【正文】 定代表人__________(_簽名)法定代表人___________(簽名)__________年__________月__________日__________年__________月__________日高管人員競業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十五（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密?！氨Ｃ苄畔ⅰ笔侵敢曳皆诩追焦ぷ髌陂g接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的觀點、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、公式、程序、計劃、圖表、模型、參數、數據、標準、商業(yè)秘密、專有技術以及任何知識產權等；、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄、數據、信件、電子郵件、報表、模型以及其他文件的原件或副件；、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的技術資料或秘密、經營情況、經營策略及經營信息、客戶信息、客戶經營狀況等；、項目計劃、報價、合同、項目研究方法和工具、培訓資料和工具以及項目成果等；、文件、決議、消息和公司運營情況等；、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的關于財務、成本、利潤、市場、銷售、合同、。，包括但不限于其身份及其他相關信息、客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等； 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息： ，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。高管人員競業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十六，乙方不得從事競業(yè)行為。：自乙方離職之日起 兩 年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：（1）離職之日前（含當日），甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間，或者取消競業(yè)限制義務；（2）離職后競業(yè)限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務。如有多次通知，則以最近的一次通知為準。競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的 30%。，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質的工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內；：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補償金，如為非整月，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放；非整月的補償金按天折算。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付3月的補償金；，但逾期不超過3個月的，乙方有權要求甲方補足發(fā)放，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務；：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè)限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務：（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；，或社會保險，或住房公積金；（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的；。：如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：（1）乙方從事競業(yè)行為時；（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時；此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內補發(fā)競業(yè)限制補償。（如未指定，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：指定收款賬號： 開戶行： 戶名： 高管人員競業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十七，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。，應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。，乙方應予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務的一部分。，承擔的保密義務包括但不限于： ，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關的項目研究時使用，絕不為與該項目無關的目的使用該保密信息；、甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遺失，在未經甲方事先書面許可，不得私自保留或復制、記錄；，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構和人員）披露或透露保密信息；亦不得依據保密信息，就任何問題，向任何第三方做出任何建議；（無論出于何種理由），乙方應立即將保密信息（）完整交回；，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；，須將一切保密信息（及保密信息的載體、復制品等）在甲方要求的時間內交還甲方；，應嚴格遵守相關法律規(guī)定，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。，未經甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。：乙方在職或離職后，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列： 離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，則乙方應將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。高管人員競業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十八：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準。：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯(lián)單位。：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：（1）從事下列業(yè)務的個人或組織： （2）下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人： （3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織；（4）上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構。：競爭性單位所經營的業(yè)務。：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。高管人員競業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十九，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：（1）解除勞動合同，且無需支付任何補償；（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務行為所獲利益應歸甲方所有；（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務行為給甲方造成的損失；（4）乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方當時12個月內月平均工資的 二十倍。，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數* 五倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶追究乙方的法律責任。，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。，乙方應作出賠償的，賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。高管人員競業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇二十，住所： 。，身份證號： ，住址： 。甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守。乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面、還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、其他經濟組織等泄露秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、其他經濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費。未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。乙方離職之后的二年內仍應遵循競業(yè)限制的約定。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用的訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽訂日期： 簽訂日期：