巡察組反饋表態(tài)發(fā)言材料(四篇)-資料下載頁
2025-08-14 03:54本頁面
【正文】 會關(guān)切的熱點經(jīng)費的支出要按財經(jīng)制度規(guī)定認(rèn)真審核。對物資采購類的5000元以上經(jīng)費支出，須經(jīng)由班子集體研究決定，財務(wù)報銷時，相關(guān)科室要嚴(yán)格對事項真實性的審核，經(jīng)辦人、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)必須實行聯(lián)審聯(lián)簽制度。二是進(jìn)一步強化人事管理。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、日常重點事項行權(quán)決策痕跡化管理登記、“一把手”每年度述責(zé)述廉、校長年度績效考核等制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與考核。認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實“信息公開”、“透明運作”、“公平競爭”要求，全面暢通選人用人信息渠道，提高民主和公開程度，接受上級部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會群眾的監(jiān)督，建立完善干部人事和廉潔檔案，堅決杜絕違規(guī)提拔、帶病提拔干部現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)實施教師素質(zhì)提升計劃，開展以社會主義核心價值觀為主題的師德師風(fēng)教育，落實好國家、省、市、縣、校各級教師培訓(xùn)，持續(xù)開展“xx名師”“名?！痹u選活動，推進(jìn)“校長論壇”和“名師論壇”創(chuàng)新發(fā)展，加大教育高層次人才引進(jìn)力度，促進(jìn)教師隊伍建設(shè)和專業(yè)發(fā)展。三是進(jìn)一步強化內(nèi)部管理。進(jìn)一步完善黨組會議事制度、發(fā)文審批制度、外出請假制度、加班審批制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和局務(wù)公開等制度。各單位要對已有的內(nèi)部管理制度進(jìn)行全面認(rèn)真清理，對不適應(yīng)新形勢的予以廢止，對工作需要但又存在設(shè)計缺陷的抓緊制訂完善，對需要細(xì)化調(diào)整的補充調(diào)整，力求做到制度設(shè)計科學(xué)和完備。教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步增強全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政意識，提升拒腐防變能力，增強制度執(zhí)行力。四是進(jìn)一步強化教育學(xué)會管理。我們已對教育作家協(xié)會、職成學(xué)會等六個教育類社會團體的組織概況、經(jīng)費收支、財務(wù)管理等情況作了初步核查。針對發(fā)現(xiàn)的問題，集體約談主要負(fù)責(zé)人，并對管理方面存在的問題作批評教育處理。同時，市教育局將把各學(xué)（協(xié)）會納入統(tǒng)管，除進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)外，還要組織專業(yè)會計人員對其財務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理，并將各學(xué)（協(xié)）會經(jīng)費納入市教育局內(nèi)審監(jiān)督范圍。四、強化監(jiān)督檢查，問責(zé)問效我們要把對巡察問題的整改看作是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成。在整改過程中，局黨組、紀(jì)檢組將牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，充分運用好“四種形態(tài)”和市紀(jì)委“三同”網(wǎng)絡(luò)平臺，采用定期抽查、隨機評價、監(jiān)察通報等方式，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷鞏固擴大巡察成果。堅持挺紀(jì)在
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