臨時雇傭協(xié)議的法律效力(優(yōu)秀9篇)-資料下載頁
2025-08-13 20:45本頁面
【正文】 無法繼續(xù)履行，本合同自行終止。七、爭議解決第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決，且雙方共同確認(rèn)不得依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》。解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。八、其他第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時雇傭協(xié)議的法律效力篇八員工(乙方):_________身份證號碼:__________一、聘用期限:二、乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方的工作安排，并履行以下義務(wù):崗位職責(zé):負(fù)責(zé)增值服務(wù)的推廣和宣傳職責(zé)和要求:每天按時到達(dá)，按時、按量完成日常工作遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下福利:甲方以現(xiàn)金支付乙方月薪，月薪標(biāo)準(zhǔn)為人民幣；甲方支付給乙方的其他福利；甲方應(yīng)向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。四、有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。乙方任職期間不符合錄用條件的；乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；5 、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同。乙方患病、非因工負(fù)傷、在用工期間的保險福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。不及物動詞因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因自身原因給甲方造成的`經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，合同終止，甲乙雙方勞動關(guān)系自然終止。十、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。甲方(公章):____________________乙方(公章):____________________法定代表人(簽名):____________________年_______月_______日臨時雇傭協(xié)議的法律效力篇九甲方： (用人單位稱號)乙方： (勞動者姓名)乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的39。規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
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