加油站新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短-資料下載頁
2025-08-14 00:25本頁面
【正文】 加油站新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短五為進一步提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，更好的履行崗位職責(zé)，我院于2015年2月4日至2月6日對33名新員工進行了為期3天的崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由人力資源部組織，培訓(xùn)內(nèi)容豐富。由范院長進行了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)科進行了醫(yī)療核心制度及病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)。護理部進行了護理核心制度及護理文書書寫培訓(xùn)。感控科進行了院內(nèi)感染培訓(xùn)。急診科進行了心肺復(fù)蘇技能培訓(xùn)。人力資源部著重進行了員工行為規(guī)范及院內(nèi)各項制度培訓(xùn)。范院長對醫(yī)院文化及弟子規(guī)關(guān)于孝道、仁愛、好學(xué)的培訓(xùn)為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀服務(wù)文化提供了思想依據(jù)，為建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊打下了良好基礎(chǔ)。由醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控科、感控科對醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療安全等內(nèi)容的培訓(xùn)，使新員工了解了臨床工作操作程序，更快更好地適應(yīng)了臨床工作需要。由人力資源部組織進行的員工行為規(guī)范培訓(xùn)，讓他們從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好了進入工作角色的準備，經(jīng)過培訓(xùn)后的新員工素質(zhì)、技能、道德風(fēng)貌更加符合醫(yī)院員工標準，因而保障了醫(yī)療安全，醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新。通過此次培訓(xùn)，使新員工對醫(yī)院和自身工作都有了一個比較直觀的認識，從而為盡快適應(yīng)工作環(huán)境、轉(zhuǎn)變自我角色、投入醫(yī)院工作奠定了良好的基礎(chǔ)，也為新員工提供了一個互相學(xué)習(xí)交流的平臺，為他們共同進步搭建了一座橋梁，讓彼此在交流學(xué)習(xí)中提升自己。崗前培訓(xùn)已成為我院的常規(guī)工作，此項工作為進一步充實醫(yī)院人才儲備和后備力量，推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實了人才基礎(chǔ)。員工培訓(xùn)心得【加油站新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短】相關(guān)推薦文章:2022年新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短8篇藥店新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短6篇2022年保險公司新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)簡短7篇新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會2022年
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1