【正文】 股份分紅與基本待遇關(guān)系乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時(shí)享有。乙方在甲方公司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬元人民幣，每月發(fā)放_(tái)____萬元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放?；敬雒磕晟险{(diào)不低于上年基本待遇的_____％。乙方享受甲方給予的配備_____、各項(xiàng)補(bǔ)貼等其他福利，不含在基本待遇之中。六、雙方的職責(zé)與義務(wù)甲方聘用乙方為_____，負(fù)責(zé)該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司時(shí)，乙方仍應(yīng)遵守本條第5項(xiàng)約定。七、工作目標(biāo)及考核每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標(biāo)或計(jì)劃，簽訂”經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書”，其中所列任務(wù)績(jī)效指標(biāo)即為考核指標(biāo)。根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點(diǎn)的修訂，甲乙雙方可對(duì)有關(guān)的考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)行修訂調(diào)整。八、協(xié)議的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。九、違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_____％向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。十一、附則本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，兩份具有同等效力。甲方（簽字或蓋章）：_____年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）：_____年_____月_____日員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(建議收藏篇九合同簽訂地：_______甲方（股東）：身份證號(hào)碼：地址：乙方（高級(jí)管理人員）：身份證號(hào)碼：地址：甲方系 有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級(jí)管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年，對(duì)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)良多，為深化這種良性機(jī)制，雙方達(dá)成以下協(xié)議條款，共同遵守執(zhí)行。第一條 甲方原持有公司股權(quán) %，甲方已經(jīng)在 年 月 日，將公司股權(quán)的 %轉(zhuǎn)讓給了乙方。第二條 乙方承諾在公司繼續(xù)服務(wù)至少至 年 月 日，再此之前不得擅自離職或?qū)⑾鄳?yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓他人，并承諾須嚴(yán)格遵守公司的員工制度和股東章程。第三條 若乙方在上述期間出現(xiàn)了擅自離職或嚴(yán)重違紀(jì)（泄露商業(yè)秘密、侵犯公司或其他股東利益等等）的行為的，經(jīng)公司股東會(huì)占50%以上股權(quán)的股東表決，可以將乙方辭退或除名，甲方可以無償收回轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)，并且無需給予乙方任何股權(quán)和勞動(dòng)方面的補(bǔ)償。第四條 履行本協(xié)議的爭(zhēng)議管轄法院為合同簽訂地法院。第五條 本協(xié)議一式_____份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：身份證號(hào)碼：銀行賬號(hào)：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：簽約時(shí)間：________年________月________日乙方（蓋章）：身份證號(hào)碼：銀行賬號(hào)：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：簽約時(shí)間：________年________月________日員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(建議收藏篇十目標(biāo)公司：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________注冊(cè)地址：__________法定代表人：__________控股股東(甲方)：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________激勵(lì)對(duì)象(乙方)：__________身份證號(hào)：__________激勵(lì)對(duì)象(乙方)：__________身份證號(hào)：__________激勵(lì)對(duì)象(乙方)：__________身份證號(hào)：__________激勵(lì)對(duì)象(乙方)：__________身份證號(hào)：__________鑒于乙方對(duì)目標(biāo)公司的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好地工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以贈(zèng)送股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：第一條釋義除非另有說明，以下簡(jiǎn)稱在本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中為如下釋義：：指__________有限公司。：指擁有股東身份，享有完整股權(quán)，具體包含投票權(quán)、表決權(quán)、參與公司重大決策和選擇管理者的權(quán)利、優(yōu)先受讓公司股權(quán)的權(quán)利權(quán)、優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本的權(quán)利、清算分配權(quán)以及除本協(xié)議明確賦予的權(quán)利以外的任何其他權(quán)利。：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本持股計(jì)劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件無償受贈(zèng)或有償購(gòu)買公司股權(quán)的行為?；驋炫疲褐腹驹谖挥谥袊?guó)、香港、美國(guó)或其他國(guó)際認(rèn)可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。：任何及一切應(yīng)繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關(guān)稅、收費(fèi)、費(fèi)用、扣減、罰金或預(yù)提稅)。第二條激勵(lì)股權(quán)授予規(guī)則公司目前控股股東為甲方，持有公司100%的股權(quán)，公司擬提供20%的股權(quán)進(jìn)行員工持股激勵(lì)，該激勵(lì)股權(quán)由甲方提供。若引進(jìn)投資機(jī)構(gòu)融資進(jìn)入并進(jìn)行公司股權(quán)調(diào)整時(shí)，持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象與原股東同比例稀釋。稅費(fèi)持股激勵(lì)對(duì)象需根據(jù)國(guó)家規(guī)定依法承擔(dān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的所有相關(guān)稅費(fèi)。持股激勵(lì)對(duì)象為__________、__________、__________、__________激勵(lì)股權(quán)的授予比例，第一期股權(quán)激勵(lì)授予比例為公司股權(quán)的4%，第二期股權(quán)激勵(lì)授予比例為公司股權(quán)的8%，第三期股權(quán)激勵(lì)授予比例為公司股權(quán)的8%。%、5%、4%、2%。激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間及方式，分別于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。，持股激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)由控股股東代持，代持期間的股權(quán)損益歸激勵(lì)對(duì)象所有。在第三期授予完成后，持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權(quán)。選擇自行持有股權(quán)的，公司應(yīng)配合其變更股東登記和股東名冊(cè)。，董事會(huì)考核為合格及以上，經(jīng)控股股東批準(zhǔn)后，方可行權(quán)。若經(jīng)董事會(huì)不合格，經(jīng)控股股東和三位激勵(lì)對(duì)象書面否決，該激勵(lì)對(duì)象不可行權(quán)。，行使股東的完成權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，不可再要求撤銷起股東身份。第三條計(jì)劃的變更、管理、終止公司股權(quán)變動(dòng)因?yàn)樘崆吧鲜?、重組、并購(gòu)或其他原因發(fā)生公司控制權(quán)變更或公司合并、分立時(shí)，對(duì)于尚未實(shí)施的員工持股計(jì)劃(即未將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的情況)，公司控股股東有權(quán)決定終止此計(jì)劃或加速本計(jì)劃的實(shí)施。持股計(jì)劃的終止或取消持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象在公司的服務(wù)年限自___________年_____月_____日起，不得低于個(gè)月。若持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象服務(wù)年限未滿個(gè)月即離職的，經(jīng)公司控股股東批準(zhǔn)，公司有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵(lì)股權(quán)。若持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)如下情形時(shí)，包括但不限于：__________受賄、索賄、職務(wù)侵占或盜竊公司財(cái)物。泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密。實(shí)施關(guān)聯(lián)交易損害公司及或下屬子公司的利益、聲譽(yù)和對(duì)公司及或下屬子公司形象有重大負(fù)面影響、失職瀆職等違法違紀(jì)行為。其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣_(tái)____元及以上者)。(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系。(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴(yán)重違紀(jì)等原因被公司解除勞動(dòng)關(guān)系。(7)公司股東會(huì)、董事會(huì)確定的其他情形。本持股計(jì)劃即刻終止，已行權(quán)的股權(quán)全部無償轉(zhuǎn)讓給控股股東。持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)前述2條情形時(shí)，其不得要求公司為其支付任何形式的補(bǔ)償金，公司也無需為其支付任何形式的補(bǔ)償金。激勵(lì)對(duì)象的其他情形持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象在公司內(nèi)發(fā)生正常職務(wù)變更的，其已受讓的股權(quán)不作變更。持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象受聘于公司期間，因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力的，其獲授的持股計(jì)劃不作變更。持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象其他情形經(jīng)公司股東大會(huì)討論通過的，其已受讓的股權(quán)可不作變更。第四條保密義務(wù)協(xié)議各方對(duì)本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對(duì)方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書面授權(quán)。該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)出示及各方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協(xié)議出示給目標(biāo)公司股東以外的任何個(gè)人或是機(jī)構(gòu)。任一方因違反該等義務(wù)而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)當(dāng)賠償其余各方相應(yīng)損失。第五條違約責(zé)任《勞動(dòng)合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議的解決、解釋、履行及與本合同有關(guān)的糾紛解決，均受中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的法律約束。，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)按下列第_____種方式解決：__________提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。依法向公司注冊(cè)地有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他。，自_____年_____月_____日起實(shí)施。，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。，正本一式五份，雙方各持一份，具有同等法律效力。，履行本協(xié)議同不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。簽署時(shí)間：_______________年_____月_____日簽訂地點(diǎn)：__________甲方(蓋章)：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方(激勵(lì)對(duì)象簽字)：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方(激勵(lì)對(duì)象簽字)：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方(激勵(lì)對(duì)象簽字)：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方(激勵(lì)對(duì)象簽字)：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(建議收藏篇十一甲方：_____________乙方：_____________身份證件號(hào)碼：_____________甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《某某控股有限公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方就某某控股有限公司股權(quán)期權(quán)購(gòu)買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：_____________一、甲方及公司基本狀況甲方為某某控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____元，甲方的認(rèn)繳額為人民___元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的____股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(建議收藏)%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司_股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(建議收藏)%股權(quán)。二、股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為__股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(建議收藏)年。乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一年并且符合本合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。三、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本合同所指的公司_____%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司____%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司____%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照《某某控股有限公司章程》及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。四、股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自____年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長(zhǎng)不得超過_____年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本合同約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。六、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于__%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣_(tái)____萬元或者_(dá)______________。，應(yīng)當(dāng)保證完成當(dāng)年的業(yè)務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)指標(biāo)為________________________________________。、2款所指人員的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足前述兩款規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理執(zhí)行。七、乙方喪失行權(quán)資格的情形在本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：、辭退、解雇、退休、離職等原因