公司員工協(xié)議書公司與公司之間的協(xié)議書(九篇)-資料下載頁
2025-08-12 10:32本頁面
【正文】 第十六條 其它需保密的內容 。第十七條 乙方若有違反本協(xié)議的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經濟損失。第十八條 本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內。第十九條 本協(xié)議中的商業(yè)、技術秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業(yè)、技術秘密定義和范圍。第二十條 乙方承認已閱讀本協(xié)議，并確切了解協(xié)議中的法律含義。第二十一條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。第二十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表簽章:乙方簽章:年 月 日 年 月 日公司員工協(xié)議書 公司與公司之間的協(xié)議書篇八協(xié)議編號：當事人雙方：甲：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)乙(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于乙原為甲合同制職工，合同期限為____年，現因____原因，甲乙雙方按照規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。第一條 甲的義務(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：(2)在解除勞動合同時，如甲的商業(yè)秘密尚未公開，且乙負有保密義務，甲支付給乙保密費的標準及金額如下：(3)協(xié)助乙辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。第二條 (1)乙在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守。(2)乙不得為其他有損甲利益的行為。(3)返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品。第三條 違約責任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條 其他從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲：(蓋章) 乙：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)____年__月__日公司員工協(xié)議書 公司與公司之間的協(xié)議書篇九甲方： 乙方：為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）乙方簽字：法人代表簽字或蓋章： 年 月 日
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