加油站新員工培訓心得體會總結簡短-資料下載頁
2025-08-14 00:25本頁面
【正文】 加油站新員工培訓心得體會總結簡短五為進一步提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術水平，更好的履行崗位職責，我院于2015年2月4日至2月6日對33名新員工進行了為期3天的崗前培訓。此次培訓由人力資源部組織，培訓內容豐富。由范院長進行了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓。醫(yī)務科進行了醫(yī)療核心制度及病歷書寫規(guī)范培訓。護理部進行了護理核心制度及護理文書書寫培訓。感控科進行了院內感染培訓。急診科進行了心肺復蘇技能培訓。人力資源部著重進行了員工行為規(guī)范及院內各項制度培訓。范院長對醫(yī)院文化及弟子規(guī)關于孝道、仁愛、好學的培訓為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀服務文化提供了思想依據(jù)，為建設學習型團隊打下了良好基礎。由醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科對醫(yī)療質量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療安全等內容的培訓，使新員工了解了臨床工作操作程序，更快更好地適應了臨床工作需要。由人力資源部組織進行的員工行為規(guī)范培訓，讓他們從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好了進入工作角色的準備，經(jīng)過培訓后的新員工素質、技能、道德風貌更加符合醫(yī)院員工標準，因而保障了醫(yī)療安全，醫(yī)療服務的質量和醫(yī)療技術的創(chuàng)新。通過此次培訓，使新員工對醫(yī)院和自身工作都有了一個比較直觀的認識，從而為盡快適應工作環(huán)境、轉變自我角色、投入醫(yī)院工作奠定了良好的基礎，也為新員工提供了一個互相學習交流的平臺，為他們共同進步搭建了一座橋梁，讓彼此在交流學習中提升自己。崗前培訓已成為我院的常規(guī)工作，此項工作為進一步充實醫(yī)院人才儲備和后備力量，推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實了人才基礎。員工培訓心得【加油站新員工培訓心得體會總結簡短】相關推薦文章:2022年新員工培訓心得體會總結簡短新員工培訓心得體會總結簡短8篇藥店新員工培訓心得體會總結簡短6篇2022年保險公司新員工培訓心得體會總結簡短7篇新員工培訓總結心得體會2022年
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