營運(yùn)助理工作職責(zé)(二十一篇)-資料下載頁
2025-08-13 18:35本頁面
【正文】 同崗位餐飲營運(yùn)2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。熟練運(yùn)用辦公軟件。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決能力。對(duì)待工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，用于承擔(dān)工作職責(zé)。營運(yùn)助理工作職責(zé)篇十九職責(zé)：隨時(shí)維護(hù)更新店鋪人員檔案信息的準(zhǔn)確性、完整性、動(dòng)態(tài)性。每天日跟進(jìn)店鋪日記的提交情況及每日了解業(yè)績動(dòng)態(tài)。配合制定方案并跟蹤店鋪各項(xiàng)銷售活動(dòng)方案的執(zhí)行。配合店鋪需要的各項(xiàng)物料跟進(jìn)及落實(shí)。配合加盟店鋪日常營運(yùn)工作事項(xiàng)對(duì)接。每日銷售數(shù)據(jù)更新及檢查信息準(zhǔn)確性及工作群互動(dòng)維護(hù)。任職條件：大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。有服裝終端店鋪工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。營運(yùn)助理工作職責(zé)篇二十職責(zé)：組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用。協(xié)助營運(yùn)主管工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正。遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情所轄商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理。對(duì)相關(guān)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標(biāo)，及時(shí)與品牌的溝通，反饋信息。學(xué)習(xí)有關(guān)的銷售和管理知識(shí)，關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，對(duì)營業(yè)員能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式按時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成任職資格：大專以上學(xué)歷接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的協(xié)調(diào)能力 。熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件。適應(yīng)較大的工作壓力營運(yùn)助理工作職責(zé)篇二十一職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理開展部門人、事、物統(tǒng)籌管理，以及部門建設(shè)工作。門店進(jìn)銷存數(shù)據(jù)報(bào)表制作與分析。跟蹤區(qū)域經(jīng)理巡店工作的開展，督促各區(qū)域完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。店長會(huì)的組織召開，以及協(xié)同開展門店員工基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。做好部門行政事務(wù)、上傳下達(dá)、跟蹤協(xié)調(diào)等管理工作。完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。任職資格：形象大方，較好的親和力，熟練電腦辦公軟件操作。思維清晰、良好的語言表達(dá)能力和基本的文書文案書寫能力。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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