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20xx年跟單員個人年終工作總結(jié)跟單個人年終工作總結(jié)(優(yōu)秀15篇)-資料下載頁

2025-08-13 18:33本頁面
  

【正文】 主要承擔(dān)責(zé)任產(chǎn)品跟單這個環(huán)節(jié),跟單員的主要職責(zé)就是跟蹤每張訂單的生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶,同新舊的客戶保持聯(lián)系增加溝通,掌握了解市場資訊,開發(fā)新的客源。跟單的好壞直接關(guān)系著一筆定單的成功失敗,第一個星期我跟著師傅學(xué)習(xí)分析辨別紡織品原料以及報價,學(xué)習(xí)了解了染整工藝流程和織造工藝流程。從第二個星期起,開始去工廠體驗織造和染整的環(huán)節(jié),因為我企業(yè)沒有自己的工廠,客戶定單接過來,需要我們跟單員去找工廠先生產(chǎn)坯布,接著就是去印染印花廠印染,最后的環(huán)節(jié)就是包裝送貨,在這整個過程中,跟單員都是要全程跟蹤和監(jiān)督的。當(dāng)業(yè)務(wù)員接下一筆定單后,財會需要審單和理單,在下單時,我都要檢查各地方存在的問題,比如顏色數(shù)量等,每張定單都是不用的花型,不一樣面料,不一樣工藝,一定要把客戶規(guī)定在生產(chǎn)單上寫清楚,在整個生產(chǎn)過程中,如有意外情況不能滿足客戶的需要,要及時和企業(yè)反映,找到合適的解決辦法。我企業(yè)的地址在浙江省紹興縣,因為我?guī)煾党D攴e累的經(jīng)驗,與幾家印染和打卷店有著長期的合作關(guān)系,他和我說那幾家的信譽都是比較好的.。有一個單子,我接觸了整個的出口過程,在接單,審單,理單的過程中掌握了客戶的協(xié)議號,出口及交貨日期,品名,克重,門幅等等,從廠里買來坯布,接著去位于福全鎮(zhèn)的浙江新八印染廠染色,因為客戶要了31種顏色的彈力府綢,所以一點都不能馬虎,要分清每種顏色的生產(chǎn)數(shù)量和規(guī)格,兩天后跟著這批布來到了錢清鎮(zhèn)清風(fēng)村的打卷店,就是包裝廠開展包裝,中間需要剪樣品到企業(yè)里做好船樣,以最快的速度快遞給外商。包裝也是一個重要的環(huán)節(jié),要根據(jù)客戶給的生產(chǎn)指示單開展包裝,在包裝袋上還要注明生產(chǎn)麥頭以及填好碼單,在裝貨前外商企業(yè)專門派一名qc開展驗貨,在全部符合規(guī)定后,最后就是裝貨至裝貨港出口到迪拜。一個月來,我的感覺就是作為一名跟單員來說,責(zé)任心是很重要的。跟單員需要正直,坦誠自信和樂觀進取,要有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神以及良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。一個月的實習(xí),使我了解了現(xiàn)在外貿(mào)行業(yè)的基本上情況,體會了上班族的生活,學(xué)到了不少的外貿(mào)知識,做到學(xué)校學(xué)到的理論與社會實踐相結(jié)合,為我一年以后的畢業(yè)打下了基礎(chǔ)。跟單員個人年終工作總結(jié)篇十四進進公司練習(xí)曾經(jīng)有兩個多月的工夫,正在這段短短的工夫里,有過高興,有過高興,有過苦末路,有過愁悶,有過疑心,苦辣酸甜都閱歷了以及正在閱歷著,使患上我從一個老成持重的先生,逐步的熟習(xí)了公司的構(gòu)造構(gòu)造、營業(yè)范疇、人事干系、企業(yè)文明,正在差別的崗?fù)ど襄N煉,隨著差別的司理進修,極年夜的開辟了我的目光,積聚了更多的營業(yè)常識,進步了任務(wù)才能。本文從詳細(xì)的跟單崗?fù)邮?,次要總結(jié)本人對于跟單崗?fù)さ牧私庖约翱捶ǎ鸵恍┱谠敿?xì)崗?fù)ど系男幕忌项I(lǐng)會。跟單員是指正在國內(nèi)商業(yè)進程中,依據(jù)已經(jīng)簽訂的商務(wù)合約中無關(guān)進口商品的相干請求,代表公司挑選消費加工企業(yè),指點、監(jiān)視其實現(xiàn)消費進度以確保條約準(zhǔn)期實現(xiàn)的專任職員。(不克不及兼職,替換)一切環(huán)繞著定單往任務(wù),對于出貨交期擔(dān)任的人,都是跟單員。跟單員的次要任務(wù)是正在企業(yè)營業(yè)流程運作進程中,以客戶訂單為根據(jù),跟蹤產(chǎn)物(效勞)運作流向并催促訂單落實的業(yè)余職員,是各企業(yè)展開各項營業(yè),出格是外貿(mào)營業(yè)的根底性能人之一。面臨客戶、面臨定單展開任務(wù)的跟單員,正在現(xiàn)今社會合作日趨劇烈的市場經(jīng)濟情況下,緊張性不時突顯進去,正在良多公司,跟單員成為了老板們的“出格助理”。跟單員是企業(yè)與市場、營業(yè)員與客戶之間聯(lián)絡(luò)的紐帶,跟著商品市場的多樣化、小批量化和節(jié)拍的放慢,跟單員任務(wù)品質(zhì)的黑白間接影響公司的效勞質(zhì)量以及企業(yè)抽象。跟單員任務(wù)是一項十分“綜合性”以及“邊沿性”的“學(xué)科”:對于外要有營業(yè)員的本質(zhì),對于內(nèi)要有消費辦理的才能。作為一個企業(yè)的接單、跟單、出貨的窗口,跟單員沒有理解工場消費關(guān)鍵的運作狀況,那是不可思議的。正在定單的消費來講,履行者是消費部分,跟單員對于客戶擔(dān)任而尋求的交期告竣率就簡直“把握正在”消費部分的手里了。因而,相同、跟催等才能就出格致命。這是跟單員任務(wù)的應(yīng)戰(zhàn)性地點。有些時分,跟單員是營業(yè)司理的助理。有些時分,跟單員是營業(yè)部分一切營業(yè)職員的助理。有些時分,跟單員是老板的助理。更多的時分,跟單員是客戶的助理。跟單員個人年終工作總結(jié)篇十五忙碌的20xx年已經(jīng)過去,充滿希望的20xx年已經(jīng)到來?;厥自诠竟ぷ鞯囊荒陼r間,在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位同事的協(xié)助和配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?,F(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下:全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、確認(rèn)意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣),確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。對指示不明確的事項詳細(xì)反映給技術(shù)部和業(yè)務(wù)部,以便及時確認(rèn)。跟單員言行、態(tài)度均代表本公司,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過程中,須把握基本原則、注意言行得體、態(tài)度不卑不亢。嚴(yán)禁以任何主觀或客觀理由對客戶(或客戶公司跟單員)有過激的言行。處理業(yè)務(wù)過程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問題及時請示公司決定。預(yù)先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性,相應(yīng)加強工作力度,完善細(xì)化前期工作,減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)現(xiàn)問題為目的,預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時處理問題并總結(jié)經(jīng)驗,對以后的工作方式和細(xì)則進一步完善方為根本之道。跟單員需要面對客戶、面對訂單開展工作。跟單員是企業(yè)與市場、業(yè)務(wù)員與客戶之間聯(lián)系的紐帶。跟單員工作是一項非?!熬C合性“和“邊緣性“的工作:對外要有業(yè)務(wù)員的,對內(nèi)要有生產(chǎn)管理的能力。所謂“跟單員“是指在企業(yè)運作過程中,以客戶訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品(或服務(wù))運作流向的專職人員,是企業(yè)內(nèi)各部門之間及企業(yè)與客戶之間相互聯(lián)系的中心樞紐。生產(chǎn)跟單:對已接的客戶訂單進行成品出貨送達客戶前的生產(chǎn)進度、貨運報關(guān)跟進,以確保如期出貨為目標(biāo)??蛻袈鋯畏绞街饕须娫?口頭)、傳真、三種方式。確認(rèn)產(chǎn)品名稱規(guī)格、數(shù)量、單價、金額、交期、交貨方式、單價條款、付款方式、包裝要求。審單需做以下幾點:品名規(guī)格、單價金額、數(shù)量、交期、付款方式、包裝方式、出貨方式。制定生產(chǎn)計劃應(yīng)遵循的原則及要考慮的因素:交貨期先后原則??蛻舴诸愒瓌t。產(chǎn)能平衡原則。工藝流程原則。工作部門因素。時間因素。1采購工作有兩個日常動態(tài)數(shù)據(jù)處理大項:一是按訂單展開計算物料的需求量(這就是人們常說的mrp——物料需求計劃)。二是由收貨信息轉(zhuǎn)換為物料的39。進度跟蹤。將工作細(xì)化為幾個過程,每個過程自己要做哪些工作,具體怎樣操作,在操作中有哪些成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),后續(xù)工作中要怎樣才能改善。在每個過程中有哪些外在因素影響自己的工作,要怎樣才能排除外部因素的影響。簡單地說,跟單工作細(xì)分為以下幾個過程:接單并評審本廠的產(chǎn)能(與生產(chǎn)部門,采購部,貨倉,技術(shù)部等相關(guān)部門共同評審)。轉(zhuǎn)化客戶訂單為本廠生產(chǎn)單,生產(chǎn)排期。跟蹤物料到位情況。了解生產(chǎn)進度(要求生產(chǎn)部門提供進度),以報表向其它部門反映。各個過程中異常情況的處理。處理異常情況時遇到的困難和解決方法(溝通)。工作中外部因素的影響響和自己存在的問題。
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