【正文】 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位職務： 。工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。第二條 合同的期限與實施，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期。其中包括試用期從_________年____月____日至________年____月____日。 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改。涂改或代簽無效。第三條 勞動報酬 工資發(fā)放(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)。(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的。(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的。(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的。(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵。乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。 因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資。但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。 乙方在工作時間內，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時，發(fā)放基本工資。第四條 工作時間及休假 乙方每周工作____日，共計40小時。除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。 甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期。也可根據(jù)甲方內部規(guī)定享受各種假期。 乙方在事假期間沒有工資。第五條 員工教育 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應積極配合。 乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議。第六條 工作安排與條件、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調整乙方的工作。乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。 甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。第七條 勞動保險與福利待遇 社會保險(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分。(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明。(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果。因此導致甲方損失的，應賠償損失。 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。第八條 勞動紀律 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德。愛護甲方財產(chǎn)。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。，乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產(chǎn)權、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。第九條 勞動合同的39。變更，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。任何其他形式如口頭、郵件等都無效。，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。第十條 勞動合同的解除 有下列情形之一的，本合同自行終止：(1) 勞動合同期滿的。(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，雙方可解除合同：(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的。(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的。(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術發(fā)生變化，確實無法調劑安排的富余人員。(4) 符合本合同 、 、 條款規(guī)定的。，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的。(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的。(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的。(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的。(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的。(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。雙方又不能依照本合同 條款就變更達成協(xié)議的。 有下列情形之一的，經(jīng)有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：(1) 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的。(2) 甲方侵犯乙方人身權利的。(3) 乙方應征服兵役的。(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：(1) 需離職進修的(2) 移居國外的(3) 其他正當理由、辭退，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。第十一條 違約責任 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元。乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利。乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。十二條 爭議處理，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。十三條 附則，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明。本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明。工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任。給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。 甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更。但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 雙方協(xié)商一致，約定的內容如下：___________________________________甲方(蓋章) 乙方：住所： 住所：法人代表： 身份證號碼：緊急情況聯(lián)系人： 關系：合同簽訂日期：________年____月____日最簡單的勞動用工合同篇十八甲方(用工方)：乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、一、合同期限本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作內容及職責要求(一)、工作內容：。(二)、工作職責及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬。按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù))。甲方每月共 計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支 付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動 時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動 紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工 作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變 更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的。在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的。有連續(xù)曠工行為的。被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的。甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的。甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任(一)、甲方的違約責任在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方。甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。(二)、乙方的違約責任在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日最簡單的勞動用工合同篇十九甲方(單位全稱)法定代表人(或委托授權人) 登記注冊地乙方(勞動者姓名) 身份證號碼戶籍所在地 __________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、勞動合同期限無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。固定限期：本合同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容、工作地點乙方同意在 工作。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。四、勞動報酬乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十