【正文】 成果的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)創(chuàng)建二〇〇五年市級(jí)文明單位，并制定了創(chuàng)建市級(jí)文明單位的工作計(jì)劃，按照計(jì)劃積極組織實(shí)施，開(kāi)展了一系列創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)將我分局的創(chuàng)建情況報(bào)告如下：一、指導(dǎo)思想明確，組織領(lǐng)導(dǎo)有力文明單位的創(chuàng)建，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得成果的實(shí)效內(nèi)容之一，通過(guò)精神文明單位的建設(shè)，能更好地提升我分局干部、職工的服務(wù)管理水平及思想道德水平，在廣大群眾中樹(shù)立良好的形象。我分局在創(chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，深入貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，把爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位作為加強(qiáng)分局精神文明建設(shè)的重要載體，立足“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的指導(dǎo)思想，著力在提升干部、職工的文明素質(zhì)上下苦功，主要做好以下工作：（一）建好組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，我分局把創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來(lái)抓，把兩個(gè)文明建設(shè)納入黨政及糾風(fēng)目標(biāo)管理議事日程，成立了單位申創(chuàng)市級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，由分局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，實(shí)行一把手總負(fù)責(zé)，由黨支部書(shū)記同志、副分局長(zhǎng)同志任副組長(zhǎng)，分工負(fù)責(zé)具體創(chuàng)建工作，其下還有分局干部同志任創(chuàng)建小組辦公室成員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及創(chuàng)建工作的具體落實(shí)。從而使創(chuàng)建工作做到了責(zé)任到位、任務(wù)明確、既有分工、又有合作，充分體現(xiàn)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作互助精神。（二）建好目標(biāo)管理機(jī)制我們按照《市文明單位創(chuàng)建管理辦法》中文明單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合單位實(shí)際將精神文明建設(shè)與分局業(yè)務(wù)工作及黨風(fēng)廉政管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。我分局簽訂了四級(jí)責(zé)任書(shū)，即：工商局局長(zhǎng)與分局黨支部書(shū)記簽訂了《2005年崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》及《黨風(fēng)廉政建設(shè)與糾風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，分局支部書(shū)記與局機(jī)關(guān)黨委簽訂了《“云嶺先鋒”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》及《2005逐步形成思想政治工作責(zé)任書(shū)》，分局內(nèi)部黨員干部分別與分局及支部簽訂了《崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政管理責(zé)任書(shū)》及《“云嶺先鋒”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。每一責(zé)任書(shū)中都明確了每個(gè)干部、職工的職責(zé)、獎(jiǎng)懲辦法等制度，四級(jí)責(zé)任書(shū)的簽訂，既增強(qiáng)了我分局干部、職工的責(zé)任心和使命感，又增加了分局的凝集力，使每一個(gè)干部“心往一處想、勁往一處使”。二、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，工作政績(jī)明顯我分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有5人，平均年齡39歲，文化程度為本科學(xué)歷2人、大專(zhuān)學(xué)歷3人。是一個(gè)年富力強(qiáng)，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)班子。（一）建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和自身建設(shè)，建立一個(gè)以分局長(zhǎng)為首的決策快、指揮靈、應(yīng)變能力強(qiáng)、辦事效率高的領(lǐng)導(dǎo)集體，2005年，根據(jù)工商局“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的年主題，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子的分工，分局長(zhǎng)同志負(fù)責(zé)分局全盤(pán)工作，分管登記工作、隊(duì)伍建設(shè)及作風(fēng)紀(jì)律工作；分局支部書(shū)記同志，負(fù)責(zé)黨建、黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)工作、干部思想政治工作、分管商標(biāo)廣告及“十佳工商所（分局）”、市級(jí)文明的創(chuàng)建工作；副分局長(zhǎng)同志分管市場(chǎng)管理、協(xié)助經(jīng)濟(jì)案件查處工作、負(fù)責(zé)巡查一隊(duì)的網(wǎng)格工作及督促檢查；班子要團(tuán)結(jié)，必須先統(tǒng)一思想，在異中求同，在同中存異。班子成員之間必須要互相忍讓和互相包容。對(duì)此，我們積極做到“四多”，思想上多交流、工作上多支持、生活上多關(guān)心、能力上多看別人的長(zhǎng)處?！拔逯v”，即講政治、講原則、講支持、講感情、講諒解。（二）坦誠(chéng)相待，黨政同心協(xié)力促發(fā)展俗話(huà)說(shuō)：“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，創(chuàng)建省級(jí)文明社區(qū)工作匯報(bào) 社區(qū)文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)篇七創(chuàng)市級(jí)文明單位工作總結(jié)“創(chuàng)市級(jí)文明單位工作總結(jié)20071207 09:35:27第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)創(chuàng)市級(jí)文明單位工作總結(jié)創(chuàng)市級(jí)文明單位工作總結(jié)(2)創(chuàng)市級(jí)文明單位工作總結(jié)(3)官渡區(qū)工商行政管理局單位申創(chuàng)市級(jí)文明單位工作總結(jié)報(bào)告 市文明委： 單位是工商行政管理局下屬的工商分局，位于占地面積675平方米，綠地面積300平方米，分局組織機(jī)構(gòu)設(shè)有基層黨支部、工會(huì)及個(gè)私協(xié)分會(huì)、非公經(jīng)濟(jì)黨支部等，共有辦公用房12間，為分局長(zhǎng)辦公室、副分局長(zhǎng)辦公室、支部書(shū)記辦公室、辦證大廳、巡查辦公室、會(huì)議室、檔案室、非公經(jīng)濟(jì)黨支部辦公室、餐廳、休息室等，現(xiàn)有人員36人，其中：工商干部9人、個(gè)私協(xié)干部3人、市場(chǎng)服務(wù)人員及個(gè)私協(xié)會(huì)理事、大小組長(zhǎng)24人。黨員13人、男職工25人，女職工11人。我分局監(jiān)管、服務(wù)著辦事處約平方公里的面積，內(nèi)含3個(gè)辦事處、16個(gè)自然村，其間共有各類(lèi)市場(chǎng)12個(gè)、個(gè)體工商戶(hù)863戶(hù)、企業(yè)247戶(hù)。我分局在上級(jí)政府和工商局的大力支持下，經(jīng)過(guò)全體干部職工的奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏，于2003年取得了區(qū)級(jí)文明單位的稱(chēng)號(hào)。2005年3月，我分局由原來(lái)的工商所升格為分局后，分局領(lǐng)導(dǎo)十分重視精神文明的創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子并不滿(mǎn)足于過(guò)去取得的成績(jī)，對(duì)新時(shí)期、新階段精神文明建設(shè)提出了更高的要求，為進(jìn)一步推進(jìn)工商管理職能到位，提高管理效能，我分局提出了在鞏固區(qū)級(jí)文明單位成果的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)創(chuàng)建二〇〇五年市級(jí)文明單位，并制定了創(chuàng)建市級(jí)文明單位的工作計(jì)劃，按照計(jì)劃積極組織實(shí)施，開(kāi)展了一系列創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)將我分局的創(chuàng)建情況報(bào)告如下：一、指導(dǎo)思想明確，組織領(lǐng)導(dǎo)有力文明單位的創(chuàng)建，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得成果的實(shí)效內(nèi)容之一，通過(guò)精神文明單位的建設(shè)，能更好地提升我分局干部、職工的服務(wù)管理水平及思想道德水平，在廣大群眾中樹(shù)立良好的形象。我分局在創(chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，深入貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，把爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位作為加強(qiáng)分局精神文明建設(shè)的重要載體，立足“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的指導(dǎo)思想，著力在提升干部、職工的文明素質(zhì)上下苦功，主要做好以下工作：（一）建好組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。 為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，我分局把創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來(lái)抓，把兩個(gè)文明建設(shè)納入黨政及糾風(fēng)目標(biāo)管理議事日程，成立了單位申創(chuàng)市級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，由分局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，實(shí)行一把手總負(fù)責(zé)，由黨支部書(shū)記同志、副分局長(zhǎng)同志任副組長(zhǎng)，分工負(fù)責(zé)具體創(chuàng)建工作，其下還有分局干部同志任創(chuàng)建小組辦公室成員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及創(chuàng)建工作的具體落實(shí)。從而使創(chuàng)建工作做到了責(zé)任到位、任務(wù)明確、既有分工、又有合作，充分體現(xiàn)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作互助精神。（二）建好目標(biāo)管理機(jī)制 我們按照《市文明單位創(chuàng)建管理辦法》中文明單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合單位實(shí)際將精神文明建設(shè)與分局業(yè)務(wù)工作及黨風(fēng)廉政管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。我分局簽訂了四級(jí)責(zé)任書(shū)，即：工商局局長(zhǎng)與分局黨支部書(shū)記簽訂了《2005年崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》及《黨風(fēng)廉政建設(shè)與糾風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，分局支部書(shū)記與局機(jī)關(guān)黨委簽訂了《“云嶺先鋒”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》及《2005逐步形成思想政治工作責(zé)任書(shū)》，分局內(nèi)部黨員干部分別與分局及支部簽訂了《崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政管理責(zé)任書(shū)》及《“云嶺先鋒”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。每一責(zé)任書(shū)中都明確了每個(gè)干部、職工的職責(zé)、獎(jiǎng)懲辦法等制度，四級(jí)責(zé)任書(shū)的簽訂，既增強(qiáng)了我分局干部、職工的責(zé)任心和使命感，又增加了分局的凝集力，使每一個(gè)干部“心往一處想、勁往一處使”。二、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，工作政績(jī)明顯 我分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有5人，平均年齡歲，文化程度為本科學(xué)歷2人、大專(zhuān)學(xué)歷3人。是一個(gè)年富力強(qiáng)，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)班子。（一）建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和自身建設(shè)，建立一個(gè)以分局長(zhǎng)為首的決策快、指揮靈、應(yīng)變能力強(qiáng)、辦事效率高的領(lǐng)導(dǎo)集體，2005年，根據(jù)工商局“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的年主題，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子的分工，分局長(zhǎng)同志負(fù)責(zé)分局全盤(pán)工作，分管登記工作、隊(duì)伍建設(shè)及作風(fēng)紀(jì)律工作；分局支部書(shū)記同志，負(fù)責(zé)黨建、黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)工作、干部思想政治工作、分管商標(biāo)廣告及“十佳工商所（分局）”、市級(jí)文明的創(chuàng)建工作；副分局長(zhǎng)同志分管市場(chǎng)管理、協(xié)助經(jīng)濟(jì)案件查處工作、負(fù)責(zé)巡查一隊(duì)的網(wǎng)格工作及督促檢查； 班子要團(tuán)結(jié)，必須先統(tǒng)一思想，在異中求同，在同中存異。班子成員之間必須要互相忍讓和互相包容。對(duì)此，我們積極做到“四多”，思想上多交流、工作上多支持、生活上多關(guān)心、能力上多看別人的長(zhǎng)處?！拔逯v”，即講政治、講原則、講支持、講感情、講諒解。（二）坦誠(chéng)相待，黨政同心協(xié)力促發(fā)展 俗話(huà)說(shuō)：“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)創(chuàng)市級(jí)文明單位工作總結(jié)