【正文】 題，給我們介紹了正大集團(tuán)水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式，讓我們每個正大人都意識到全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)沁m應(yīng)循環(huán)性、集成性、高效性、多功能性和可持續(xù)性趨勢的最佳發(fā)展模式。馬駿總監(jiān)從電商的發(fā)展歷程講起，分析電商個性化、社交化、場景化、國際化的未來趨勢，從而引出電商已成為當(dāng)今社會發(fā)展的主流，線上線下打通是必然趨勢，我們正大必須重視和擁抱電商營銷模式?！暗谝挥∠蟆焙苤匾?，這是許多人都公認(rèn)的。如何做一個讓別人覺得舒服的人，這是我們應(yīng)該思考的問題。王孟軍總監(jiān)從職業(yè)形象和職業(yè)行為等多角度為我們介紹了職場禮儀，給初入職場的我們上了生動的一課?？突f過：“一個人的成功15%靠專業(yè)知識，85%靠人際溝通”。所以在培訓(xùn)的最后一天，宋小兵總裁從溝通的目的和問題、溝通的方向和角度等方面給我們講述了如何進(jìn)行有效溝通。從中我明白了態(tài)度是溝通的一種有效砝碼，與上級溝通要帶著答案提出問題，與下級溝通要多了解，沒有了解就沒有發(fā)言權(quán)，與同級溝通要主動、謙讓、體諒、協(xié)作以實(shí)現(xiàn)雙贏。在溝通中要與聽眾融為一體，不打斷對方講話。這次入職培訓(xùn)，從培訓(xùn)的規(guī)模和效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分重視的，讓我們在培訓(xùn)中感受到了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，有機(jī)會參加這次入職培訓(xùn)真的非常感謝和珍惜?？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)和生活，感動很多、感悟很多，感想也很多。作為一名剛進(jìn)入職場的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟和大家共勉：就像王廣權(quán)副董事長在開班儀式上講的那樣，“環(huán)境重要，但個人努力更重要”。在培訓(xùn)的這幾天，也使我明白了學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法就是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會。從學(xué)生到社會人，我們要經(jīng)歷巨大的角色轉(zhuǎn)變，也將會面臨來自工作和生活新的壓力?，F(xiàn)在的我們就像一張張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡盡快地發(fā)揮自己的特長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，歷練自己的言行，更好的提升自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的空間。命運(yùn)讓我們相聚正大，也許一路的風(fēng)風(fēng)雨雨，當(dāng)我們回首自己走過的路，追求真理的一點(diǎn)一滴，不至于追悔莫及，一片空白。能夠進(jìn)入正大的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)強(qiáng)大的發(fā)展動力，是我們最應(yīng)該思考的問題。個人再強(qiáng)大，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊來，力量才是無窮的。最讓我感慨的是拓展訓(xùn)練的“畢業(yè)墻”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最終400多人用了20多分鐘踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在一個共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的做出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我、犧牲小我”的精神，這也與我們集團(tuán)的三利原則有機(jī)融合。成功的那一刻，我們歡呼喜悅，大家一心一意的為同一個目標(biāo)而努力奮斗，哪怕卑微渺小，也值得我們驕傲。團(tuán)隊成員間還要學(xué)會接受對方，我們每個人的成長環(huán)境不同，對待事物的處理方式難免會存在差異，我們能做的就是用發(fā)展的眼光看待人和事，要將大家所有人的潛能都激發(fā)出來，因?yàn)槊總€人的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步對整個團(tuán)隊來說都是巨大的飛躍。感恩是不分你我，不分任何事物的。任何幫助過我們的人、給我們希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心。感恩父母，感謝他們給了我生命。感恩朋友，感謝他們對我的關(guān)心和幫助。感恩公司、感恩社會……感恩之心就是對這些事物的責(zé)任心。對于現(xiàn)在的我來說，我想感恩正大這個平臺，能夠給我這樣一個就業(yè)機(jī)會，因?yàn)楣ぷ鞑粌H可以讓我們擁有好的生活，而且還給我們提供了一個施展自己才華的舞臺。因此，對企業(yè)我們也應(yīng)當(dāng)懷揣一顆感恩的心，當(dāng)我們以一顆感恩的心對待我們的工作時，我們就不再產(chǎn)生抱怨。相信在未來的日子里，我一定會更加努力工作，不辜負(fù)每一個愛我的和我愛的人，不辜負(fù)父母的養(yǎng)育之恩，不辜負(fù)公司的栽培之恩。時間是無聲的，不會因?yàn)槲覀兡囊粋€人而停下流逝的腳步。自己的時間該如何利用，今后的人生該如何規(guī)劃，這是我們每個人都應(yīng)該思考的問題。俗話說，“人無志，不成事”。確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。我們要學(xué)會總結(jié)和規(guī)劃自己的人生，將工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行一個細(xì)節(jié)規(guī)劃，只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。奮斗是對青春最好的禮贊，我們要把目標(biāo)定在看得見摸不著的地方，不怕失敗、勇敢去做。就像宋總裁在培訓(xùn)時提到的那樣，人常說成功不簡單，其實(shí)，只要稍微做得比別人好一點(diǎn)，稍微主動一點(diǎn)，你就是上司的得力助手、扶持的對象。翟永明的《畫中人》中有這樣一句話，“一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年”。天地雖老，我還年輕!我堅信，我們一定能夠戰(zhàn)勝自己、團(tuán)結(jié)他人、懷有一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。愿我們經(jīng)歷風(fēng)雨，收獲成長。愿我們心懷感恩，攜愛同行。愿我們秣馬厲兵，勇于擔(dān)當(dāng)。愿我們心中有夢，燦爛綻放。愿我們不忘初心，砥礪前行。愿我們不負(fù)所望，美好如愿!入職培訓(xùn)心得體會篇十二入職培訓(xùn)是新員工進(jìn)入一個公司后必經(jīng)的一道關(guān)口，也是熟悉公司文化和了解工作內(nèi)容的重要階段。而入職培訓(xùn)考核則是評估新員工是否適應(yīng)公司并能勝任工作的一個重要環(huán)節(jié)。在經(jīng)歷了一段時間的入職培訓(xùn)考核后，我深感到了幾個核心得體會。首先，在入職培訓(xùn)考核中，態(tài)度至關(guān)重要。公司對員工要求的不僅僅是能力，更在于積極主動、愿意學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作的態(tài)度。我在入職培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)，只有那些態(tài)度積極、主動參與培訓(xùn)和與他人分享經(jīng)驗(yàn)的人，才能夠得到更多的學(xué)習(xí)資源和支持。與此相反，只顧自己完成任務(wù)，對培訓(xùn)漠不關(guān)心的人，則會喪失了提升自己能力的機(jī)會。因此，在入職培訓(xùn)考核中，應(yīng)該始終保持一顆積極的心態(tài)，主動參與學(xué)習(xí)，展示出積極的工作態(tài)度。其次，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力對于入職培訓(xùn)考核來說至關(guān)重要。在現(xiàn)代企業(yè)中，很少有工作是獨(dú)立完成的，大多數(shù)工作都需要與他人進(jìn)行溝通與協(xié)作。而在入職培訓(xùn)考核中，公司往往會通過團(tuán)隊合作的方式來考察員工的能力。我深切體會到，當(dāng)我能夠與同事們良好地溝通和合作時，不僅能夠更好地理解任務(wù)要求，也能夠獲得他人的幫助和指導(dǎo)。相反，如果自己不愿意與他人進(jìn)行合作、不愿意向他人請教或幫助他人時，容易陷入困境并喪失提升自己的機(jī)會。因此，我認(rèn)為在入職培訓(xùn)考核中，培養(yǎng)良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神非常重要。另外，入職培訓(xùn)考核中的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力也是評估員工能力的重要指標(biāo)。公司希望員工不僅能夠迅速掌握新知識，還能夠靈活應(yīng)用到工作中。在我的入職培訓(xùn)考核中，我發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng)的人往往能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉工作內(nèi)容，并能夠很好地完成任務(wù)。相反，學(xué)習(xí)能力差的人則往往需要更長時間來適應(yīng)和理解工作要求。而如果自己沒有良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，就很難適應(yīng)工作，必然影響考核結(jié)果。因此，在入職培訓(xùn)考核中，提升學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力是非常重要的。最后，虛心學(xué)習(xí)和不斷成長也是入職培訓(xùn)考核的核心要求。入職培訓(xùn)考核是一個學(xué)習(xí)和測試的過程，是新員工展示自己能力的機(jī)會。而在這個過程中，吸取他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善自己，是非常重要的。在入職培訓(xùn)考核中，我深感到要不斷地主動請教他人、學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，才能夠更好地提升自己的能力，并在考核中得到更好的結(jié)果。因此，在入職培訓(xùn)考核中，要時刻保持虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)，并不斷成長，不斷完善自己的能力。綜上所述，入職培訓(xùn)考核是評估新員工適應(yīng)公司并勝任工作的一個重要環(huán)節(jié)。在入職培訓(xùn)考核中，良好的態(tài)度、溝通能力和團(tuán)隊合作精神是必備的；學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力則是提升自己能力的關(guān)鍵；而虛心學(xué)習(xí)和不斷成長，則是不斷完善自己、取得良好考核結(jié)果的重要保證。希望通過我的深入體會能夠?qū)Υ蠹以谌肼毰嘤?xùn)考核中的學(xué)習(xí)和成長有所幫助。