【正文】 升綜合實力的重要載體。創(chuàng)建省級文明單位的總體工作目標是：各項創(chuàng)建活動深入開展，創(chuàng)建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，發(fā)展改革成績突出。創(chuàng)建檔案規(guī)范齊全，達到省級文明單位標準，確保創(chuàng)建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。(一)組織領導有力，創(chuàng)建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，定期研究安排工作，創(chuàng)建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內部層層落實創(chuàng)建工作目標，全體干部積極參與，創(chuàng)建熱情高。(二)規(guī)章制度健全，管理規(guī)范高效。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。完善機關管理制度，提高辦事效率，管理規(guī)范有序，環(huán)境整潔優(yōu)美。政務公開、服務承諾等制度落實到位，干部大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執(zhí)行計劃生育政策，實現(xiàn)人口與計劃生育管理責任目標。(三)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規(guī)范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育，開展民情專題調研和結對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務水平。(四)業(yè)務工作領先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現(xiàn)四個突破”的工作思路，落實好《20xx年度工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務全面完成。(五)學習風氣濃厚，干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質，健全完善學習制度，抓好國家政治經濟和“”規(guī)劃的學習，學習氛圍濃厚，學習型組織創(chuàng)建取得實效，干部隊伍綜合素質高，駕馭工作能力強。(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心公益事業(yè)，積極參與志愿者活動，履行社會責任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。第一階段：研究制定創(chuàng)建工作方案(元月1日—3月31日)。遵循上級有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我委實際，認真研究制定我委創(chuàng)建工作的指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規(guī)章制度，明確責任，明晰任務。第二階段：宣傳發(fā)動(4月1日—4月30日)。召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調動機關干部參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論導向。第三階段：全面實施(4月1日—11月30日)。嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成各項創(chuàng)建任務。要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創(chuàng)建檔案。第四階段：自查自糾、迎接評估(12月1日—12月31日)。根據創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。第五階段：鞏固提高，常抓不懈。迎接評估檢查只是創(chuàng)建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管、創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。(一)加強創(chuàng)建工作的組織領導。發(fā)改委成立創(chuàng)建省級文明單位領導小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責同志為成員，具體負責創(chuàng)建活動的組織實施和檢查監(jiān)督工作。堅持把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。(二)實行創(chuàng)建目標責任制。落實一崗雙責，組長對創(chuàng)建工作負總責，班子成員不僅對分管工作負責，也對創(chuàng)建文明單位工作負責，各科室按照職責和分工各負其責。把創(chuàng)建任務分解落實到各科室，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。辦公室綜合把握創(chuàng)建工作進展，補充和完善創(chuàng)建工作各類文件、會議記錄、相關制度，搜集與創(chuàng)建工作相關的文字、圖片等檔案資料。(三)定期進行督查推動。按照創(chuàng)建內容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創(chuàng)建工作向前推進。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創(chuàng)建活動的長效機制。全體干部要按照創(chuàng)建活動總體部署，全身心地投入到創(chuàng)建活動中來，端正態(tài)度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，努力把我委創(chuàng)建成為管理規(guī)范、業(yè)務領先、服務優(yōu)質、氛圍和諧的省級文明單位。創(chuàng)建省級文明單位工作總結篇八為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，推進我院精神文明創(chuàng)建活動深入開展，為我院20xx年創(chuàng)建“x市文明單位”打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審判機關，努力推動審判事業(yè)的改革與發(fā)展，根據市級文明單位創(chuàng)建標準，特制定本方案。全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明創(chuàng)建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態(tài)文明一起抓，牢固樹立社會主義核心價值觀，以“爭創(chuàng)全市文明單位為目標，不斷提高審判工作水平和為民服務質量，建設文明和諧的審判機關，在社會上發(fā)揮示范引領作用，為建設現(xiàn)代化中心城市提供強大的思想保證、精神動力。(一)總體目標按照市級文明單位測評標準，通過高起點、高標準創(chuàng)建活動，力爭在20xx年底將我院建成“全市文明單位”。(二)具體目標以創(chuàng)建全市文明單位為目標，不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建載體，豐富文明創(chuàng)建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創(chuàng)建活動。通過深化和創(chuàng)新，實現(xiàn)全院干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，執(zhí)法辦案能力和公正司法服務群眾的能力明顯提高，干部隊伍的綜合素質進一步增強?；窘ǔ删哂袑徟泄ぷ魈厣蛥^(qū)域特色的法院文化建設體系，法官職業(yè)道德風尚日趨良好，整體文明創(chuàng)建工作達到新水準。以環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、風氣良好、司法為民、自覺奉獻為主要標志的文明程度明顯提高，全面推動審判工作、隊伍建設和文明單位建設全面發(fā)展的良好局面。成立院創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，由黨組書記、院長x任組長，黨組成員、副院長x任副組長，其他黨組成員、院各庭室處隊負責人為成員。領導小組下設創(chuàng)建辦公室，辦公室設在機關黨委，院黨組成員、政治部主任x任創(chuàng)建辦公室主任，機關黨委專職副書記x為副主任。圍繞創(chuàng)建“市級文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創(chuàng)建材料，進一步細化《x市文明單位測評細則》，對照《細則》及時查漏、補缺，不斷完善“市級文明單位”創(chuàng)建工作。由于這項工作涉及時間跨度大，資料比較散，望各庭室處隊給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創(chuàng)建工作，并積極開展相應的創(chuàng)建活動，具體工作分解見附件。(一)動員部署階段(20xx年1月初至20xx年6月底)召開院黨組會議，研究安排部署，通過中心組會議、全院干警大會，部門會議廣泛進行宣傳發(fā)動，使全體干警對創(chuàng)建市級文明單位的重要性、必要性和緊迫性有明確的認識，使創(chuàng)建市級文明單位成為全院整體工作的一部分，納入重要工作安排，擺上重要議事日程。(二)組織實施階段(20xx年7月初至20xx年8月底)創(chuàng)建領導小組及各工作小組通過認真組織全院開展一系列創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建過程和各個環(huán)節(jié)經得起檢查驗收，能夠達到創(chuàng)建市級文明單位的創(chuàng)建條件。通過創(chuàng)建，使我院整體效能和審判質量進一步提高。(三)自查驗收階段(20xx年9月初至20xx年10月底)在認真組織實施的基礎上，院創(chuàng)建領導小組對創(chuàng)建市級文明單位活動工作進行自查自糾，查缺補漏，迎接驗收。(四)檢查驗收階段(20xx年11月初至20xx年12月底)全院干警以創(chuàng)建新形象、新面貌迎接上級組織的檢查驗收。院創(chuàng)建領導小組加強督查，全面完善各類迎檢檔案資料及創(chuàng)建工作報告。創(chuàng)建市級文明單位是我院今年的一項重要工作之一，完成創(chuàng)建任務，實現(xiàn)創(chuàng)建目標是對全院上下的共同要求。各庭室處隊要充分認識此次文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，牢固樹立全院“一盤棋”的大局意識，多方聯(lián)動，協(xié)調配合，務求實效。在院創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一安排部署下，相互配合，密切協(xié)作，形成齊抓共建、人人參與的文明創(chuàng)建氛圍。同時要統(tǒng)籌兼顧、注重結合，正確處理創(chuàng)建工作與審判執(zhí)行業(yè)務工作的關系，把日常工作和創(chuàng)建工作結合起來，注重效能提升，突出創(chuàng)建實效。按照創(chuàng)建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、措施到位、工作到位，切實把創(chuàng)建工作抓實抓好、抓出成效。(一)加強組織領導，健全有效的工作機制。領導小組辦公室具體負責市級文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落實到實處。(二)健全文明創(chuàng)建機構，保證工作經費。文明創(chuàng)建工作做到人、財、物均有保障，院里安排專項經費確保市級文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。(三)齊抓共管，突出協(xié)同創(chuàng)建合力。文明單位創(chuàng)建要發(fā)揮庭室處隊聯(lián)動效應，引導廣大干警積極參與，創(chuàng)造性地開展喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名干警以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態(tài)投身到文明單位創(chuàng)建活動中。增強協(xié)作意識，發(fā)揮各庭宣傳隊在文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色，增強文明單位創(chuàng)建工作的整體合力。(四)加強溝通，營造創(chuàng)建氛圍。及時向上級反映創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新問題和取得的新成果，充分利用微信、內外網，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動的積極意義。利用信息載體，向外學習，學習外單位的成功做法、經驗，保證文明單位創(chuàng)建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。(五)各司其職，保障創(chuàng)建工作順利進行。各創(chuàng)建工作組、各庭室處隊要根據創(chuàng)建全市文明單位細則，明確工作職責，確保各項工作順利開展，認真落實好分解任務，整理準備好驗收資料，迎接市精神文明辦的檢查驗收。