【正文】 信息員和義務巡邏隊成員，成立了綜合調處室，制定了綜合調處工作例會制度，即每兩個月召開一次綜合調解工作會議，由司法所主持召開，及時對前一階段的工作進行總結。通過宣傳、講解，每個成員都充分認識調解工作的重要性，增強了做好人民調解工作的責任感和緊迫感。二是形成網絡。通過居民推選出20名熱心人民調解工作的社區(qū)居民擔當義務調解員，成立了“遠親不如近鄰”群眾調解隊，負責各社區(qū)的矛盾糾紛調解、上報工作。3月16日，臥里屯司法所邀請群眾調解隊的義務調解員、社區(qū)警務五隊隊長、街道婦聯主席及社區(qū)調委會主任召開“群眾調解之家”座談會。群眾調解隊建在社區(qū)，有利于緊密配合社區(qū)調委會、司法所工作，及時有效地化解居民糾紛，維護轄區(qū)穩(wěn)定。三是聯合調解。臥里屯司法所與臥里屯分局社區(qū)警務五隊、六隊、臥里屯街道綜治辦、社區(qū)居委會、群眾義務調解隊聯合建立綜合調處室，實施“整合資源、構建平臺、完善機制、做實基礎”的工作模式。社區(qū)民警接到報案后告知司法所，在綜合調處室共同調解。3月26日，綜合調處室調解的張某與蔣某因爭奪房產引發(fā)的婚姻家庭糾紛，得到了新聞媒體的關注，并在大慶電視臺的大城小事欄目中跟蹤報道了聯合調解的全過程。我們根據臥里屯轄區(qū)的實際情況，按照我區(qū)“五五”普法規(guī)劃和年度普法計劃開展開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規(guī)。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計劃生育法》、《社會治安管理處罰法》等與居民生活息息相關的法律法規(guī)知識。司法所于6月1日在臥里屯大街舉辦了以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的禁毒宣傳活動。年初以來，臥里屯司法所的普法博客充分發(fā)揮了普法宣傳作用，我們按時更新博客內容，上傳工作動態(tài)，并及時回復居民的咨詢，這種普及面廣，互動性強的普法方式得到了社區(qū)居民的認可，在大慶電臺百湖之聲欄目和區(qū)電視臺龍鳳新聞中做了專題報道。司法所基層工作總結篇十四本站發(fā)布2019年基層司法所實習總結范文2000字，更多2019年基層司法所實習總結范文2000字相關信息請訪問本站實習報告頻道。以下是本站為大家整理的關于2019年基層司法所實習總結范文2000字，希望大家能夠喜歡！任何知識都源于實踐，歸于實踐。因此，要將所學付諸實踐，來檢驗所學。在經過一段時間的學習之后，為了將自己所學的理論知識與實踐相結合，更好的達到對認識有所提高，我的實習是在溫嶺市城南鎮(zhèn)司法所進行的。3月1日是進司法所的第一天，在所長的介紹下，使我對司法所這一陌生的詞有了個大致的概念，司法所的職能主要是指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛。開展對刑釋解教人員的安置幫教工作、社區(qū)矯正以及組織開展法制宣傳教育工作。說起來就簡簡單單三句話，但每一件事都是需要花很多時間很多人力才能完成。實習期間，正值司法所創(chuàng)建“群眾滿意司法所”。創(chuàng)建“群眾滿意司法所”是基層司法所的工作目標。根據司法所的工作特點及實際情況進行分析和思考，制定具體的工作措施和工作目標，以服務經濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業(yè)務、工作技能的學習、鍛煉和提高。不斷完善有關工作制度，改進工作作風，不斷提高工作效率，誠意接受法律監(jiān)督、紀律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的心態(tài)、有為的成效參與創(chuàng)建活動。進一步完善各項內控管理制度，進一步提高工作效率，提升服務質量，明確了各自職責，落實了獎懲辦法。定期廣泛聽取社會各界對司法所的意見和建議。對待群眾的來電、來訪，我們做到件件有落實，件件有回復，不以“工作忙”而放松，不以“人員少”而降低工作標準，更不以種種借口搪塞推脫了事。達到思想有所統(tǒng)一、認識有所提高、觀點有所更新的創(chuàng)建工作成效。加強隊伍建設，及時調整村級和企業(yè)調解組織，吸納了一批事業(yè)心強、業(yè)務水平較高的人員充實到調解隊伍中來，并通過多種形式和渠道，提高調解員的工作能力和業(yè)務水平，落實工作責任。我們還充分發(fā)揮鎮(zhèn)調解中心的帶頭作用，廣泛開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持定期排查與不定期排查、全面排查和重點排查、公開排查和秘密排查相結合的方法，將排查調處矛盾糾紛工作制度化，開展每月矛盾糾紛排查活動及每季度矛盾糾紛的調查分析，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態(tài)。整合調解資源、創(chuàng)新調解工作機制，在聯動化解矛盾糾紛方面開展了積極有效的探索，落實調解聽證制度、掛牌銷號制度和一案一檔一獎勵制度，以及司法、信訪、110聯動工作制度，取得了有效的經驗和明顯的成效。至5月底，鎮(zhèn)村兩級調解組織共排查涉及到宅基地和征地拆遷安置糾紛、經濟債務糾紛、人身傷害賠償糾紛、企業(yè)改制后引發(fā)股權轉讓糾紛、生產經營性糾紛、婚姻家庭鄰里糾紛等各類矛盾糾紛158起，調處158起，成功調處149起，調處成功率達94%，有效地緩解了社會矛盾，未發(fā)生因糾紛得不到及時調解而引發(fā)的群眾性上訪、械斗和民轉刑案件，促進了社會和諧穩(wěn)定。在實習之前，安置幫教這個詞對我來說是完全陌生的，我根本就不知道原來常說的緩刑就是在社區(qū)服刑，而不是我所以為的不服刑，現在想來不禁有些好笑。安置幫教的工作是對服刑在教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓。引導扶助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。對有重新違法犯罪可能的刑釋解教人員進行幫助教育，落實防控措施等，預防歸正人員重新犯罪。這些僅僅是字面上的理解，但在實習中，主管安置幫教的司法助理員每月親自帶領我們組織村幫教工作小組進行一次走訪，較準確地掌握幫教對象的思想動態(tài)，針對不同類型的對象實施不同的幫教。其次，加強安置基地的建設，落實安置幫教職責，全鎮(zhèn)208名歸正人員沒有出現脫管，漏管現象，重新犯罪率和重新勞教率分別控制在3%和5%以內。目前他們的思想穩(wěn)定，重新做人的信念進一步增強。同時，我們對矯正對象及時辦理入矯手續(xù)(目前有矯正對象34人)，及時落實矯正對象的監(jiān)督人、矯正工作志愿者，各村都建立了幫教小組。我們做到每月對矯正對象進行一次談話教育，矯正對象每人一檔，檔案材料齊全，及時辦理新入矯人員的相關手續(xù)和到期人員的解矯手續(xù)，做到各項工作規(guī)范，實事求是，客觀公正。堅持以人為本，構建和諧社會，積極為矯正對象幫助解決實際困難，以便取得矯正對象程度的配合，盡早達到糾正惡習回歸社會的目的。由于矯正對象的犯罪不同，監(jiān)外執(zhí)行種類和期限不同，各自心理和身體健康狀況不同，司法所制定不同的矯正方案，因人制宜，一人一案，確保矯正效果。除開展日常普法宣傳教育外，我們還采取突出領導干部、青少年、企業(yè)經營管理人員為重點的普法教育。通過面授、自學、知識競賽等多種形式和各種渠道，促使黨員干部的法治理念進一步樹立，法律素質進一步提高，法律意識進一步增強。組織企業(yè)管理人員學習《股份制和股份合作制》、《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)，著力提高企業(yè)經營管理人員的管理水平和市場競爭能力。同時，加大對在校學生和外來務工人員的普法教育，為構建和諧社會創(chuàng)造了一個良好的法制平臺。通過實習，我獲得了實際的工作經驗，鞏固并檢驗了自己本科學習的知識水平。在此期間，我進一步學習了相關法律知識，對所學知識有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學理論與實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。司法所基層工作總結篇十五著力優(yōu)化服務和發(fā)展環(huán)境，為進一步規(guī)范基層司法所的監(jiān)管、執(zhí)法和服務行為。提升廣大群眾的滿意度，根據縣紀委、監(jiān)察局、縣糾風辦《關于印發(fā)縣基層站所（服務窗口）規(guī)范化建設三年實施計劃（xx年）通知》淳紀〔〕43號）精神和全縣“深化作風建設年”活動的布置和要求，結合我縣司法所建設實際，特制定本實施計劃。一、指導思想。全面落實科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入貫徹黨的xx屆四中全會、中央省市縣紀委全會精神，堅持標本兼治、糾建并舉方針，以規(guī)范化建設為主要內容，以評創(chuàng)活動為載體，以制度建設為重點，切實改進作風，創(chuàng)新服務舉措，提高服務水平，通過三年扎實工作，使全縣基層司法所基本做到廉潔高效、依法行政、辦事規(guī)范、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、制度健全、群眾滿意，為我縣科學發(fā)展、社會和諧發(fā)明良好環(huán)境。二、具體目標。力爭使14個司法所達到規(guī)范化建設要求。同時積極爭創(chuàng)各級（包括省、市、縣和系統(tǒng)，底。下同）滿意基層站所”力爭使5個司法所達到規(guī)范化建設要求。同時積極爭創(chuàng)各級（包括省、市、縣和系統(tǒng)，xx年底。下同）滿意基層站所”力爭使里4個司法所達到規(guī)范化建設要求。同時積極爭創(chuàng)各級（包括省、市、縣和系統(tǒng)，xx年底。下同）滿意基層站所”三、主要內容。全縣基層司法所規(guī)范化建設的規(guī)范分共性要求和個性要求。（一）共性要求。1廉政建設好。認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。無以權謀私、吃拿卡要、鋪張浪費等問題。2依法辦事嚴。主動履職。嚴格依法依規(guī)辦事，無敷衍失職、執(zhí)法不嚴、辦事不公以及亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。（本文“基層司法所三年工作計劃”由本網、工作計劃頻道提供參考）。3服務質量高。服務意識強。辦事效率高，作風和效能建設各項制度落實到位。改進服務方式，強化服務功能，積極推行各種便民、利民措施，無態(tài)度生硬、刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。4服務環(huán)境優(yōu)。政策法規(guī)、辦事流程、收費規(guī)范、料理時限、服務許諾等信息公開完善。服務環(huán)境整潔，服務設施齊全，無臟、亂、差等問題。5長效機制全。政風行風建設責任制和教育、監(jiān)督考核、獎懲等制度健全并得到較好落實。從政道德教育、職業(yè)道德教育和崗位廉政教育以及政治業(yè)務學習做到經?；?、制度化；內部管理制度完善。投訴、舉報渠道疏通，對群眾反映的問題認真受理、積極整改、反饋及時。（二）個性要求。依照省市司法行政系統(tǒng)已制定的規(guī)范化司法所和樣板司法所創(chuàng)建規(guī)范進行空虛完善。四、工作要求。1加強組織領導。要充分認識基層司法所規(guī)范化建設的重要性和必要性?？h局成立基層司法所規(guī)范化建設領導小組，由局黨組書記、局長柯尚逵同志任組長，王利民、徐新平任副組長，政工科、基層科負責人為成員，切實抓好基層司法所規(guī)范化建設，力爭三年全縣基層司法所100%達到規(guī)范化建設要求。各司法所要根據本計劃的布置和要求，結合實際，制定具體工作計劃，做到目標明確、重點突出、責任落實、措施到位。要充分運用各種形式，加大宣傳力度，營造濃厚的規(guī)范化建設工作氛圍。2落實工作責任。將基層司法所規(guī)范化建設工作情況列入年度工作重點。有計劃、有方法地開展工作。3注重建設實效。各司法所要按照“重在過程、重在創(chuàng)立、重在整改、重在提高”要求。扎實開展，特別是要結合“公述民評”和“問效評議”加大硬件投入，優(yōu)化軟環(huán)境，切實搞好規(guī)范化建設，轉變工作作風，提高服務質量，提升站所形象。經常征求服務對象的意見。同時每年對基層司法所負責人實施“公述民評”評議結果作為評選各級“人民滿意基層站所（服務窗口）重要依據。每年考核認定規(guī)范化基層司法所時，法所要通過發(fā)放服務質量評價表、設置滿意度測評器等形式。要采取召開座談會、向社會發(fā)放滿意度測評表等形式，廣泛聽取群眾意見。報送縣糾風辦的考核結果，必需有上述群眾評判結論。評選懲辦優(yōu)秀基層司法所過程中，必需向社會公示，切實保證群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。司法所基層工作總結篇十六20xx年上半年，xx司法所認真學習貫徹全縣司法行政工作會議精神，不斷加大工作力度，以開展矛盾糾紛化解為主線，全力打造“平安xx”建設，較好地推動了各項司法行政工作的開展。今年以來，我所在縣局及鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，積極開展了“平安xx”建設工作，努力發(fā)揮職能作用，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府抓好各項社會治安綜合治理工作。同時，根據工作實際，努力搞好普法及依法治理工作，按照縣普法和依法治理工作要點，配合鄉(xiāng)黨委及時安排本鄉(xiāng)的普法宣傳活動，定期開展普法宣傳教育工作。一是加強了對人民調解員的業(yè)務培訓工作。今年春季我們采取以會代訓的形式對新頒布的《人民調解法》組織了學習，全鄉(xiāng)各村的人民調解員參加了此次培訓。重點從人民調解法頒布的意義、性質，以及人民調解的任務、工作原則、工作紀律等進行了詳細講解。通過此次培訓，在提高人民調解員業(yè)務能力的同時，有效地促進了全鄉(xiāng)的人民調解工作整體水平。二是積極開展了矛盾糾紛排查工作。今年我們在春播前各類矛盾糾紛高發(fā)的時期，組織人民調解員深入到村屯進行排查工作，對排查出的問題進行及時調處和化解，有效地避免了矛盾的激化和升級。三是對發(fā)現和受理的各類糾紛進行了及時化解。今年以來，我所共受理各類糾紛4起，已解決2起，告知當事人通過訴訟解決1起，尚有1起正在調解過程中，未發(fā)生“民轉刑”案件，有效地維護了全鄉(xiāng)的社會治安穩(wěn)定。今年以來，我們積極開展法律援助工作，耐心接待群眾來訪、及時解答法律咨詢，并有咨詢內容和解答記錄。今年以來共接待前來咨詢群眾2人次。20xx年5月30日。司法所基層工作總結篇十七20xx年10月20日到20xx年12月20日，為進一步養(yǎng)成守法、用法的自覺意識和良好習慣，增強自我保護、防范不法侵害的能力，保障職工權益，促進社會和諧穩(wěn)定。南劉集鄉(xiāng)組織動員司法所干部職工、律師事務所的法律顧問到轄區(qū)內重點民營企業(yè)開展“法治體檢”活動，企業(yè)管理人員及員工共約一百多人參加。準備充分、試點帶動。本次活動由律師為廣員工進行法治講座，律師以“公司與員工關系”為切入主題，結合多年的法律工作經驗，以案說法，深入地講解了員工與企業(yè)相應依存的關系，并以此為基礎，分析了該如何防范相關的勞務糾紛，化解危機，并對員工在勞務期間潛在法律風險提出防范建議等，給在場的員工深刻的啟發(fā)。協(xié)調配合、推進迅速。本次“法律服務進企業(yè)”活動還組織開展了法治座談會和現場法律咨詢。法治座談會上，各職能部門負責人與企業(yè)管理人員進行面對面的交流，及時解答了企業(yè)管理人員提出的關于職務犯罪、公司稅務、員工個人保障等問題，并較詳細地為企業(yè)管理人員講解企業(yè)生產經營活動中所涉及的相關法律知識。在現場法律咨詢會上，通過向企業(yè)員工發(fā)放普法宣傳手冊及宣傳品等形式共發(fā)放宣傳資料1000份，增強企業(yè)普通職工的法治意識。全面推進、效果明顯。通過走訪企業(yè)開展交流座談，強化了企業(yè)管理層依法經營意識和職工的依法維權意識，在下一步的走訪過程中，張家圩司法所將為更多的本地企業(yè)搭建律師顧問平臺，讓企業(yè)管理人員能方便地與律師（法律顧問）進行面對面的交流，盡可能地減少企業(yè)生產經營活動中所遇到的風險，強化風險化解能力。20xx年1月10日。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。司法所基層工作總