【正文】 后的一個星期內(nèi)在大堂值班，引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮行內(nèi)atm自助設(shè)備分流功能緩解柜面壓力。前臺柜員全部上崗，緩解業(yè)務(wù)量巨增帶來的客戶等待時間，正是由于自助設(shè)備的投放和全體員工的努力使得我行代發(fā)工資后能夠保證職工、家屬各種支付結(jié)算業(yè)務(wù)順利進行，提高了客戶的滿意度和忠誠度。深入x企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈客戶調(diào)研，鼎力支持中小企業(yè)發(fā)展。 為了落實服務(wù)中小企業(yè)各項政策，解決企業(yè)貸款難等問題，我行先后走訪園區(qū)內(nèi)企業(yè)，深入調(diào)研了解x企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈客戶的結(jié)算方式、周期等基本經(jīng)營情況，充分發(fā)揮我行自身特色業(yè)務(wù)優(yōu)勢，突出靈活快捷機制，利用業(yè)務(wù)解決部分中小企業(yè)擔(dān)保難的問題，同時更多注重企業(yè)的管理水平、成長性、實際信用狀況和現(xiàn)金流，幫助解決小企業(yè)規(guī)模受限制、財務(wù)不規(guī)范、信息不對稱的難題，并且利用資金管理行業(yè)務(wù)上線優(yōu)勢為x企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈客戶提供了方便快捷的結(jié)算業(yè)務(wù)，大大縮短了結(jié)算資金在途時間，使更多的中小產(chǎn)業(yè)鏈客戶享受到全方位的金融服務(wù)。組織開展宣傳活動，普及礦區(qū)個人金融知識。為普及廣職工金融產(chǎn)品知識，提高我行業(yè)務(wù)水平、發(fā)展產(chǎn)融結(jié)合特色金融業(yè)務(wù)、促進服務(wù)水平、服務(wù)效率的全面提升，我行在多次舉辦業(yè)務(wù)宣講以及節(jié)假日宣傳活動?；顒拥闹黝}從個人貸款、安全用卡常識、個人信用報告、防范金融詐騙到淘寶購物網(wǎng)上支付等，涉及范圍寬廣，內(nèi)容豐富。即有解答又有提問，通過圖文并茂的生動講解以及與客戶零距離的溝通互動，使廣大x員工充分認識和了解我行的產(chǎn)品和服務(wù)，為企業(yè)人員解決了實際生活中的問題，加強了我行與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，為進一步拓展業(yè)務(wù)奠定了基礎(chǔ)。加大自助設(shè)備布放力度，實現(xiàn)四位一體全覆蓋。20xx年以來，我行加大了x地區(qū)電子自助設(shè)備布放力度，在20xx年5臺atm的基礎(chǔ)上又增加了6臺atm，分布于x地區(qū)周邊工作區(qū)域、商業(yè)區(qū)域、生活區(qū)域內(nèi)，通過合理的布放精心的維護，保證了x區(qū)居民日常取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬需要，同時極大的緩解了前臺柜員業(yè)務(wù)壓力。截止6月末我行簽約個人網(wǎng)上銀行客戶達到x余戶，atm等自助設(shè)備臺，電話銀行、手機銀行x余戶，向著實現(xiàn)人工網(wǎng)點、自助銀行、電子機具、網(wǎng)上銀行四位一體全面覆蓋更近了一步。狠抓規(guī)范化文明服務(wù)工作，提升整體服務(wù)水平。通過抓文明標準服務(wù)，全面改進和優(yōu)化服務(wù)流程，進一步加強對服務(wù)工作的監(jiān)督、檢查，加強服務(wù)跟蹤，促進服務(wù)工作精細化、規(guī)范化，切實改進服務(wù)面貌，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。一是全行上下利用20xx年上半年全面開展規(guī)范化服務(wù)整頓活動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓服務(wù)，成立專門組織，狠抓網(wǎng)點文明標準服務(wù)，通過開展“規(guī)范管理年”以及“大討論”等活動強化文明標準服務(wù)意識。二是通過提高柜員待遇，體現(xiàn)多勞多得，平衡心態(tài)，使其發(fā)自內(nèi)心地按規(guī)定的標準進行服務(wù)，提升自身服務(wù)水平，展示服務(wù)的品牌形象。三是進一步加大網(wǎng)點服務(wù)環(huán)境建設(shè)，在原有的基礎(chǔ)上增添產(chǎn)品演示區(qū)域，完善貴賓服務(wù)區(qū)以及資金管理行衍生業(yè)務(wù)服務(wù)區(qū)，為特定的客戶群體、特殊的業(yè)務(wù)需求提供全方位的金融服務(wù)。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為使員工盡快適應(yīng)崗位工作的需要，我們有針對性地制定了培訓(xùn)計劃。首先從提高員工綜合素質(zhì)入手，加強對各項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，要求做到全面掌握，熟練運用。其次是結(jié)合支行組織的技術(shù)練兵活動，在營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)樹標兵，經(jīng)常性地開展優(yōu)秀技術(shù)能手和服務(wù)標兵評比活動，使大家樹立起“業(yè)務(wù)精則榮，業(yè)務(wù)差則恥”的榮辱觀，通過技術(shù)練兵活動，我行榮獲了總行級“服務(wù)明星”稱號，為大家樹立了榜樣，同時形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和積極進取的工作作風(fēng)。再次，學(xué)習(xí)范圍由前期具體的規(guī)章操作逐步向從業(yè)資格認證擴大，積極參加銀行業(yè)從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、保險銷售資格等認證考試，成為符合要求的銀行從業(yè)人員。通過培訓(xùn)，柜員的綜合素質(zhì)不斷提高。操作技能進步顯著，辦理業(yè)務(wù)速度明顯加快。經(jīng)受了客戶量突然增多的考驗，適應(yīng)了崗位工作的要求。(三)扎實認真，順利完成資金管理行業(yè)務(wù)全面上線三、風(fēng)險防控方面在業(yè)務(wù)經(jīng)營中以防控風(fēng)險為核心，全面加強內(nèi)控管理(一)加強思想教育，提高風(fēng)險防范意識。根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)的有關(guān)要求，我行結(jié)合自身實際認真開展思想教育工作，抓好全員內(nèi)控外防意識教育、安全形勢教育，及時通報上級和公安部門轉(zhuǎn)發(fā)的典型案例，深入剖析案件產(chǎn)生原因，在全行開展以制度教育、責(zé)任教育和忠誠教育為主要內(nèi)容的思想教育工作，使干部員工防范意識得到提高。(二)加強基礎(chǔ)管理，提升執(zhí)行力。要求各崗位人員要全面加強基礎(chǔ)管理工作，突出對重點環(huán)節(jié)、崗位、時段的控制和防范。以開展“規(guī)范管理年”為主題教育活動作為突破口，提高全員規(guī)章制度的執(zhí)行力，筑牢嚴格執(zhí)行制度、合規(guī)操作、依法經(jīng)營的思想基礎(chǔ)，提高防范意識，增強自我保護意識。(三)加強監(jiān)督管理，全面防控風(fēng)險。為有效防控操作風(fēng)險，堅持周期性檢查制度與隨機檢查相結(jié)合的方式，通過現(xiàn)場檢查、調(diào)閱監(jiān)控錄像、調(diào)閱會計檔案資料、業(yè)務(wù)登記簿、業(yè)務(wù)資料，以及現(xiàn)場查、看、問相結(jié)合等檢查方式對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題落實整改，充分發(fā)揮檢查和督促作用，全力規(guī)避操作風(fēng)險。加大自律監(jiān)管檢查力度，并切實做好發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)整改和責(zé)任的追究與處理工作，有效解決了業(yè)務(wù)操作和經(jīng)營管理中存在的問題。(四)加強風(fēng)險排查，及時消除隱患。落實好支行全體人員定期排查制度的同時，采取定期排查與隨機排查相結(jié)合的方式，認真開展了干部員工的思想動態(tài)和日常行為排查工作，全面了解和掌握廣大干部員工的日常行為及思想動態(tài)，嚴防道德風(fēng)險的發(fā)生。(五)加強保障工作，確保安全無事故。一是進一步落實案件防范責(zé)任制，多次開展了防搶劫預(yù)案演練，全面提高人防、物防和技防水平，把防詐騙、防搶劫、反洗錢和安全守押有關(guān)要求落到實處，邀請消防領(lǐng)域?qū)I(yè)人士開展消防知識普及，從消防器材基本使用等具體操作到防火意識、消防理念的理論形成開展相關(guān)培訓(xùn)，并與消防演練實際相結(jié)合，使員工有了深刻的認識，確保了全年安全無事故。二是通過強化崗位培訓(xùn)，落實責(zé)任制，及時檢查各類疑點，加強反洗錢工作。三是突出抓好柜員款箱管理工作，利用周末或節(jié)假日期間進行突擊查庫，確保金庫安全。四、自身修養(yǎng)方面在嚴格自律中不斷提升人格魅力，做到領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不能僅靠權(quán)力來開展工作，而是要通過加強黨性修養(yǎng)、職業(yè)操守、道德情操、人格品德等非權(quán)力因素來推動工作。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，講的就是領(lǐng)導(dǎo)人格魅力的重要性。因此，在日常工作和生活中，一是注意培養(yǎng)自己實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持以身作則，言必行，行必果，發(fā)揮模范表率作用。二是不斷加深對團結(jié)的再認識，努力在行內(nèi)營造和諧、團結(jié)的工作氛圍，堅持以人為本，尊重同志們的個性、特點，欣賞同志們的長處、優(yōu)點，與人為善、成人之美、同舟共濟、同甘同苦保持“風(fēng)正、氣順、心齊、績優(yōu)”的良好局面。三是嚴格自律，清正廉潔。自覺遵守法律和各項規(guī)章制度，堅決貫徹分行黨委廉潔自律規(guī)定,敢于抵制各種不正之風(fēng),努力做到一身正氣做人、一塵不染做官、一絲不茍做事，不斷增強黨性修養(yǎng)?；叵脒@兩年，是支行從籌建到誕生向發(fā)展前進的兩年，是我行發(fā)展的進程中極不尋常、極不平凡兩年，能夠取得這樣的成績實屬不易，既令人鼓舞，更令人奮進。這是銀行監(jiān)管部門有效監(jiān)管、指導(dǎo)的結(jié)果，是分行正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體干部員工努力拼搏的結(jié)果。同時我們也清楚地看到，我行風(fēng)險管控水平和風(fēng)險抵御能力還較弱，金融產(chǎn)品較少、創(chuàng)新能力不強，還不能形成較強的市場競爭力，員工整體隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平還有待進一步提高。對此，我們一定高度重視，采取有效的措施認真加以解決。在今后的工作中，我將繼續(xù)樹立依法合規(guī)的經(jīng)營理念，秉承誠信為本的經(jīng)營宗旨，在銀行監(jiān)管部門的指導(dǎo)、監(jiān)管下，在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以飽滿的工作熱情、積極向上的工作態(tài)度、務(wù)實的工作作風(fēng)，審時度勢、真抓實干、精耕細作、開拓創(chuàng)新。為打造x地區(qū)一流的營銷體系、一流的營運體系、一流的內(nèi)部管理體系而不懈努力!20xx年為了不辜負市行黨委的信任和委托，我堅持以身作責(zé)、率先垂范、不斷創(chuàng)新、銳意進取，帶領(lǐng)全行員工腳踏實地、負重奮進，努力探索肇州支行經(jīng)營的新途徑、新方法，克服了各種實際困難，使各項業(yè)務(wù)經(jīng)營形勢有了很大改善，員工面貌煥然一新，收入有較大提高，行風(fēng)行貌在區(qū)域內(nèi)名列前茅。下面，我把一年來工作總結(jié)如下：一、多策并舉，全員發(fā)動，積極營銷，努力完成各項業(yè)務(wù)指標。在我及班子成員的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全行員工的努力，經(jīng)營業(yè)績有所提升，綜合績效工資較去年有較大幅度提升，全年人均實際到卡收入55162元，是肇州行員工收入最高的一年。幾項主要指標都有不同的增幅。一是兩項存款實現(xiàn)余額36607萬元，保持了平穩(wěn)的增長，在全縣同業(yè)中，保持了存量市場排名第三位。二是信貸業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，累計發(fā)放貸款17，966萬元，其中，小額農(nóng)戶貸款14，703萬元，小企業(yè)貸款1440萬元，助業(yè)貸款796萬元，個人住房貸款546萬元，農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營貸款481萬元，年末不良貸款余額為零。三是電子銀行產(chǎn)品得到推廣，中間業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提升，各種電子銀行產(chǎn)品的銷售都有較大增幅，中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)206萬元，較去年增加27萬元。四是將新農(nóng)保工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營有機結(jié)合，20xx年我行以代辦新農(nóng)保業(yè)務(wù)為契機，在全縣所有的村都布放了電子設(shè)備，并在四大鎮(zhèn)設(shè)立了自助銀行，成為我行中間業(yè)務(wù)收入新的增長點。五是經(jīng)營效益增長較快，截止到20xx年12月末，我行實現(xiàn)凈利潤484萬元。二、抓基礎(chǔ)，改環(huán)境，創(chuàng)一流服務(wù)，樹立良好的社會形象。一是通過制定各項規(guī)章制度完善各種辦法，努力改造員工的工作作風(fēng)，使之成為守紀律、講道德的優(yōu)秀員工，我經(jīng)常定期不定期檢查值班值宿、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生及各項具體工作，促使大家自覺工作，自覺遵守規(guī)章制度。二是結(jié)合我行實際，參照市行文明標準服務(wù)考核方案，制定了肇州行文明標準服務(wù)考核方案。多次學(xué)習(xí)文明服務(wù)禮儀，做到了大堂經(jīng)理全時段在崗，堅持每日晨會、開門迎客，服務(wù)水平較以往有了質(zhì)的飛躍。通過服務(wù)“三農(nóng)”、文明標準服務(wù)水平的提升，使我行的社會形象飛速提升，客戶對農(nóng)行服務(wù)的滿意度也逐步提高。20xx年我行被評為全縣消費者滿意單位，營業(yè)室被評為消費者滿意窗口。三、加強班子建設(shè)，堅持從嚴治行，以德服人，以公平服眾。沒有規(guī)矩，無以成方圓。沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，就談不上發(fā)展。在班子建設(shè)上，我提出了思想建設(shè)為根本、以能力建設(shè)為重點、以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、以制度建設(shè)為保證的要求，努力建立一支“政治素質(zhì)好、經(jīng)營能力強、制度執(zhí)行嚴”的高效領(lǐng)導(dǎo)班子。工作中我一貫堅持從嚴治行，本著求效、務(wù)本、求實、創(chuàng)新的原則，加強內(nèi)部綜合治理和隊伍建設(shè)，防范經(jīng)營風(fēng)險。我繼續(xù)采取以德服人的指導(dǎo)思想，引導(dǎo)肇州行的員工思想逐步走向健康發(fā)展的軌道，20xx年對肇州行來說是不平凡的一年，有收獲、有困惑、有遺憾。但是我們收獲的更多的是快樂、是幸福。一年來，我多次與員工談心，通過談心，將行黨委的工作意圖、工作中的難處與大家交流，將工作中的問題和矛盾盡量消化解決。我本人堅持做到以身作則、身先士卒，要求別人不做的自己先不做，要求別人做到的自己先做到,能夠親歷親為的工作一定親力親為，不做官老爺，不擺官架子。一年以來，我做到了辦事公平、公正、公開，在績效分配、人事安排、紀律管理、財務(wù)管理等方面做到了合規(guī)、合法、合情、合理。四、籌化當(dāng)前，著眼長遠，經(jīng)過努力，新城支行已升格遷址。杏山工業(yè)園區(qū)網(wǎng)點增設(shè)的提案，正在有關(guān)部門走流程。與政府框架合作協(xié)議即將簽訂，這些如能實現(xiàn)，肇州支行將是大慶分行的排頭兵，也將是肇州金融機構(gòu)中的龍頭老大。20xx年是本人學(xué)習(xí)和思想上收獲較大的一年，一是認真參加各級行組織的專門培訓(xùn)，通過參加總省行組織的學(xué)習(xí)，真正的達到了開拓視野、豐富知識，提高水平的目的。二是堅持每天自學(xué)，聯(lián)系實際問題，認真改造世界觀，堅持原則，提高黨性，牢固樹立行黨委的核心意識。三是利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識?？傊ㄟ^學(xué)習(xí)，提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了組織領(lǐng)導(dǎo)能力，開闊了視野，對銀行發(fā)展的理念更深刻，對做好新時期銀行工作目標更明確，進一步提高了對工作的前瞻能力和思想業(yè)務(wù)水平?？偨Y(jié)一年來的工作，雖然本人兢兢業(yè)業(yè)，刻苦努力帶領(lǐng)大家取得了一定的成績，但在看到成績的同時，也還有許多的不足。一是滿足現(xiàn)狀，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。沒有做到創(chuàng)造性的工作，干啥樣算啥樣思想時有發(fā)生。處理問題較為呆板，思路不夠靈活，給上級行添了不少麻煩。二是開拓進取、求實創(chuàng)新的后勁不足，解決新形勢下新困難的招數(shù)不多。對待工作存在先松后緊現(xiàn)象，導(dǎo)致很多工作上的被動。三是抓落實不夠，說的多，做的少，部署的多，檢查的少。對班子和自己做出一些決策，沒有搞好必要的跟蹤檢查，信息反饋不夠，到底執(zhí)行的怎么樣了，心里沒有數(shù)。對執(zhí)行黨委或行長辦公會決定不力的部門和個人，沒有采取必要的告誡或處理措施。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓得也不夠，不同程度地存在工作拖拉、反應(yīng)遲緩等問題。這些，有待于在今后的工作中進一步改正提高。銀行行長年終述職報告 支行行長年終述職報告篇九作為上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司的獨立董事，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》等法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，本人在 20xx 年度認真履行職責(zé)，發(fā)揮獨立董事作用，維護全體股東特別是中小股東的合法權(quán)益，現(xiàn)就本人履職情況報告如下。一、獨立董事的基本情況趙久蘇，男，1954 年出生，博士。曾任美國高特兄弟律師事務(wù)所律師、英國高偉紳律師事務(wù)所合伙人、美國眾達律師事務(wù)所上海代表處合伙人。現(xiàn)任美國mcdermott will amp。 emery 律師事務(wù)所合伙人、上海元達律師事務(wù)所(mwe在華戰(zhàn)略合作伙伴)高級法律顧問。二、獨立董事年度履職概況(一)出席股東大會、董事會及董事會各專門委員會會議情況。20xx年度，本人積極參加董事會會議及其相關(guān)專業(yè)委員會會議，具體參會情況詳見下表：會議名稱 股東大會 董事會董事會下設(shè)專門委員會資本與經(jīng)營管理委員會審計委員會風(fēng)險管理與關(guān)聯(lián)交易控制委員會薪酬與考核委員會親自出席次數(shù)/會議次數(shù)1/2 17/18 4/4 5/5 6/6 1/1(二)獨立董事會議、培訓(xùn)與座談情況等。本人參加了 20xx 年 1 月公司召開的獨立董事工作會議，認真聽取公司高管層匯報的 20xx 年度公司經(jīng)營管理情況和財務(wù)分析報告，聽取會計師事務(wù)所關(guān)于本行 20xx 年度的審計工作進度，了解外部審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題。三、獨立董事年度履職重點關(guān)注事項的情況(一)出席董事會會議并發(fā)表意見。20xx