【正文】 上的樹木單價(jià)計(jì)算實(shí)際工程量92700元差了22060元。原因?yàn)樾枰圃缘?06棵大樹里面以仁面樹居多，需移栽的38棵小樹里面均為秋楓樹，負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的同志不夠認(rèn)真細(xì)致，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)賬目表用（仁面）備注大樹類別，用（秋楓）備注小樹類別，未考慮到可能引發(fā)歧義。我局已向縣委巡察辦、縣級(jí)交叉巡察第五組說明以上情況，并經(jīng)縣委巡察辦和我局經(jīng)辦同志共同現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)核實(shí)：我局不存在“實(shí)際工程量比賬目工程量少”的問題。（八）針對(duì)“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有待加強(qiáng)”問題原因分析：一是黨風(fēng)廉政意識(shí)不夠強(qiáng)，未能真正落實(shí)主體責(zé)任，未做到從點(diǎn)滴抓起、從具體問題管起，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差；未能正確把握和準(zhǔn)確運(yùn)用談話提醒開展廉政教育。二是未能堅(jiān)持執(zhí)行廉政管理制度，一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕管理現(xiàn)象，對(duì)黨員、干部職工在日常管理工作中存在失之于寬、失之于軟的問題，有時(shí)難過人情關(guān)。三是只參照縣的財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，未結(jié)合自身實(shí)際再重新修訂本單位財(cái)務(wù)管理制度，廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。整改情況：馮龍貴、區(qū)戈、梁菁同志按照職責(zé)分工牽頭負(fù)責(zé)該項(xiàng)問題整改。一是落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定《新興縣交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中去，同步推進(jìn)、同步落實(shí)。二是自覺接受紀(jì)檢部門和群眾的監(jiān)督。三是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，6月召開黨風(fēng)廉政專題紀(jì)律教育學(xué)習(xí)會(huì)，強(qiáng)化黨員、干部職工紀(jì)律意識(shí)。四是開展談話提醒，局黨組書記分別與各分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談心談話，各分管領(lǐng)導(dǎo)也分別與屬下干部職工開展了談話提醒，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員干部和職工的思想教育，筑牢思想防線，5月以來收到談話記錄18份。五是印發(fā)并執(zhí)行《新興縣交通運(yùn)輸局財(cái)務(wù)管理制度》，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事。（九）針對(duì)“內(nèi)控管理不夠完善，廉政風(fēng)險(xiǎn)較大”問題原因分析：一是公務(wù)接待管理制度不完善，沒有出臺(tái)公務(wù)接待制度；二是公務(wù)接待管理監(jiān)督偏軟。三是沒有嚴(yán)格執(zhí)行我局公車管理制度，存在特事特辦現(xiàn)象。四是財(cái)務(wù)人員工作不認(rèn)真、把關(guān)不嚴(yán)，專業(yè)水平不足，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，對(duì)不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的單據(jù)予以報(bào)銷。五是下屬單位公路站對(duì)縣的公車改革方案、措施研究不深，執(zhí)行不到位。存在重工作輕管理思想，不知不覺中放松了對(duì)公務(wù)用車的管理。整改情況：區(qū)戈、黎紹堅(jiān)、楊小光同志按照職責(zé)分工牽頭負(fù)責(zé)該項(xiàng)問題整改。一是公車管理已立行立改，公路站于去年底印發(fā)了《新興縣地方管理站公務(wù)車輛管理和使用規(guī)定》，完善了車輛用車申請(qǐng)、維修報(bào)批、車輛使用、行駛里程登記、加油登記等臺(tái)賬，并在中國(guó)石化開通了公務(wù)用車油卡，做到一車一卡，卡號(hào)對(duì)應(yīng)車號(hào)充值加油。二是我局已于6月印發(fā)《新興縣交通運(yùn)輸局公務(wù)接待管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范我局的公務(wù)接待行為。公車管理制度及接待制度的完善,進(jìn)一步加強(qiáng)了我局黨政作風(fēng)建設(shè)，全面推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成了反對(duì)鋪張浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制。（十）針對(duì)“執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠到位”問題原因分析：一是個(gè)別同志紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。二是經(jīng)辦人員和財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，將不符合規(guī)定的煙酒列入我局飯?zhí)妹?、油等食品開支，把不該由我局結(jié)算的款項(xiàng)列入了支出。三是我局和下屬事業(yè)單位交通運(yùn)輸管理總站同屬一個(gè)機(jī)關(guān)大院，同在一幢辦公大樓辦公，同在一個(gè)飯?zhí)镁筒?，同屬機(jī)關(guān)工會(huì)組織，所有工作人員實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配，資源共享，因此出現(xiàn)費(fèi)用分擔(dān)，政事不分現(xiàn)象。整改情況：區(qū)戈同志按照職責(zé)分工牽頭負(fù)責(zé)該項(xiàng)問題整改。一是6月印發(fā)并執(zhí)行《新興縣交通運(yùn)輸局財(cái)務(wù)管理制度》。二是已向新興縣新城鎮(zhèn)豪勁食品行追回多支付的1740元，向違規(guī)報(bào)銷“打的”費(fèi)的職工追回10元。三是6月初組織舉辦了財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平。四是利用機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)向全體干部職工宣傳了差旅費(fèi)管理規(guī)定，要求干部職工不斷加強(qiáng)對(duì)差旅管理規(guī)定的學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。五是實(shí)行政事分開，事業(yè)單位開支由法人負(fù)責(zé)簽批。（十一）針對(duì)“黨組議事決策不夠規(guī)范”問題原因分析：一是會(huì)前準(zhǔn)備工作不充分，造成會(huì)上發(fā)言不夠踴躍。二是班子成員對(duì)“三重一大”制度學(xué)習(xí)不夠，理解不到位。三是黨組會(huì)議記錄不夠規(guī)范。整改情況：黎紹堅(jiān)同志按照職責(zé)分工牽頭負(fù)責(zé)該項(xiàng)問題整改。一是局黨組于2020年4月3日印發(fā)《中共新興縣交通運(yùn)輸局黨組集體研究決定重大決策事項(xiàng)、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)制度》（新交組〔2020〕1號(hào)），對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的實(shí)施范圍、實(shí)施要求、表決制度、記錄形式等方面作出了具體要求。二是局黨組組織認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”制度，黨組議事規(guī)則意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。目前我局嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，規(guī)范了黨組議事規(guī)則及黨組會(huì)議記錄。（十二）針對(duì)“干部隊(duì)伍管理不夠有力”問題原因分析：一是我局交通干部隊(duì)伍年齡老化，結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，人才隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力尤其是創(chuàng)新能力與交通快速發(fā)展的實(shí)際需求還存在較大差距。二是由于歷史原因，我局大部分公務(wù)員都是在原來的事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)過來的，學(xué)歷低，素質(zhì)參差不齊，雖然后期通過培訓(xùn)和考試取得大專或本科學(xué)歷，但仍不能滿足工作需要。三是我局每年公開招錄干部人數(shù)一般在12人，雖然招錄中有專業(yè)要求，但由于還受到機(jī)構(gòu)、編制、待遇等方面的限制難以吸引到高層次、高技能人才進(jìn)來，每次公務(wù)員招考，像路橋等緊缺專業(yè)無人報(bào)考，依賴招聘專業(yè)臨工來填補(bǔ)工作所需。四是個(gè)別班子成員奮發(fā)有為的精神狀態(tài)有所減弱，加之班子成員分管工作繁重，存在一定得畏難情緒，故不愿意承擔(dān)分管范圍外的工作。整改情況：梁菁同志按照職責(zé)分工牽頭負(fù)責(zé)該項(xiàng)問題整改。一是正在嘗試運(yùn)用輪崗制度，已制定《新興縣交通運(yùn)輸局干部交流輪崗工作規(guī)定（試行）》，采取優(yōu)秀年輕干部到各股室“輪崗”的方式，直接接觸不同專業(yè)的交通業(yè)務(wù)，培養(yǎng)多層次的專業(yè)人才。二是注重本土交通專業(yè)人員的挖掘，已申請(qǐng)從公路事務(wù)中心抽調(diào)交通管理相關(guān)專業(yè)人員，正在辦理相關(guān)手續(xù)。三是做好對(duì)口培訓(xùn)，如有針對(duì)性地開展了交通執(zhí)法、財(cái)務(wù)知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容貼合工作實(shí)際，有效提升業(yè)務(wù)能力。四是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭改進(jìn)不足，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、以真抓實(shí)干的工作作風(fēng)落實(shí)各項(xiàng)工作。如我局結(jié)合縣創(chuàng)文工作，強(qiáng)化企業(yè)管理主體責(zé)任，鐵拳整治出租車，重點(diǎn)整治出租車議價(jià)、不打表、拒載、繞行、中途甩客等違規(guī)行為，規(guī)范全縣出租車經(jīng)營(yíng)行為，有效促進(jìn)出租車行業(yè)文明服務(wù)提升，助力我縣成功創(chuàng)建廣東省縣級(jí)文明城市。（十三）針對(duì)“黨建基礎(chǔ)工作較為薄弱”問題原因分析：一是黨組班子將大部分的精力投入到交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)管理上，對(duì)黨建工作投入的時(shí)間不足，深入基層調(diào)研不夠多，沒能從思想深處和置頂高度、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展去思考、去研究、去規(guī)劃、去指導(dǎo)、去解決黨建工作中存在的問題，黨建知識(shí)掌握不夠。二是局黨務(wù)專職人員常變動(dòng)，工作交接存在不規(guī)范、缺失等問題，黨建工作的延續(xù)性沒有得到很好的保證。三是公路站黨支部對(duì)黨費(fèi)收繳工作不夠重視,黨費(fèi)收繳管理不夠規(guī)范。其中，2017年2019年期間公路站負(fù)責(zé)黨費(fèi)繳納工作的黨支部副書記到大江鎮(zhèn)掛職，未能及時(shí)安排專人跟進(jìn)，導(dǎo)致支部繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未能及時(shí)更新，依舊按照舊標(biāo)準(zhǔn)繳納。整改情況：馮龍貴、梁菁、楊小光同志按照職責(zé)分工牽頭負(fù)責(zé)該項(xiàng)問題整改。一是健全了機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制，由去年成立的新興縣交通運(yùn)輸局直屬機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)局和公路站的基層黨組織建設(shè)。二是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度，如嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”；按時(shí)收繳黨費(fèi)20149元；做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照程序規(guī)范發(fā)展黨員和填寫資料，現(xiàn)有發(fā)展對(duì)象1名。局機(jī)關(guān)黨支部正申請(qǐng)參加“特色支部工作法”示范創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)進(jìn)一步深化黨支部規(guī)范化建設(shè)。三是加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，深入開展黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，突出黨建引領(lǐng)作用，7月1日成功舉辦建黨99周年暨“我心中的英雄”先進(jìn)事跡分享會(huì)，7月份組織開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)6次，充分展現(xiàn)交通人在黨建引領(lǐng)下圍繞交通建設(shè)任務(wù)勇當(dāng)先行、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的交通精神。四是公路站已于巡察期間立行立改完成了黨費(fèi)補(bǔ)繳，共補(bǔ)繳上交10652元。三、下一步整改工作計(jì)劃我局在整改階段取得了一定成效，但與上級(jí)要求和群眾期盼還存在一些差距，需要常抓不懈、綜合治理，接下來，我們將繼續(xù)嚴(yán)格對(duì)照巡察意見建議，緊緊盯住整改重點(diǎn)和難點(diǎn)，持續(xù)抓好整改工作。一是對(duì)整改臺(tái)帳實(shí)行“銷號(hào)制”處理，始終堅(jiān)持做到即知即改、立行立改和全面整改。對(duì)能夠及時(shí)解決的問題，要明確時(shí)限要求，抓緊落實(shí)改進(jìn)，短期內(nèi)要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對(duì)涉及面廣、情況復(fù)雜，需要一定時(shí)間整改的問題，要認(rèn)真分析問題存在的體制機(jī)制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫。要注重把當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)合起來，把解決問題和促進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來，立足治標(biāo)、著眼治本。二是嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤督辦力度，握緊紀(jì)律尺子，用好問責(zé)利器，對(duì)在整改過程中敷衍了事、工作不力、弄虛作假的要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正、問責(zé)。確保反饋意見事事有著落、件件有回音，不折不扣地將巡察提出的意見和發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)到位，并及時(shí)向社會(huì)公開，接受干部、群眾監(jiān)督。巡察整改階段性情況報(bào)告4根據(jù)巡查工作反應(yīng)情況和上級(jí)對(duì)整改工作的各項(xiàng)要求，我單位屢次召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行專題研究分析，并在巡查的根底上深入開展自查工作，明確態(tài)度、堅(jiān)決決心、深刻認(rèn)識(shí)、認(rèn)真反思，深挖問題根源，剖析緣由，將發(fā)現(xiàn)問題與解決問題緊密結(jié)合，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：一、整改中存在的問題及落實(shí)情況〔一〕學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。存在問題：在開展學(xué)習(xí)活動(dòng)過程中主要問題在于理論學(xué)習(xí)組織不夠深入；學(xué)習(xí)內(nèi)容單一沒有著眼理論前沿，對(duì)黨和國(guó)家的時(shí)事熱點(diǎn)沒能及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)；在組織集體學(xué)習(xí)的過程中缺少標(biāo)準(zhǔn)制度，學(xué)習(xí)結(jié)束后交流溝通少，學(xué)習(xí)效果打折扣。整改落實(shí)情況：結(jié)合單位實(shí)際情況，制定了年度學(xué)習(xí)工作制度和學(xué)習(xí)工作安排，由單位負(fù)責(zé)人為學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，原那么上支部書記每年至少講2次黨課；利用集體活動(dòng)開展學(xué)習(xí)交流，內(nèi)容涉及多方面內(nèi)容，包括法律、誠(chéng)信建設(shè)等?！捕痴涡问街髁x、官僚主義情況存在問題：在日常的工作中力度不夠；在落實(shí)上級(jí)文件方面做的不到位；效勞群眾效率低。整改落實(shí)情況：依照單位職責(zé)全方位開展宣傳活動(dòng)在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)全員上崗開展宣傳工作；認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)文件精神，重點(diǎn)開展了領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治行動(dòng)、某某突出問題專項(xiàng)摸排、倡樹宣傳工作，將改革和宣傳工作深入推進(jìn)；對(duì)前來辦理的群眾實(shí)行一次辦結(jié)和一次性告知，提高群眾滿意度?！踩硤?zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)那么精神等方面存在問題：對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管理不夠精細(xì)化，公車使用制度不夠完善；辦公用房使用規(guī)劃不夠合理。整改落實(shí)情況：嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定對(duì)“三公”進(jìn)行預(yù)算管理，原那么上不允許超出預(yù)算；在賬簿登記方面進(jìn)行統(tǒng)一分類登記，防止大而化之；制定了用車制度，完善了出車記錄和派車單，詳細(xì)記錄，杜絕用車亂象；對(duì)辦公用房進(jìn)行了統(tǒng)一整理，嚴(yán)禁出現(xiàn)面積超標(biāo)的情況。〔四〕在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程工程方面的廉潔情況存在問題：局部財(cái)務(wù)制度缺失以及在資產(chǎn)管理等方面不夠標(biāo)準(zhǔn)。 整改落實(shí)情況：先后制定并完善了《合同管理制度》、《收支管理制度》、《預(yù)算業(yè)務(wù)制度》、《政府采購(gòu)管理制度》、《資產(chǎn)管理制度》；按照要求繪制了《“三重一大”決策流程圖》、《財(cái)務(wù)支出管理流程圖》、《物品采購(gòu)工作流程圖》?！参濉硨徲?jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改情況存在問題：通過20xx年預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，20xx年收支審計(jì)，存在著局部賬務(wù)處理不夠標(biāo)準(zhǔn)，缺少附件的情況。整改情況：要求財(cái)務(wù)人員提高賬務(wù)水平，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡量防止出現(xiàn)賬務(wù)錯(cuò)記和漏記的情況；辦公室制定相關(guān)附件審核清單尤其是設(shè)立物品驗(yàn)收和驗(yàn)收監(jiān)督角色，但凡入庫(kù)物品均需經(jīng)兩人以上簽字；明確大額〔單筆預(yù)算資金5000元及以上的〕資金支付須經(jīng)集體研究之前方可進(jìn)行支付，并將相關(guān)會(huì)議記錄復(fù)印件作為原始憑證入賬。二、產(chǎn)生問題原因產(chǎn)生上述問題的原因有以下幾個(gè)方面：一是思想懈怠，不夠重視。在學(xué)習(xí)方面將學(xué)習(xí)當(dāng)做了照本宣科，思維僵化，不能夠根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)去廣泛學(xué)習(xí)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不敢將學(xué)習(xí)成果拿來使用。在業(yè)務(wù)時(shí)間對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)管理疏于監(jiān)督，個(gè)人自學(xué)很多時(shí)候達(dá)不到應(yīng)有的效果。二是制度不全，監(jiān)督不到位。單位人員、資金和資產(chǎn)較少，制度制定不夠完善，在日常的工作中財(cái)務(wù)人員、操作業(yè)務(wù)人員有時(shí)因人手不夠無法完全進(jìn)行崗位剝離。在進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督中也存在著工作人員因業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高而無法進(jìn)行有效監(jiān)督。三是工作缺少謀劃和前瞻性。在處理業(yè)務(wù)工作中缺少超前謀劃，往往按照老思路、老方法去開展工作，導(dǎo)致工作千篇一律，沒有亮點(diǎn)和特色。三、下一步工作思路在今后的工作中，我單位將進(jìn)一步嚴(yán)查自糾，在市民政局的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，不斷提高工作效能；在駐局紀(jì)檢組的監(jiān)督下嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作規(guī)定，積極配合各項(xiàng)檢查工作。一是定期開展自查工作。對(duì)現(xiàn)有工作制度進(jìn)行再梳理，查缺補(bǔ)漏。結(jié)合上級(jí)要求每年對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行收支審計(jì)，挑選資質(zhì)良好的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)賬目進(jìn)行常態(tài)化審計(jì)，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二是開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。加大對(duì)干部職工的政治理論教育力度，在業(yè)余時(shí)間建立學(xué)習(xí)小組深化學(xué)習(xí)效果；由辦公室、財(cái)務(wù)室開展對(duì)單位職工進(jìn)行制度教育，要熟悉并自覺遵守單位制定的相關(guān)規(guī)定，在內(nèi)部管理和對(duì)外工作嚴(yán)格按照制度辦事。三是健全長(zhǎng)效機(jī)制，將整改工作做出實(shí)效。強(qiáng)化對(duì)整改結(jié)果的運(yùn)用，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)日常工作，推動(dòng)維持工作高質(zhì)量開展。以上就是小編為大家整理有關(guān)于優(yōu)秀巡察整改階段性情況報(bào)告模板4篇的相關(guān)內(nèi)容，如果您想要了解更多信息，可持續(xù)關(guān)注我們?！緝?yōu)秀巡察整改階段性情況報(bào)告模板4篇】相關(guān)推薦文章:最新巡察整改專題民主生活會(huì)情況報(bào)告縣巡察組反饋問題情況整改報(bào)告范文村居巡察情況的報(bào)告(3篇)