建筑合同糾紛案例(匯總7篇)-資料下載頁
2025-08-14 05:44本頁面
【正文】 __元/周)。計件工資：____________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立)。其他形式：________________________。(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資。(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行。每月____日(或周____)支付工資。乙方工作任務完成后支付工資。工資支付時間為工作任務完成后第____日。乙方工作任務完成前，甲方應當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資，安排乙方加班的，應同時向乙方支付加班工資。其他方式：____________________。工資支付日如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資。(五)非因乙方過錯，甲方部分或全部工程停工的，甲方應依法支付乙方停工期間的工資。(六)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。六、職業(yè)培訓甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)教育培訓。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。(二)甲方在編制施工組織設計時，應當根據(jù)建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業(yè)性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。(三)甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。(四)甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者
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