在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，參照國家有關規(guī)定，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時間的相關待遇。(7)乙方應按照法律法規(guī)及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務費后，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險。(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務。第六條 勞務費用及派遣人員待遇甲方須支付乙方勞務費，勞務費包括：管理費、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計提費用、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分。勞務費按月支付，每月 日前結算一次，由甲方每月核定，乙方核實后，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方如下賬戶：戶名：有限公司開戶行：支行行號：賬號：管理費支付標準 甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務派遣人員管理費本埠派遣：人民幣 元/人/月。省內(nèi)異地派遣：人民幣 元/人/月。省外異地派遣：人民幣 元/人/月。派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關辦法進行考核，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣 元/月(不得低于武漢市最低工資標準)。應繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳。乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。社會保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的勞務費中繳納。乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認，并由雙方指定人員簽字認可。如果派遣人員工作不滿一個月，按實際工作日計算其報酬。甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外)。第七條 違約責任和賠償甲方無正當理由未按本合同約定結清勞務費及其他相關費用
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