家政勞務合同家政勞動合同協(xié)議免費(七篇)-資料下載頁
2025-08-14 03:39本頁面
【正文】 知和管理責任；、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分；，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；；，有權(quán)追究違約責任。、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證；，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理；，甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方；，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務；，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。；，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；；，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；，致使本合同無法履行的；、吸毒、賭博、自殘等行為的；、6項解除與派遣人員勞務關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；。合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的；；、社保等各項費用的；；。本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
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