最新醫(yī)院培訓計劃方案十篇(優(yōu)質)-資料下載頁
2025-08-14 10:38本頁面
【正文】 (二)辦公軟件操作(wps或office)和公文寫作，實行統(tǒng)一命題，集中測試。(三)柜員辦理業(yè)務效率，由支行派出測試小組到各網(wǎng)點進行現(xiàn)場測試。(四)會計核算質量，由支行運營財會部組織核定。 (五)理論知識及規(guī)章制度學習采取培訓后現(xiàn)場測試。所有測試均實行百分考核制。60分以上(含60分)為合格，7080分(含80分)為良好，80分以上為優(yōu)秀。60分以下由培訓主辦部門在一周內(nèi)進行補考。測試結果由培訓主辦部門形成記錄，上報支行建立員工培訓檔案。對測試優(yōu)秀者予以物質獎勵，對綜合排名前三名的員工頒發(fā)業(yè)務標兵榮譽證書。根據(jù)支行年度培訓計劃的相關安排，培訓費用預算情況為:。成績優(yōu)秀員工獎勵(物品)。培訓會務費用(小獎品及其他支出等)。支行每次培訓的考評成績均將納入人事考核，作為評選先進個人、勞動用工制度改革和優(yōu)先聘任的依據(jù)。全體干部職工要清醒認識當前形勢，深刻理解學習的極端重要性，切實增強生存的危機感和發(fā)展的緊迫感，只有不斷汲取新知識，刻苦鍛煉基本功，積極適應農(nóng)行股份制經(jīng)營管理的需要，有效化解各種風險。因此，希望各崗位員工從現(xiàn)在做起，興學風，樹正氣，嚴格遵守培訓紀律及培訓要求，共同營造勤學上進的良好氛圍，為xx農(nóng)行穩(wěn)健發(fā)展做出貢獻。醫(yī)院培訓計劃方案篇三為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，切實加強農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，根據(jù)省《農(nóng)村勞動力轉移培訓計劃》和省區(qū)政府轉發(fā)省農(nóng)委、省勞動和社會保障廳、省教育廳等部門《關于20xx年全省農(nóng)民工培訓規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)的要求，今后一個時期，我社區(qū)將積極組織和充分利用現(xiàn)有的職業(yè)與成人教育等資源，按照“培訓為就業(yè)服務、培訓與就業(yè)相結合”的原則，以服務為宗旨，以就業(yè)為根本，以市場為導向，以開展職業(yè)技能培訓為重點，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村勞動力轉移培訓，努力提高農(nóng)村轉移勞動力的綜合素質和就業(yè)能力，為“加快發(fā)展、富民強區(qū)，全面建設小康社會”服務。根據(jù)這一指導思想，現(xiàn)提出實施教育部《農(nóng)村勞動力轉移培訓計劃》的工作方案。我社區(qū)今后一個時期農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的目標任務。有關學校要強化服務“三農(nóng)”的意識，從勞動力轉移培訓需要什么、就業(yè)崗位要求什么為著眼點，以積極主動、求真務實的精神，以承擔下崗失業(yè)人員轉移培訓為重要契機，培育并充分發(fā)揮職業(yè)學校技術培訓和推薦就業(yè)等方面的優(yōu)勢，努力適應我社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展對
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