人員離職保密協(xié)議(三篇)-資料下載頁
2025-08-13 21:35本頁面
【正文】 違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付 20 萬元的違約金。乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失。，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。聘用合同期內(nèi)。以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。甲方(蓋章)：______________代表人(簽字)：____________簽訂地點(diǎn)：__________________ 乙方(簽字)：______________簽訂地點(diǎn)：__________________人員離職保密協(xié)議篇三甲方：公司乙方：鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。、信函、正本、副本、u盤等。，并同時(shí)承擔(dān)在職與離職后因乙方個(gè)人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果。二、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問題。三、如有違約，公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利。四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無論是一般員工還是技術(shù)類、管理類。五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________身份證號碼：__________________年____月____日_________年____月____日
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