【正文】 拳妙趣塑人生”20xx年六月五號14：00~17：00（周日）東操場（一）參賽要求：五人一隊（二）比賽項目蘿卜蹲參賽人員：每隊3人裁判人員：2人比賽規(guī)則：每組選三人參賽，兩組為一輪。參賽者各自選一種蔬菜代表自己。參賽者圍成一圈，先由一人邊蹲邊說。xx蹲，xx蹲，xx蹲完xx蹲，順勢指向……以此類推。若果說的沒有此人或指錯人，說的人淘汰。被指定人如果沒應過來，被指定人淘汰。最終勝利者所在組獲勝。西瓜作戰(zhàn)參賽人員：每隊5人裁判人員：2人比賽規(guī)則：每組分得半個西瓜，游戲開始前小組成員自行分配每人的量。游戲開始后，最先吃完所有西瓜的隊伍獲勝。五人六足參賽人員：每隊5人裁判人員：2人比賽規(guī)則：每組五人兩兩把腳綁住共同從起點走至終點。小組行進過程中會有兩道障礙，分別是低障礙由游戲外兩人拉一條腰帶（低），全組跨越過去；高障礙由游戲外兩人拉一條腰帶（高），全組以彎腰或蹲下等方法過去。用時最短者獲勝?？次议L腿參賽人員：每隊2人裁判人員：2人比賽規(guī)則：每組派出兩人，兩組一輪進行比賽。游戲開始前，四個人的腳緊靠在一起。游戲開始后，每組兩人中選一人進行剪刀石頭布，贏的`那一組向自己隊伍外側走一步，輸?shù)哪墙M，靠近組外的那只腳不動，另一只腳向贏的那組靠近。每組在外側的組員只能向外側移動，而在內側的組員可以向內外側移動。游戲直至一方的腳不能靠到對手方腳時結束。不能靠到的那一組輸。銜杯接水參賽人員：5人裁判人員：2人比賽規(guī)則：游戲開始前用腳靶固定好每組各個組員的站位，參賽人員每人獲得一支水杯。游戲開始后第一個人用嘴從主持人手中銜過裝滿水的水杯，然后依次用嘴把自己杯中的水倒入下一個人的杯中傳遞下去，直至傳到最后一個人處。剩余水量最多的一組獲勝。組合賽一參賽人員：2人裁判人員：4人比賽規(guī)則：每組先選出兩名代表，第一個人在a點原地轉10圈跑向第二人處（b點處）并擊掌，擊掌后第二個人原地15個俯臥撐，做完后第一和第二個人完成吃巧克力棒，比較哪組吃勝的巧克力棒短，如果巧克力棒被全部吃完則該組重新開始再吃一根。然后第一個人與第二個人把第三個人從運送到c點，運送途中第三個人不能著地，否則重新從b開始運。之后由第三個人抽選工具吃泡面，吃完后由第四個人投飛鏢，如果中n環(huán)則在裝有帖的面粉盆中找出n個帖，飛鏢飛出靶子將要重新開始再投一次。完成后第五個人在瑜伽球上，身體不允許著地唱歌30秒，唱完后，全組參加跳繩，所有人全部參加完成一次性15個，任務結束，中途失敗重新完成。比賽全程記時，用時最短者獲勝。巧克力棒剩余最短者總時長減10秒，次短者減8秒，以此類推。組合賽二（兩組一起比賽）參賽人員：5人裁判人員：4人比賽規(guī)則：第一個人在起點左右手臂各夾一個氣球，腿上加一個氣球呈企鵝狀向第二個位置前進。第二各位置的組員（兩個人）在約30米處等第一個人到后，男生背女生完成障礙賽，到達第三個位置，第三個位置（兩個人）帶好眼罩，由一個人喂另一個人蛋糕，全部吃完（不得掉地上），裁判示意結束后完成比賽。（三）獎懲規(guī)則、1的積分，輪空組直接參加第二輪比賽，并獲獎勵。積分后四組將品嘗奇特飲品（一）道具刀1把西瓜4個腳靶10個眼罩2個筷子2雙乒乓球10個盆4個氣球1包紙條6張調制飲品數(shù)杯一次性水杯一包（二）場地布置全體二三負責搬道具和布置場地，并且了解活動整個流程和規(guī)則。友誼第一，比賽第二。比賽過程中要公平公正，自覺遵守比賽規(guī)則。不得有過分行為或語言。比賽中有異議一定要及時和裁判說明?；顒幼罱K解釋權歸會長所有?；顒咏Y束后，自覺清理場地留下的垃圾。活動結束后，由會長頒發(fā)獎勵。并在最后合照留戀。略企業(yè)活動策劃書如何寫 企業(yè)活動策劃書案例篇十三某某某公司/企業(yè)策劃書目錄第一部分公司基本概況 （一）公司基本情況 （二）公司概述 （三）公司核心價值觀 （四）公司文化 （五）公司宗旨和目標 （六）未來發(fā)展計劃第二分部分公司管理 （一）公司結構圖 （二） 創(chuàng)業(yè)核心人員 （三）公司激勵約束機制第三部分市場和行業(yè)分析 （一）行業(yè)分析 （二）市場分析第四部分???營銷規(guī)劃 （一）目標市場 （二）未來經(jīng)營計劃 （四）經(jīng)營策略第五部分???財務分析 （一）第一年財務假設 （二）投資說明 （三）成本與費用分析 （四）公司盈利能力分析第六部分??融資規(guī)劃 （一）ipo方式 （二）并購 （三）參股 （六）公司轉型 （七）風險控制第八部分??附件 （一）風險控制 （二）調查表第一部分 公司基本情況（一）公司基本情況：（二）公司概述： （三） 公司核心價值觀 （四）公司文化（五） 公司宗旨和目標（六） 未來發(fā)展計劃初期：集中精力突顯核心競爭力，以開拓部分江蘇市場，以踏實的作風、勤懇的態(tài)度、靈活恰當?shù)慕?jīng)營方式打開市場。中期：進一步完善公司經(jīng)營理念，逐步占領農村中低端連鎖消費市場。此時發(fā)展已逐漸步入正軌，擁有一定的經(jīng)驗和教訓，我們將把改善公司經(jīng)營作為一個重要工程實施，這段強化的`目的在于占領中低端連鎖消費市場，為公司注入新的活力、增強企業(yè)的生命力。后期：對相關企業(yè)進行收購兼并。此時公司發(fā)展已經(jīng)具有一定的規(guī)模，為擴大公司的規(guī)模，節(jié)省資源，加快發(fā)展速度，公司將適當考慮收購或兼并一些企業(yè)。(一)公司結構圖公司起步時:計劃建立10家店面,采用直線制組織結構,該組織結構適用于門店數(shù)目不多、面積不大、經(jīng)營商品較少、(圖1),管理簡單,故可由總經(jīng)理一人承擔中央管理任務,由部門主管負責人對所屬職位及店面一切問題負責..,具有多種管理專業(yè)知識,能夠親自處理各種業(yè)務. :,管理費用低,指揮命令統(tǒng)一,決策速度快,責任明確,反應靈活,紀律和秩序維護教為容易.。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經(jīng)營.,一些專業(yè)職能可由專業(yè)人員來承擔,如財務職能可由專業(yè)財務人員來負。隨著公司的發(fā)展:經(jīng)營區(qū)域和規(guī)模不斷擴大。直線制組織結構可很快的進行調整,增加相應的職能部門,從而過度到直線職能型組織,使公司得到更好更快的發(fā)展.注:為了克服直線職能制的缺點,本公司會設立各種綜合委員會或建立各種會議制度,以協(xié)調個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領導出謀劃策.該組織結構的優(yōu)點:直線職能制是在綜合直線制和職能制個優(yōu)點的基礎上形成的,因而既有利于保證集中統(tǒng)一的指揮,:我公司將進一步的進行戰(zhàn)略性的組織結構調整,即采用復合型連鎖形式。企業(yè)活動策劃書如何寫 企業(yè)活動策劃書案例篇十四在這一天很多企業(yè)公司舉辦中秋活動是個很不錯的策劃。既宣傳了企業(yè)公司文化，同時也是對企業(yè)公司一個美好未來的既定，更加堅定員工的信念，大大提高員工的歸宿感。每年的農歷八月十五，作為中國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，在這一天所有的中國人都會抬頭望著一年中最亮的月亮，寄托自己的思念之情。中秋豐收節(jié)，同時也是一個人們對美好生活向往的節(jié)日。借著節(jié)日活躍公司氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實現(xiàn)公司與員工間的互動，密切內部的人際關系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂觀的心態(tài)、更融洽的關系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍?！巴餐R中秋佳節(jié)，同歡同樂精彩華聯(lián)”今年的中秋節(jié)為x月xx日xxxxx區(qū)公司全體員工由人事部預先聯(lián)系好前期準備事宜，做好活動安排；相機；（可以上傳到群空間里面）。準備好員工通訊錄，確保在活動中與每位員工聯(lián)系；吃飯：a、xx區(qū)直港大道34附5號“xxxx”人均￥32元；b、xxx區(qū)xx大道上xxx“xxxx”人均￥49元；唱歌：地址：xxx西郊路19號歡樂迪ktv；互動游戲（可定為飯桌上的游戲）果園，菜園，動物園比如第一個人先說動物園，第2個人說有什么，然后下面的就接著講出一種動物的名稱，誰沒有接上或者反應慢了就罰酒！很好玩的，特別有氣氛。真心話大冒險我（xx）手機里有一款娛樂軟件叫“真心話大冒險”，參與人坐在一起（飯桌上）全桌人劃拳比輸贏（剪刀石頭布也行），然后輸家搖晃手機。如果銀屏中顯示是真心話就是說什么你都要回答，無論什么樣的隱私（實在不能說的罰酒2杯）。大冒險就是銀屏中顯示是大冒險，那么無論什么樣的要求你都要去做（實在不能做的罰酒3杯）。例如：真心話“在場的哪一位同性最性感”大冒險“抱著垃圾桶傻笑2分鐘！”餐飯預算標準：控制在4000元以內；娛樂預算標準：豪包消費控制在800元內；總統(tǒng)包消費控制在1500元內。x月x日預定用餐及唱歌時間；x月xx日準備好節(jié)日備用金；x月xx日下發(fā)活動通知；x月xx日18：00—18：30人員到位；18：30—20：00用餐時間；20：00—23：30活動時間；23：30—00：00活動結束。