最新保姆家政服務(wù)合同家政服務(wù)合同書(7篇)-資料下載頁
2025-08-14 10:14本頁面
【正文】 、試用期過后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆。第二個(gè)月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得歧視欺負(fù)保姆。雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。雇主每月安排保姆二天休息時(shí)間(必須在星期六或日)。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(710天內(nèi))不得克扣保姆的工資。二、保姆責(zé)任保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份。個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主。要休假，應(yīng)提前通知雇主。雙方協(xié)商友好確定。勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得隨意翻動雇主私人物品。三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。四、本協(xié)議自簽約之日起生效。甲方(雇主): (簽名)乙方(保姆):(簽名)年 月 日保姆家政服務(wù)合同 家政服務(wù)合同書篇四甲方（用戶方）：乙方（服務(wù)方）：一、本協(xié)議適用于購買軟件產(chǎn)品的用戶，服務(wù)費(fèi)收取方式為年服務(wù)費(fèi)；二、經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方承擔(dān)軟件實(shí)施及技術(shù)維護(hù)工作。三、責(zé)任與權(quán)益：（一）、乙方責(zé)任：乙方自協(xié)議生效起，指導(dǎo)甲方年度過賬，負(fù)責(zé)對甲方使用的軟件提供服務(wù)和維護(hù)，并在服務(wù)過程中提供技術(shù)上的指導(dǎo)與支持；乙方同意在未經(jīng)甲方的事先書面同意下，不得向任何第三方，或允許向第三方直接或間接地透露甲方的保密信息；對于甲方提出的軟件產(chǎn)品故障問題，乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決；
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