【正文】 帶動分管部門黨員干部遵紀守法、廉潔自律。定期督促檢查廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責及相關制度落實等情況，切實推動責任落實。按照區(qū)黨工委管委會對脫貧攻堅工作的安排部署，確保脫貧工作成效，緊抓“兩不愁三保障”和安全飲水脫貧質量的核心指標，積極協(xié)調(diào)對接利用實施供水一體化工程機會解決貧困戶飲水問題。第4篇: 2022年履行“一崗雙責”情況匯報參考今年以來，在黨工委、管委會的正確領導下，能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義新思想為指導，堅定不移地貫徹標本兼治、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，主動發(fā)揮表率作用，自覺履行“一崗雙責”。二是堅持依法治理。建立健全了《黨組中心組學習制度》、《黨建、黨風廉政建設責任清單》、《黨組(黨支部)成員分工》等，以制度來加強規(guī)范管理，強化干部責任，有效提高工作效率。堅持實干為本勤履職，在實踐中提高能力一是堅持大事講原則、小事講風格，放手不攬權、信任不猜忌，和班子成員在工作中加深了解，遇事主動與班子成員商量，敢負責不推脫，不優(yōu)柔寡斷。本人切實擔負黨建“第一責任人”職責，不斷強化“黨要管黨，從嚴治黨”的認識，扎實推動“兩個責任”落地生根，切實肩負起黨風廉政建設黨組主體責任。對此，分局黨組高度重視，強化組織領導，把黨風廉政建設責任制作為全年工作的主線，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設重點工作進行了責任分解，各司其職，形成了主要領導親自抓、班子成員全力抓、各辦公室負責人配合抓的分工格局。狠抓了我部安全生產(chǎn)崗位職責、分級責任制，建立健全了應對突發(fā)事件的應急預案。半年來，干部職工精神面貌好，工作狀態(tài)好，自覺遵守黨紀國法，無任何違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。對公司的學習制度常抓不懈，積極參加公司開展的集體學習，參加生產(chǎn)黨支部學習組學習，堅持寫讀書筆記和心得體會文章，學理論與學業(yè)務相結合，注意在工作實踐中學習。二是要努力在創(chuàng)新黨風廉政工作方法上下功夫。對黨風廉政工作的極端重要性認識不到位,還是有“輕學習重業(yè)務”的心理,在工作中存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。（二）落實黨風廉政建設責任制情況注意加強對分管科股黨員干部特別是負責人的教育、管理和監(jiān)督，堅持重要工作必談廉政、重要時點必講廉潔，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取防范、預警措施。認真籌劃、周密部署，開展好“講嚴立”主題教育實踐活動，加強黨章黨規(guī)和理論學習，增強基層黨組織和黨員干部紀律規(guī)矩意識，形成遵章守紀的思想和行動自覺。　　二、存在的問題及原因一是理論學習堅持不夠。深刻認識黨風廉政工作的極端重要性,牢牢把握黨風廉政工作的全部過程和局面，履行好黨委委員的責任、權力和義務,切實把黨風廉政工作擺上重要日程?！　∫?、抓學習，提高思想認識。嚴格內(nèi)部管理，結合實際加強思想政治工作，對本部門干部職工既熱情關心又嚴格要求，鼓勵同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。從自身做起，認真貫徹“以人為本”、“安全發(fā)展”的理念，要對安全管理負責，既要考核工程建設質量，又要考核安全管理工作。(一)加強領導，強化責任黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要制度保證?！　《?、加強廉潔自律，工作成效顯著一年來，我堅持勤政廉潔，扎實工作，與時俱進，開拓進取，較好地完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩。抓好班子、帶好隊伍建設，在完成好公路養(yǎng)護工作的基礎上，進一步抓好班子建設和職工素質的整體提高，以民族團結進步年為契機，廣泛開展結對認親、扶貧幫困、以創(chuàng)建文明單位零基啟動為動力，全面鋪開創(chuàng)建區(qū)級文明單位的力度，把“兩學一做”與之有機結合，使兩項重點工作圓滿完成。本人嚴格執(zhí)行“三重一大”、黨政領導四個不直接分管制度等決策程序，對于分局各項重大事項、重大決策，都能夠召開黨組會或黨組擴大會集體決定后再實施。帶頭執(zhí)行民主集中制，對重大問題決策、重大項目決策、大額資金使用，按程序決策、按規(guī)則透明運作，不搞“家長制”“一言堂”。落實黨風廉政建設主體責任，我們將始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以**工作為契機，以高度的政治責任感、使命感和與時俱進的精神風貌，切實擔當主體責任，強化反腐倡廉建設，努力為**發(fā)展作出新的更大的貢獻。一是扶貧工作方面?！　∷摹⒙鋵嵰粛忞p責，持續(xù)深化黨風廉政建設認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習了中央、省市和區(qū)黨工委關于黨風廉政建設相關文件及會議精神，帶頭堅持踐行“一崗雙責”要求，定期聽取黨支部關于黨風廉政工作落實情況的匯報，深入查找工作中存在的困難和問題，研究具體解決措施。結合意識形態(tài)工作新要求，扎實推進理論武裝和思想政治工作，教育引導分管部門堅定信仰信念，守紀律、講規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違背的行動。第5篇: 2022年履行“一崗雙責”情況匯報參考半年來，我能認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格按照黨的組織原則和組織紀律辦事，做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，克己奉公，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺履行“一崗雙責”，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。我始終注重了生產(chǎn)部的自身建設，注重協(xié)調(diào)各項工作。四、保安全，抓落實，實現(xiàn)安全無事故。第6篇: 2022年履行“一崗雙責”情況匯報參考上半年累計專題學習2次，包括《習近平談治國理政》有關反腐敗相關的內(nèi)容，傳達學習總部及省公司領導有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、講話精神，總部及省公司下發(fā)的各類規(guī)章制度，總部及省公司下發(fā)的警示案例。二、嵌入式廉潔風險防控體系建設和運行情況（一）加強嵌入式廉潔風險防控體系培訓召開討論本專業(yè)領域廉潔風險防控問題部門會議2次。稅務管理方面，存在未按規(guī)定編制發(fā)票盤點記錄、未按要求對空白增值稅專票視同現(xiàn)金存放入保險柜等問題。二是單站核算常態(tài)化核對工作力度不夠。六是月度績效考核、財務條線通考核指標較多，重點不突出，管理成本較高。（一）進一步加強制度建設，強化制度培訓，打造依制度、遵流程的制度文化一是持續(xù)跟蹤制度執(zhí)行，緊密結合實際業(yè)務，優(yōu)化制度流程，提升制度效益；二是加強制度培訓，開展有關業(yè)務制度的專題學習，提升財務條線履職能力、監(jiān)督能力；三是定期評估培訓效果，對培訓內(nèi)容視而不見、仍然明知故犯的現(xiàn)象加大問責力度；四是針對執(zhí)行缺陷，著力推進成體系的優(yōu)化、整改，助力公司打造制度文化，保障“1234”工作任務有效