公司員工培訓的協(xié)議書公司員工培訓協(xié)議書(模板9篇)-資料下載頁
2025-08-13 23:08本頁面
【正文】 ，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。公司員工培訓的協(xié)議書篇八在不斷進步的社會中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的公司新員工培訓協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。甲方：_______乙方：_______根據(jù)_______電器發(fā)展需要，我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：一、本協(xié)議的有效期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴守公司秘密，服從公司調(diào)遣、指示與安排。三、培訓期間乙方日補助標準主要依據(jù)乙方學歷（乙方需保證其提供學歷的真實性，甲方將對其進行核實）情況而定（高中含中專學歷20元/天；大學?？茖W歷25元/天；大學本科30元/天），依據(jù)學歷情況，您的日工資標準為_______元人民幣，培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。四、乙方在培訓前發(fā)生的體檢費等費用，公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關(guān)財務規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷（培訓期結(jié)束后統(tǒng)一報銷）。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。五、乙方應愛護公司財物，如有損毀或遺失，應照價賠償。六、培訓期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無效，甲乙雙方均有權(quán)終止培訓協(xié)議。七、乙方在培訓期間因故須結(jié)束培訓協(xié)議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。八、體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給任何補助。甲方：_______乙方：_______公司員工培訓的協(xié)議書篇九**有限公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）經(jīng)平等協(xié)商，甲方同意乙方到進行培訓，并簽訂如下條款：為乙方提供良好的學習條件和環(huán)境。保證乙方在學習期間享受規(guī)定的工資待遇。乙方在培訓期間，發(fā)生任何有礙培訓正常進行的行為時，甲方有權(quán)停付乙方學習期間的一切費用，并要求乙方賠償甲方已支付的費用。乙方未按本合同規(guī)定履行義務時，有權(quán)要求乙方按公司規(guī)定的比例補償培訓費用。乙方有權(quán)根據(jù)自己的實際情況，向甲方提出培訓申請。乙方有權(quán)不參加公司組織的培訓，但因乙方不參加培訓而造成的乙方能力不足，甲方有權(quán)視乙方具體情況解除相關(guān)協(xié)約。3．自覺遵守培訓單位的紀律，努力學習。4．從培訓結(jié)束之日起，應為甲方服務滿本合同規(guī)定的時間，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補償費。培訓費用在3000元以上的（含3000元），乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用：1)服務滿二年的，補償30%；2)服務滿一年的，補償60%；3)服務不滿一年的，補償100%。本次培訓開始之日為年月日，結(jié)束之日期為年月日。甲方：**公司乙方：法定代表人委托代理人：二零年月日二零年月日附：乙方培訓費用支出憑證復印件。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1