【正文】 財務(wù)條線黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。作為第二支部書記，堅持與每位黨員開展談心談話。2020年上半年，與每位黨員談心談話各一次。通過談心談話了解了每個黨員廉潔自律方面的動態(tài)，既能為干部思想“問診”“把脈”，也為干部思想進行“體檢”“治療”，使他們時刻筑牢思想防線，嚴格遵守黨員干部廉潔自侓有關(guān)制度、規(guī)定。二、嵌入式廉潔風險防控體系建設(shè)和運行情況（一）加強嵌入式廉潔風險防控體系培訓(xùn)召開討論本專業(yè)領(lǐng)域廉潔風險防控問題部門會議2次。利用全省月度經(jīng)營分析會議、全年、半年工作會議，針對本專業(yè)領(lǐng)域廉潔風險防控提出相應(yīng)工作要求。（二）開展專項檢查情況2020年6月7月，財務(wù)部在對會議費、辦公費、資金基礎(chǔ)管理等檢查的同時，對嵌入式廉潔風險進行了檢查。嵌入式廉潔風險檢查包括資金管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)核算和稅務(wù)管理等內(nèi)容。資金管理方面，存在未按要求轉(zhuǎn)移支付、網(wǎng)銀支付，轉(zhuǎn)供電預(yù)付給員工，未按要求及時進行預(yù)付款核銷等問題。預(yù)算管理方面，存在執(zhí)行預(yù)算管理制度、廉潔風險防控手冊規(guī)定不到位，對成本費用的分解下達，缺失相關(guān)會議紀要等問題。資產(chǎn)管理方面，存在不資源資產(chǎn)標簽粘貼不及時、資產(chǎn)報廢物資處置不及時等問題。財務(wù)核算方面，存在會計核算不規(guī)范、費用支付相關(guān)附件資料缺失或票據(jù)不規(guī)范等問題。稅務(wù)管理方面，存在未按規(guī)定編制發(fā)票盤點記錄、未按要求對空白增值稅專票視同現(xiàn)金存放入保險柜等問題。 （三）配合西北審計分部審計工作一是積極配合審計分部開展專項審計、地市離任經(jīng)責審計等各項審計工作，提高審計效率，加強審計結(jié)果應(yīng)用；二是對審計分部移交的未盡事項進一步復(fù)查、核實；三是建立審計問題整改臺賬，對陸總經(jīng)責審計、地市離任經(jīng)責審計問題清單督促各條線、各分公司加強整改，達到以審促管的目的。（四）配合紀委辦公室及其他業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)檢查積極配合紀委辦公室/監(jiān)察室調(diào)查、核實相關(guān)問題，出具專業(yè)處理建議或意見；積極配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)檢查，加強業(yè)財聯(lián)動，促進業(yè)財融合，強化業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化監(jiān)督，著力構(gòu)建大監(jiān)督體系?！　∪?、形式主義官僚主義整治自查工作開展情況，推進作風建設(shè)學習《中國鐵塔甘肅省分公司關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作實施方案》，學習《黨委書記陸萬福同志在公司貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作動員部署會上的講話》。通過學習提高了認識，深刻領(lǐng)會整治形式主義、官僚主義的重要意義，推進了作風建設(shè)。，狠抓整改落實結(jié)合自身工作實際，領(lǐng)會精神、對工作中存在的問題進行深刻剖析、查擺出七個方面的問題并進行扎實整改、長效鞏固，取得了良好效果。一是應(yīng)付款涉及多部門、多系統(tǒng)，財務(wù)部未能很好的起到協(xié)調(diào)督促作用，未能一抓到底，導(dǎo)致應(yīng)付款問題久拖不決。該問題通過財務(wù)部牽頭、多部門溝通探討、與分公司逐一梳理問題，逐個突破進行整改，預(yù)計年底前整改完成。二是單站核算常態(tài)化核對工作力度不夠。該問題通過形成有效的常態(tài)化數(shù)據(jù)核對機制進行整改，年底前整改完成。三是“三性達標”常態(tài)化專項活動機械照搬總部要求，有些指標要求不合理，導(dǎo)致有些分公司在某些指標上弄虛作假。該問題通過梳理“三性達標”相關(guān)指標中不合格或不匹配中存在的問題，加強與總部、相關(guān)部門、地市溝通，在訂制指標要求中更加符合公司實際進行整改，已整改完成。四是在2018年省公司組織的福利費檢查中，發(fā)現(xiàn)部分分公司因制度制定不完善、文件制度執(zhí)行不到位等出現(xiàn)的福利費核算及使用方面的一些問題。該問題通過下發(fā)相關(guān)文件，財務(wù)部配合人力資源部對2020年發(fā)生的福利費進行檢查及管控進行整改，年底前整改完成。五是工作中根據(jù)固有的規(guī)章制度完成工作，但是制度欠缺時，由于工作經(jīng)驗和敏感度較低，不能及時發(fā)現(xiàn)與糾正。通過加強業(yè)務(wù)知識學習，不斷充實自己的專業(yè)知識和技能水平進行整改，6月份已完成。六是月度績效考核、財務(wù)條線通考核指標較多，重點不突出，管理成本較高。通過承接總部戰(zhàn)略導(dǎo)向，簡化考核指標進行整改。3月份已整改完成。七是檢查工作中內(nèi)控流程和環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴，生產(chǎn)經(jīng)營管理存在風險。通過加強制度學習，檢查中嚴格把關(guān)。該問題年底前整改完成。四、下一步工作打算20xx年下半年，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)依然繁重，重點風險領(lǐng)域的防控工作依然嚴峻。將嚴格按照公司黨委、紀委要求，結(jié)合管理鞏固年提升年工作，履行“一崗雙責”義務(wù)，充分發(fā)揮第一道防線作用，認真開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到兩手抓、兩不誤、同促進。（一）進一步加強制度建設(shè)，強化制度培訓(xùn)，打造依制度、遵流程的制度文化一是持續(xù)跟蹤制度執(zhí)行，緊密結(jié)合實際業(yè)務(wù)，優(yōu)化制度流程，提升制度效益；二是加強制度培訓(xùn)，開展有關(guān)業(yè)務(wù)制度的專題學習，提升財務(wù)條線履職能力、監(jiān)督能力；三是定期評估培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)內(nèi)容視而不見、仍然明知故犯的現(xiàn)象加大問責力度；四是針對執(zhí)行缺陷，著力推進成體系的優(yōu)化、整改，助力公司打造制度文化，保障“1234”工作任務(wù)有效落地。（二）進一步加強嵌入式廉潔風險體系建設(shè)一是持續(xù)開展穿行測試，評估嵌入式廉潔風險防控手冊的有效性與科學性，并跟蹤優(yōu)化；二是加強對各風險點的評估，對風險易發(fā)、頻發(fā)的控制點，納入嵌入式廉潔風險防控手冊；三是持續(xù)跟蹤嵌入式廉潔風險防控手冊執(zhí)行效果，并在開展專項檢查時同步、全面檢查，單獨形成檢查評估報告，以全面評價管理主體、實施主體是否履責到位。（三）加強財務(wù)檢查，強化財務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮第一道防線作用，構(gòu)建強有力的大監(jiān)督體系一是加強日常監(jiān)督，特別是要進一步嚴格審核、監(jiān)督各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合規(guī)合法性、邏輯合理性；二是制定年度檢查計劃，加大檢查頻次，拓展檢查寬度，以財務(wù)檢查履行審計監(jiān)督職能；三是加大考核力度，對屢查屢犯、明知故犯、懶于整改的現(xiàn)象加大問責力度，以考核促執(zhí)行，以考核促提高；四是進一步加強業(yè)財聯(lián)動，積極探索業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化檢查、協(xié)同監(jiān)督模式。（四）優(yōu)化審計發(fā)現(xiàn)問題整改流程，強化整改落實效果。一是針對前期已完成整改的問題在后期審計中再次出現(xiàn)，甚至部分高風險、敏感性問題屢查屢犯、整必不徹底的情況，財務(wù)部對整改流程進行優(yōu)化。二是對制度不健全相關(guān)、前期錯誤無法整改、系統(tǒng)問題導(dǎo)致的無法整改、整改過程提供支撐資料等一系列問題進行明確和規(guī)范，提高整改效率，強化落實效果。【一崗雙責履職情況報告2022】相關(guān)推薦文章:2022年一崗雙責履職情況匯報材料全面從嚴治黨一崗雙責履職情況匯報【9篇】一崗雙責履職情況匯報材料2022年范文9篇落實一崗雙責情況報告集合6篇履職情況個人工作述職報告范文三篇