臨時雇傭合同協議書7篇短期臨時工合同協議書模板-資料下載頁
2025-08-13 21:04本頁面
【正文】 當提前三十日以書面形式通知乙方：(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的。，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：。(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。，產期和哺乳期內的。，法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：。，法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： ___________法定代表人(簽章)：______(負責人)乙方(簽章)： ___________________年______月______日臨時雇傭合同協議書七甲方： (用人單位稱號) 乙方： (勞動者姓名) 乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方 乙方年 月 日【臨時雇傭合同協議書7篇 短期臨時工合同協議書模板】相關推薦文章:臨時雇傭合同協議書12篇 短期臨時工合同協議書雇傭合同協議書范本 雇傭協議書樣板臨時合同協議書范本【五篇】臨時工雇傭合同協議書范本最新五篇雇傭服務合同協議書范本精選10篇
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