學生會干事述職報告300字學生會干事述職報告未來展望(5篇)-資料下載頁
2025-08-14 02:24本頁面
【正文】 能夠帶領這屆系學生會，積極進取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)!祝愿經(jīng)濟系明天的事業(yè)更加輝煌!學生會干事的述職報告2學生會干事述職報告300字 學生會干事述職報告未來展望篇三尊敬的喻教師、親愛的同學們：大家午時好!首先還是自我介紹下，我叫__x，來自環(huán)藝__06班，現(xiàn)任院學生會實踐部部長一職。下頭我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據(jù)上級的安排，我被調到了我此刻任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，之后一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。帶著艱巨的任務來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當時我信心百倍。給部門訂下了目標：三月份盡量進前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標雖然沒到達，可是我們在提高。目標制定起來很簡單，可是實施起來真難。來到實踐部我才明白有一個十分讓人無語的規(guī)矩，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時，一個教室未掃，扣月考核的一分。大家應當都明白一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩，我們就得遵守，因為我們明白，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢?遇到的第二個難題是，同學們進取性十分差。根據(jù)調查，發(fā)現(xiàn)了許多問題：一、工資分配不合理。二、存在不做事，也拿工資的事情。三、機房等崗位的教師與打勤工助學人員聯(lián)系不緊密。問題發(fā)現(xiàn)了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：一、內(nèi)部調整崗位、工資，制定工資標準。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補助，提取空崗位的工資。二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學人員，余下的上交。三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學人員。四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能進取才參與進來，補充后援。五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每
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