【正文】 定代表人（簽字或蓋章）：簽署日期：________年____月____日乙方（蓋章或簽字）：簽署日期：________年____月____日公司員工保密協(xié)議書完整版篇十四代表人(簽字)：____________簽訂地點：__________________乙方(簽字)：______________簽訂地點：__________________附件補充合同公司：_________(下稱甲方)員工：_________先生/小姐(下稱乙方)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。離職補償金以要求乙方做到第四項條款。獲取離職補償金條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取離職補償金范圍內(nèi)。4.離職補償金發(fā)放的39。比例：1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可以得到甲方給予的離職補償金作為須遵守以上條款的補償。，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。，渠道的相關(guān)公司。乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額離職補償金。以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方：__________________(蓋章)乙方：__________________(簽名)公司員工保密協(xié)議書完整版篇十五乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密等事項達成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等。甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。二、保密范圍乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等。乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方就職于涉密崗位的，甲方應(yīng)給予保密津貼。四、保密期限勞動合同期內(nèi)。甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。競業(yè)限制期內(nèi)。五、脫密期限勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。六、保密津貼乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元。雙方協(xié)商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發(fā)放。乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起________年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。七、違約責任甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：________年____月____日公司員工保密協(xié)議書完整版篇十六乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密等事項達成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等。甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。二、保密范圍乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等。乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方就職于涉密崗位的，甲方應(yīng)給予保密津貼。四、保密期限勞動合同期內(nèi)。甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。競業(yè)限制期內(nèi)。五、脫密期限勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。六、保密津貼乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元。雙方協(xié)商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發(fā)放。乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。七、違約責任甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：年月日日期：年月日公司員工保密協(xié)議書完整版篇十七甲方：____公司住所地：________乙方：________身份證號碼：________住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。甲方派遣乙方到______公司______市分公司工作，______公司______市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為______公司______市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的______公司______市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)______公司______市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。（一）乙方在服務(wù)于______公司______市分公司期間：在______公司______市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向______公司______市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復(fù)制或公開包含______公司______市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)______公司______市分公司或______公司______市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在______公司______市分公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與______公司______市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給______公司______市分公司。鑒于______公司______市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于______公司______市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，______公司______市分公司都有權(quán)：（一）責令乙方停止違約或侵權(quán)行為；（二）視情節(jié)處以年總收入以下的39。罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；（四）觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責任。因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。原有______公司______市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公章）：________乙方（簽字或蓋章）：________簽訂日期：________簽訂日期：________