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正文內(nèi)容

同學(xué)會(huì)活動(dòng)策劃方案流程會(huì)策劃方案流程(優(yōu)質(zhì)11篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-14 00:47本頁(yè)面
  

【正文】 游戲人數(shù):5人。游戲規(guī)則:各隊(duì)輪流派出1人。把拖鞋放在起點(diǎn)前方5步的地方?;氐狡瘘c(diǎn)蒙眼旋轉(zhuǎn)三次以后出發(fā)。能夠準(zhǔn)確前進(jìn)5步,第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。5吃團(tuán)聚飯。會(huì)餐,是一項(xiàng)大城市的名牌,在此沒(méi)必要多言,總的準(zhǔn)繩吃好、吃得高興,多備些茶水酒席和瓜果點(diǎn)心之類的,由于這是一個(gè)歡樂(lè)時(shí)刻。敬酒是這個(gè)關(guān)鍵的一項(xiàng)活動(dòng)形式,員工們一定會(huì)在這類場(chǎng)所下助興以酒相敬,抒發(fā)本身對(duì)企業(yè)、企業(yè)帶領(lǐng)、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友誼。6抽獎(jiǎng)送大禮。這是最沖動(dòng)人心的關(guān)鍵和時(shí)刻。一般獎(jiǎng)項(xiàng)可分品級(jí),如特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)品可分為一部門現(xiàn)金(紅包),一部門物品,如彩電、冰箱、手機(jī)和其余日經(jīng)常使用品等。詳細(xì)操縱流程如下:1)分類分時(shí)間段抽獎(jiǎng)。a獎(jiǎng)品分類抽,一般從小項(xiàng)獎(jiǎng)抽到大項(xiàng)獎(jiǎng),特等獎(jiǎng)末了抽取,以連結(jié)員工致個(gè)晚會(huì)的昂揚(yáng)感情。b獎(jiǎng)品分時(shí)間段抽取。按照晚會(huì)的時(shí)間長(zhǎng)短,放置好每一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的抽取時(shí)間。2)指定抽獎(jiǎng)帶領(lǐng)或高管。確定獎(jiǎng)品分類和抽取時(shí)間段后,每一類獎(jiǎng)品的抽取按劃定時(shí)間段和缺席帶領(lǐng)或高管的級(jí)別指定帶領(lǐng)或高管抽取。詳細(xì)操縱以下:a指定帶領(lǐng)或高朋下臺(tái),為員工抽取三等獎(jiǎng)。b中獎(jiǎng)的員工下臺(tái),支付中獎(jiǎng)禮物或現(xiàn)金(紅包)。c抽獎(jiǎng)帶領(lǐng)或高管與中獎(jiǎng)員工合影紀(jì)念。d臺(tái)前開(kāi)釋禮炮(得當(dāng)室內(nèi)放的彩紙禮炮)。二等、一等和特等獎(jiǎng)的操縱流程同上。3)獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)感言。這個(gè)關(guān)鍵重要是針對(duì)得到一等獎(jiǎng)和特等獎(jiǎng)的員工計(jì)劃的,讓他們把得到大獎(jiǎng)的高興分享給晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)人。7員工合影紀(jì)念。這個(gè)關(guān)鍵是員工自覺(jué)的舉動(dòng),不少員工平常事情很少一塊兒交換,特別是分公司與總部的員工更是如斯?,F(xiàn)在大師相聚在一塊兒,又是這么一個(gè)令人沖動(dòng)的時(shí)刻,相互間互相合影紀(jì)念是很是有需要的。三、年會(huì)形式。年會(huì)形式按主題內(nèi)容來(lái)確定,可以整體進(jìn)行,也可以分部進(jìn)行。所謂整體進(jìn)行,是指工作總結(jié)與計(jì)劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團(tuán)圓飯、春節(jié)晚會(huì)(聯(lián)歡會(huì))和抽獎(jiǎng)活動(dòng)等一起連續(xù)進(jìn)行,但要考慮時(shí)間的合理安排,這樣做可能會(huì)需要很長(zhǎng)的時(shí)間。分部進(jìn)行,是指總結(jié)與計(jì)劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分。吃年夜團(tuán)圓飯、春節(jié)晚會(huì)(聯(lián)歡會(huì))和抽獎(jiǎng)活動(dòng)等為一部分分別進(jìn)行,這樣可能效果會(huì)更理想一些。因?yàn)榭偨Y(jié)與表彰,涉及到工作,大家會(huì)一起探討和分享,氣氛相對(duì)嚴(yán)肅緊張。而晚會(huì)與抽獎(jiǎng),則氣氛相對(duì)輕松愉快。大家在對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行了認(rèn)真地總結(jié),并設(shè)計(jì)好了來(lái)年的計(jì)劃,接下來(lái)就可以放松自己盡情地開(kāi)開(kāi)心心地欣賞或展示才藝了,而且還有機(jī)會(huì)獲得大獎(jiǎng)。一個(gè)好的策劃方案,最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實(shí)施。企業(yè)年會(huì)的具體實(shí)施可以從以下方面著手:年會(huì)場(chǎng)地選擇與布置。年會(huì)場(chǎng)地的選擇須根據(jù)參加年會(huì)的具體人數(shù)和內(nèi)容來(lái)確定。一般考慮這個(gè)場(chǎng)地須能夠用于會(huì)議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。場(chǎng)地的布置應(yīng)考慮的因素有:春節(jié)臨近時(shí)間、年會(huì)主題和內(nèi)容。總體來(lái)說(shuō),年會(huì)場(chǎng)地的布置應(yīng)該喜慶、賞心悅目,令人興奮。聚餐菜譜與酒水安排。菜譜的選擇,應(yīng)考慮大多數(shù)員工的籍貫和當(dāng)?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。酒水則考慮具體的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項(xiàng)重要因素就是經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品選擇與采購(gòu)。抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品的選擇和采購(gòu)應(yīng)考慮的因素,一是對(duì)員工的吸引力,二是獎(jiǎng)品的實(shí)用性和紀(jì)念性,同時(shí),也要考慮的重要因素就是經(jīng)費(fèi)問(wèn)題了。獎(jiǎng)品除了企業(yè)自身采購(gòu)?fù)?,還可以根據(jù)平時(shí)的業(yè)務(wù)開(kāi)展范圍和合作伙伴,從中拉一些贊助,并以此拉近雙方的合作關(guān)系,同時(shí),也可以節(jié)省年會(huì)的費(fèi)用開(kāi)支。晚會(huì)節(jié)目組織與篩選。節(jié)目的組織可以分部門,包括分支機(jī)構(gòu)去落實(shí)。比如,每個(gè)部門,包括分支機(jī)構(gòu)出一到兩個(gè)節(jié)目,節(jié)目形式和內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)需要和年會(huì)主題來(lái)確定。節(jié)目出來(lái)以后,須組織采排,對(duì)所有節(jié)目從形式到內(nèi)容上進(jìn)行審核,最終篩選出參加年會(huì)表演的節(jié)目。為了提高排練員工的積極性,可以對(duì)所有參加年會(huì)表演的節(jié)目進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng),并給予獲獎(jiǎng)節(jié)目人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如果安排了節(jié)目評(píng)獎(jiǎng),還要考慮好評(píng)委的選擇和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)。領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓確定與邀請(qǐng)。一般企業(yè)年會(huì)都會(huì)適當(dāng)?shù)匮?qǐng)一些相關(guān)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓前來(lái)助興,以示對(duì)企業(yè)的關(guān)懷和重視。至于邀請(qǐng)哪些領(lǐng)導(dǎo)、哪些嘉賓,邀請(qǐng)多少,應(yīng)該根據(jù)年會(huì)的規(guī)模、主題和內(nèi)容以及費(fèi)用來(lái)考慮,同時(shí),需要與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)去確定。邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓時(shí),別忘了設(shè)計(jì)好漂亮的邀請(qǐng)函,最好把年會(huì)相關(guān)的信息告知對(duì)方。主持人確定與培訓(xùn)。年會(huì)主持人的選擇非常重要,直接影響到年會(huì)的實(shí)際效果。一般選擇兩名,男女搭配,也可考慮多名。主持人選擇的標(biāo)準(zhǔn):端莊大方、富有激情,性格開(kāi)朗活潑,親和力強(qiáng),有一定表演能力,聲音甜美,善于扇情,能極大地調(diào)動(dòng)年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)員工的情緒。男主持英俊瀟灑,女主持青春靚麗,讓人看到舒服,同時(shí),也是代表企業(yè)的形象。主持人確定后,指定專人根據(jù)年會(huì)主題、內(nèi)容和流程撰寫主持人臺(tái)詞。臺(tái)詞寫好后,交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,主要是流程和邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的審核。最后是根據(jù)臺(tái)詞對(duì)主持人進(jìn)行培訓(xùn),包括著裝、禮儀、出場(chǎng)、臺(tái)詞的朗讀、聲音的表達(dá)及突發(fā)性事件的應(yīng)急對(duì)策等等。年會(huì)項(xiàng)目人員確定與培訓(xùn)。一般企業(yè)年會(huì)根據(jù)具體內(nèi)容劃分出項(xiàng)目小組,并以此確定需要參與的工作人員:a迎賓接待禮儀組。b物品采購(gòu)配送組。c表彰組。d聚餐組。e晚會(huì)組。f抽獎(jiǎng)組。g宣傳報(bào)道組。項(xiàng)目小組確定后,需確定好每個(gè)項(xiàng)目小組的工作職責(zé),并每項(xiàng)具體的工作都有指定責(zé)任人,以便每項(xiàng)工作都落到實(shí)處。參會(huì)人員迎送住宿飲食安排。一般企業(yè)年會(huì)須根據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺(jué),讓受邀請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有貴賓的感覺(jué)。年會(huì)費(fèi)用預(yù)算。這一項(xiàng)是最重要的內(nèi)容之一,年會(huì)的規(guī)模和檔次都應(yīng)在經(jīng)費(fèi)允許的情況下來(lái)設(shè)計(jì)和考慮??傮w原則:經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、效果良好,讓大家滿意。要達(dá)到這一要求,需要多從年會(huì)的形式上去考慮,有創(chuàng)意,有氣氛,有誠(chéng)意。五、年會(huì)總結(jié)。年會(huì)結(jié)束后,別忘了對(duì)整個(gè)年會(huì)的實(shí)施進(jìn)行及時(shí)地總結(jié)。除了好的一面,更多地要把存在的問(wèn)題找出來(lái),并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析,以便來(lái)年的年會(huì)辦得更成功。另外,對(duì)于年會(huì)過(guò)程中照片、攝影、和趣聞要及時(shí)地通過(guò)各種形式報(bào)道出來(lái),讓員工在年會(huì)過(guò)后再次回味年會(huì)中的美好感覺(jué)。同時(shí),要對(duì)年會(huì)中默默奉獻(xiàn)的工作人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和宣傳,可以編輯一些年會(huì)背后的故事,讓員工感受到他們?cè)谀陼?huì)中的美好感覺(jué)離不開(kāi)這些默默奉獻(xiàn)的工作人員的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)。六、年會(huì)小工具。年會(huì)簽到、座位號(hào)提示、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)都可以使用“簽到啦”小工具,為hr們節(jié)省更多時(shí)間與精力。將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。同學(xué)會(huì)活動(dòng)策劃方案流程篇十一為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念,增強(qiáng)員工的歸屬感,從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“xx人”都能感受到“xx”大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵(lì)員工本人。利用此次機(jī)會(huì),傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。帶薪假期員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí),按正常出勤計(jì)考勤。生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天送給員工。(在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)生日蛋糕在員工生日當(dāng)天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日,可提前舉行。(在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝,生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)合影留念過(guò)生日員工與所有同事合影留念,并由公司制作相框,贈(zèng)送給員工。公司員工生日實(shí)際情況:公司現(xiàn)有員工106人,公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動(dòng)約40元∕人。一年共需25000元。
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