【正文】 規(guī)規(guī)定的其他情形的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期限屆滿。甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。九. 違反聘用合同的責(zé)任(一)本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。(二)甲乙雙方違反合同中約定的事項(xiàng)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年 月 日 年 月 日養(yǎng)老院合同管理制度篇十本合同適用于患老年癡呆，屬于限制行為能力或者無民事行為能力的入住老人，不適用于患其他精神疾病的入住老人。此種情況下，丙方是本合同的付款義務(wù)人同時(shí)也可能同時(shí)是入住老人的監(jiān)護(hù)人。目 錄第 一 條 入住條件及程序第 二 條 服務(wù)地點(diǎn)、房間及服務(wù)設(shè)施第 三 條 服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第 四 條 體檢第 五 條 收費(fèi)第 六 條 甲方的權(quán)利、義務(wù)第 七 條 乙方的權(quán)利、義務(wù)第 八 條 丙方的權(quán)利、義務(wù)第 九 條 特別約定第 十 條 合同的變更和解除第十一條 違約責(zé)任第十二條 免責(zé)條款第十三條 合同期限第十四條 合同期滿的處理第十五條 通知第十六條 糾紛的解決方式及管轄第十七條 合同附件第十八條 未盡事宜第十九條 生效甲方(養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu))： ____________________法定代表人： ____________________地址： ____________________電話：____________________郵編： ____________________乙方(入住老人)姓名：____________________性別：____________________ 出生年月： ____________________身份證號： ____________________家庭住址：____________________監(jiān)護(hù)人姓名： ____________________性別： ____________________ 出生年月： ____________________身份證號： ____________________家庭住址： ____________________養(yǎng)老院合同管理制度篇十一智慧養(yǎng)老宣傳片文案1:老少融合的養(yǎng)老新模式我國老年人口比例正在逐年攀升,我國正經(jīng)歷從數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變的過程,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式已無法滿足老年人的日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求,老年人對養(yǎng)老服務(wù)的需求和期望不斷增多,政府出臺了相關(guān)的養(yǎng)老政策,尤其是養(yǎng)老院的興起,也促使我國養(yǎng)老院產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。養(yǎng)老院的發(fā)展有以下特點(diǎn):注重“以人為本”的服務(wù)理念養(yǎng)老院是養(yǎng)老的主要場所,是家庭照料和社區(qū)服務(wù)的主要形式,它對老人的生活和生命安全有著直接影響,是養(yǎng)老生活不可或缺的一部分。注重專業(yè)化服務(wù)的規(guī)模養(yǎng)老院一般規(guī)模較小,床位通常會(huì)在100—200張左右,由于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施和軟件服務(wù)水平等各方面原因,其服務(wù)對象會(huì)有較大的差異。可以說養(yǎng)老院服務(wù)的對象主要是老人,而不僅僅是老人。注重“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的結(jié)合模式養(yǎng)老院與醫(yī)院的功能定位有很大的關(guān)系,養(yǎng)老院是老人進(jìn)行最后的生活照料的地方,是老人進(jìn)行最后的回歸的地方,是老人最后的精神慰藉的地方。養(yǎng)老院大多會(huì)和醫(yī)院建立綠色通道,會(huì)在老人入院之前由醫(yī)院定期進(jìn)行健康檢查,如果老人在生病之后身體不舒服,養(yǎng)老院會(huì)聯(lián)系醫(yī)院的醫(yī)生給予適當(dāng)?shù)木戎?。注重“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的結(jié)合模式目前國內(nèi)雖有很多的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),但由于缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和資源,很多機(jī)構(gòu)在缺乏專業(yè)的管理人員和養(yǎng)老從業(yè)人員。許多養(yǎng)老院的設(shè)施和服務(wù)人員還是存在著嚴(yán)重的問題,嚴(yán)重影響了服務(wù)的質(zhì)量。同時(shí),現(xiàn)有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有許多養(yǎng)老服務(wù)人員,專業(yè)人才嚴(yán)重不足,服務(wù)專業(yè)度不夠,導(dǎo)致“養(yǎng)”和“醫(yī)”分離。養(yǎng)老院里的老人也存在著不同程度的生活自理困難,有些不能自己做飯洗衣服,有些需要去醫(yī)院看病掛號掛號,有些需要全天候的醫(yī)療救助。這也都是當(dāng)前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀。并且,目前的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量多,服務(wù)能力較弱,且缺乏專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)人員和養(yǎng)老護(hù)理人員。養(yǎng)老院合同管理制度篇十二疫情防控期間友齡養(yǎng)老中心實(shí)施封閉式管理，不接待外來人員走訪慰問，老人不能離院外出，不再接收新入住老人。有特殊情況者，按相關(guān)文件要求執(zhí)行。，每日開展兩次體溫檢測和健康登記，對護(hù)理老人進(jìn)行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。，非突發(fā)性重大疾病的，可采取上門診視等方式保守治療，暫不外出就醫(yī)?；计胀膊〖毙杷歪t(yī)的，按照*印發(fā)的《新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人就醫(yī)指南》執(zhí)行。，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。，垃圾日產(chǎn)日清，保持干凈、衛(wèi)生，設(shè)立廢棄口罩專門回收點(diǎn)，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。，對餐廳、衛(wèi)生間、浴室、活動(dòng)場所等聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時(shí)通風(fēng)換氣（每日通風(fēng)3次，每次30分鐘以上，通風(fēng)時(shí)注意保暖），保持室內(nèi)空氣流通，并認(rèn)真做好記錄。，注意個(gè)人宿舍通風(fēng)，落實(shí)消毒措施?！胺謽菍?、分餐桌、”錯(cuò)時(shí)就餐制度，避免老人就餐聚集。（食品采購、加工制作、供餐等有關(guān)人員）均應(yīng)佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應(yīng)避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時(shí)洗手。，嚴(yán)禁采購食用野生動(dòng)物。，在冷藏條件下存放48小時(shí)以上，餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行30分鐘以上的高溫消毒。嚴(yán)格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。，組織新冠肺炎相關(guān)知識培訓(xùn)，確保工作人員和老人掌握防護(hù)知識，教育引導(dǎo)老人養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習(xí)慣。、標(biāo)語、廣播喇叭等多種形式，宣傳疾病防控、生活防疫等知識和相關(guān)法規(guī)政策，營造群防群控、科學(xué)防控的氛圍。，暢通溝通渠道，及時(shí)解疑釋惑，引導(dǎo)老人弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決做到不造謠、不信謠、不傳謠。，準(zhǔn)備好老人和護(hù)理人員所需的口罩、手套、體溫測量儀或體溫計(jì)、等防護(hù)物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。，以供未來出現(xiàn)可疑癥狀的老人隔離治療使用。，儲(chǔ)備好老人防寒防凍物資，尤其在開窗通風(fēng)時(shí)，應(yīng)注意避免因室內(nèi)外溫差過大而引起感冒。養(yǎng)老院合同管理制度篇十三為認(rèn)真貫徹全面落實(shí)上級文件精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目部成立了“節(jié)能減排”領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：王永輝、馮端陽副組長：祝建斌、陳鵬組員：王成棟、楊斌、付葉森、鄭志新以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，走可持續(xù)發(fā)展之路，廣泛地開展節(jié)能教育，集中宣傳節(jié)能降耗的極端重要性和緊迫性，宣傳國家有關(guān)節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，不斷提高全民資源憂患意識和節(jié)約意識，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，努力營造濃厚的節(jié)能氛圍，全力打好節(jié)能減排攻堅(jiān)仗?；顒?dòng)動(dòng)員并要求各項(xiàng)目部要以節(jié)能宣傳周活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合各現(xiàn)場施工的實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)節(jié)能宣傳活動(dòng)相關(guān)要求。大力宣傳，增強(qiáng)意識二是開展節(jié)能減排先進(jìn)部門（施工班組）活動(dòng)，號召全體職工樹立節(jié)能減排意識，大力推廣使用節(jié)能減排設(shè)備，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費(fèi)理念。三組織項(xiàng)目部全體員工參與“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍(lán)天”簽名活動(dòng)。采取措施，落實(shí)行動(dòng)為進(jìn)一步推動(dòng)節(jié)約型社會(huì)和節(jié)約型施工建設(shè)，提高全線職工人員憂患意識、責(zé)任意識和節(jié)能意識，按照節(jié)能宣傳周活動(dòng)安排，以實(shí)際行動(dòng)踐行節(jié)能宣傳周活動(dòng)。（1）推廣使用節(jié)能燈、制作節(jié)能卡以節(jié)能燈代替白熾燈，可節(jié)省高達(dá)70%至80%的電力。一只11瓦節(jié)能燈的照明效果，頂?shù)蒙?0瓦普通燈泡，而且每分鐘都比普通燈泡節(jié)能80%。并自制節(jié)能卡。（2）控制空調(diào)溫度夏天在辦公區(qū)空調(diào)溫度設(shè)定在26度，合理的利用空調(diào)。（3）安裝自控裝置在使用率低的區(qū)域（例如會(huì)議室），安裝傳感器，自動(dòng)控制空調(diào)的開關(guān)。（4）景觀照明采用先進(jìn)高效照明技術(shù)景觀照明往往需要發(fā)出各種顏色，許多地方還采用普通照明加濾光片的辦法來達(dá)到效果，這使光效大大降低。先進(jìn)的照明燈具如發(fā)光二極管（led）本身就可以發(fā)出所需要的單一光色，而且壽命是普通白熾燈的幾十倍。（5）辦公電腦設(shè)置合適亮度，節(jié)電又護(hù)眼將電腦顯示器亮度調(diào)整到一個(gè)合適的`值。顯示器亮度過高既會(huì)增加耗電量，也不利于保護(hù)視力。（6）為辦公電腦設(shè)置合理的“電源使用方案”短暫休息期間，可使電腦自動(dòng)關(guān)閉顯示器；較長時(shí)間不用時(shí)，使電腦自動(dòng)啟動(dòng)“待機(jī)”模式；更長時(shí)間不用時(shí)，盡量啟用電腦的“休眠”模式。堅(jiān)持這樣做，每天至少可節(jié)約1度電，還能延長電腦和顯示器的壽命。（7）辦公電腦配置要合適選擇合適的電腦配置。例如，顯示器的選擇要適當(dāng)，因?yàn)轱@示器越大，消耗的能源越多。一臺17英寸的顯示器比14英寸顯示器耗能多35%。（8）辦公電腦屏保畫面要簡單、及時(shí)關(guān)閉顯示器屏幕保護(hù)越簡單的越好，最好是不設(shè)置屏幕保護(hù)，運(yùn)行龐大復(fù)雜的屏幕保護(hù)可能會(huì)比你正常運(yùn)行時(shí)更加耗電?？梢园哑聊槐Ｗo(hù)設(shè)為“無”，然后在電源使用方案里面設(shè)置關(guān)閉顯示器的時(shí)間，直接關(guān)顯示器比起任何屏幕保護(hù)都要省電。開展“環(huán)保行動(dòng)月”主題實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)（擴(kuò)展5）養(yǎng)老院合同管理制度篇十四(一)、值班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，不得睡覺、喝酒，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)排除，不得拖延。值班人員嚴(yán)禁脫崗或在崗時(shí)間內(nèi)做其它與工作無關(guān)的事情。(二)、值班員不得將與本院無關(guān)的人員帶入或留在養(yǎng)老院內(nèi)。(三)、值班人員應(yīng)定時(shí)巡視檢查養(yǎng)老院內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域，重點(diǎn)檢查對象要詳細(xì)查看。養(yǎng)老院的重點(diǎn)防范設(shè)施為:居室、食堂、配電間、消防器材等。(四)、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)并做好防范意外情況的`準(zhǔn)備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災(zāi)，及時(shí)果斷處理。(五)、值班人員應(yīng)恪守職責(zé)，遵守養(yǎng)老院有關(guān)安全管理規(guī)定和制度，定時(shí)進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。發(fā)現(xiàn)異常情況，值班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告院長或相關(guān)責(zé)任人，立即處理。(六)、夜間值班員必須等白班值班人接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。