公司行政人員的職責(zé)(十二篇)-資料下載頁
2025-08-13 23:24本頁面
【正文】 交代的其他工作任務(wù)。公司行政人員的職責(zé)篇十一向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關(guān)系。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,嚴(yán)格會議制度,增強(qiáng)保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無權(quán)傳播。從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。[上崗條件]中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗。較好的文字處理能力、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力。能應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件。工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)公司行政人員的職責(zé)篇十二協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬。收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險等。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。完成上級交辦的39。其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。
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