保安工作獎勵細則最新(3篇)-資料下載頁
2025-08-13 22:30本頁面
【正文】 失：。，有不禮貌言行，或有刁難行為者。，未造成影響。、不登記而放行者。、隱患未能仔細檢查及時發(fā)現者。，指揮不到位或靈活性欠妥，致使車輛撞傷或擦傷。，工作配合方面欠妥者。，自己偷懶私自坐崗者。，亂打或漏打巡更卡點者。，未造成后果者。(三)甲類過失：。、消極上班者。、遺失未及時發(fā)現者。，假報告者。，不愿在處罰單上簽名的。，對員工行李私自放行者。，不利于團結而影響工作者。(吃零食、看書報等)。，未按部門規(guī)定程序去反映問題者。備注：1 以上懲處細則如與酒店《員工手冊》規(guī)定有出入，則以酒店《員工手冊》規(guī)定為處罰標準，不再按本細則再次評分。2 如遇以上未述之處且未達到簽獎懲單的事宜，由酒店管理規(guī)定處罰。保安工作獎勵細則最新篇三保安員執(zhí)行雙崗制24小時上崗。每天早上6：50四人交接班(至次日早上7:00)。每天不定時清掃大院內衛(wèi)生及車棚內衛(wèi)生。每天負責辦公樓大門的開(7:00)關(22:00)。每天負責及時開關院內公共區(qū)域的照明燈，每天夜間根據生產情況及時關閉車間內照明設施。負責夜間不定時巡視，路線為——警衛(wèi)室、車棚、配電室、通往后院的過道，后院大門、鍋爐房、車間、食堂、員工宿舍樓、警衛(wèi)室。(注：每晚巡視不得少于三圈，以監(jiān)控錄像記錄為憑證)及時完成上級交辦的臨時任務，以公司利益為重，個人利益服從集體利益。認真履行保安員工作制度，每觸犯一條(按情節(jié)輕重)扣發(fā)工資20元至100元，如當月沒有過失及處罰，則獎勵200元。當月如有處罰三次以上(含三次)則扣發(fā)獎金100元。當月接受處罰五次以上(含五次)則解除雇用協(xié)議。
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