【正文】 活會的質(zhì)量有了一定提高。同時也要看到，仍有一些領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會存在走過場的問題，需要認(rèn)真解決。要進一步完善民主生活會、“三會一課”等方面的制度，抓緊制定關(guān)于加強和改進黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性文件，修訂關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干規(guī)定。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，關(guān)鍵是用好批評和自我批評這個武器，引導(dǎo)黨員干部祛除私心雜念、正確對待批評，使紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，遇到重要問題或普遍性問題需要集體批評和自我批評時，要及時召開民主生活會，把事情說清楚、談透徹。有了群眾反映，接到揭發(fā)檢舉，經(jīng)過查核確有輕微違規(guī)違紀(jì)行為，就要讓犯錯誤的同志在民主生活會上自我檢討，大家批評幫助，共同敲響警鐘，切實改變過去那種不出問題無人管、一出問題就是大問題的狀況。要堅持、完善、落實民主集中制，探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，把上級對下級、同級之間以及下級對上級的監(jiān)督充分調(diào)動起來，使黨內(nèi)政治生活更加健全、更加健康?，F(xiàn)在，黨的作風(fēng)建設(shè)步步深入、持續(xù)向好，但作風(fēng)問題具有長期性復(fù)雜性，稍有松懈就有可能出現(xiàn)反彈。抓作風(fēng)建設(shè)，責(zé)在堅持、難在堅持、成也在堅持，要樹立永遠在路上的思想，把作風(fēng)建設(shè)一抓到底，由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。要推動領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實”要求體現(xiàn)到堅持堅定正確的政治方向上，體現(xiàn)到落實黨中央重大決策部署上，體現(xiàn)到對分管方面的管理上，體現(xiàn)到嚴(yán)格要求自己上。要堅持標(biāo)本兼治，向制度建設(shè)要長效，緊緊圍繞深入貫徹中央八項規(guī)定精神和黨中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重大部署，既抓住老問題、又盯緊新問題，既直面尖銳復(fù)雜問題、又解決歷史遺留問題，用具體明確的制度來推動作風(fēng)狀況的根本好轉(zhuǎn)。對已出臺的相關(guān)措施辦法，比如公務(wù)接待、辦公用房、領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇、領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會組織兼職等，要結(jié)合執(zhí)行情況，該細化的細化、該完善的完善。對各方面反映突出、存在管理盲區(qū)的問題，要抓緊研究措施辦法，立新規(guī)、補漏洞。對干部隊伍存在的不作為、不會為、不善為的問題，要堅持思想教育與制度約束相結(jié)合，堅持懲戒問責(zé)與激勵保障相結(jié)合，綜合施策、立破并舉，推動形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風(fēng)尚。這是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的治本之策。要按照有效管用、簡便易行的要求，加快完善相關(guān)制度機制，著力破解干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面的突出問題。要進一步完善考核評價制度，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認(rèn)的要求，完善各個方面各個領(lǐng)域干部的考核指標(biāo)、考核辦法，提高考核評價的科學(xué)性，加強考核成果的實際運用。要把五大發(fā)展理念體現(xiàn)到干部考核指標(biāo)體系之中，把踐行五大發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評價的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮干部工作“指揮棒”的作用。要進一步完善選拔任用制度，堅持正確用人導(dǎo)向，抓好建章立制工作，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，切實把好干部選出來、用起來，促進能者上、庸者下、劣者汰，不能讓求真務(wù)實、埋頭苦干的干部受到排擠，不能讓好大喜功、急功近利的干部如魚得水。對《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》的落實情況，每年都要進行盤點，能下的下了幾個，不作為的是誰，都要清清楚楚，決不能讓規(guī)定成為一紙空文。要細化干部動議提名、組織考察、討論決定等方面的具體程序，特別要圍繞破解“帶病提拔”這個頑癥痼疾，完善考準(zhǔn)考實干部的有效措施。要建立干部選拔任用問責(zé)制度，完善追究問責(zé)的具體辦法，做到誰提名誰負責(zé)，誰考察誰負責(zé)，誰主持會議討論決定誰負責(zé)，重大用人失誤要有人負責(zé)。要進一步完善管理監(jiān)督制度，組織部門任免干部，還要監(jiān)督干部，扯袖子、咬耳朵的工作，組織部門要多做，黨委書記、組織部長要多做，防患于未然。要健全日常談話提醒、函詢誡勉等機制，堅持時時嚴(yán)、處處嚴(yán)、事事嚴(yán)，對干部身上的苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早處理。要健全對一把手的監(jiān)督制度，規(guī)范一把手的職責(zé)權(quán)限，完善議事決策程序，強化上級黨組織對下級一把手的管理監(jiān)督，形成對一把手權(quán)力的有效制約。同時，還要推動領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育管理親屬子女和身邊工作人員。領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，是干部監(jiān)督管理制度的一個重要創(chuàng)新。要結(jié)合具體實踐，對報告主體范圍、事項內(nèi)容、材料受理、匯總查閱等進行修訂完善，對抽查結(jié)果的處理作出明確規(guī)定。推進干部人事制度改革，還要堅持嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護相結(jié)合，完善干部激勵保障制度，進一步調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。做好新形勢下的組織工作，必須加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要把組織工作擺上重要位置，認(rèn)真研究解決組織工作中的重大問題。黨委主要負責(zé)同志要認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于組織工作的大政方針，支持組織部門按原則選人用人，為組織部門和組工干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。打鐵還得自身硬，管干部的人更要有過硬的品行和能力。組工干部要不斷錘煉對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)，把講政治擺在第一位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，帶頭參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念，恪守黨性原則，更好履職盡責(zé)。要不斷錘煉知人善任的能力水平，注重調(diào)查研究，把握工作規(guī)律，加強能力建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神解決新問題，當(dāng)好組織工作的“政策通”，成為知事?lián)袢?、選賢任能的行家里手。要不斷錘煉務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，使組織部門成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。做好新一年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們要緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，銳意進取、扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為奪取決勝全面建成小康社會的偉大勝利作出應(yīng)有貢獻。組織部長在全區(qū)組織工作會議上的講話材料篇四今天，我們召開市委組織部機關(guān)半年總結(jié)大會，主要是盤點上半年的工作，安排部署下半年的工作任務(wù)，講評部機關(guān)各科室工作。剛才，xx同志代表部務(wù)會作了工作回顧，總結(jié)工作很全面，代表了大家年初以來的努力成果。這是經(jīng)過部務(wù)會議討論通過的，我完全同意，希望大家抓好貫徹落實。在這里，我主要想和大家交流兩個方面的工作體會。首先，談一談兩個多月以來的感受一轉(zhuǎn)眼，到x工作已經(jīng)兩個多月了。雖然我來到x市工作時間不長，但部機關(guān)的同志給我留下了深刻的印象，主要有四個方面。一是講政治。我沒到x前，部長空缺，但我們部領(lǐng)導(dǎo)班子仍一如既往，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實市委的安排部署，高質(zhì)量推進工作，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，充分體現(xiàn)了部班子的政治覺悟。我到任后，感受到我們的干部都有著良好的大局觀、全局觀，始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，不論是牽頭抓總的還是需要配合的工作，都不講條件、不計代價，敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，特別是在作風(fēng)整頓、解放思想大討論、巡視整改等工作中，都能做到絕對服從上級安排，認(rèn)真抓好每個細節(jié)，充分體現(xiàn)了組工干部的政治擔(dān)當(dāng)。前一階段，我相繼參加了部機關(guān)解放思想大討論啟動會、第一黨支部組織生活會等會議，感受到我們黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，無論是會前學(xué)習(xí)，還是發(fā)言研討，大家都能認(rèn)真對待、精心準(zhǔn)備，能夠看出我們的干部有著良好的組織意識和規(guī)矩意識，充分體現(xiàn)了組工干部的政治素養(yǎng)。二是能攻堅。我到任后，就面臨著全市機構(gòu)改革，涉及機構(gòu)撤并、人員轉(zhuǎn)隸、干部選配等多項具體工作，時間緊、任務(wù)重、關(guān)注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻、敢攻堅，加班加點是常態(tài)，甚至有的干部幾周都不休息，堅持高強度工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，得到了市委的肯定。x月末，省委召開基層黨建工作述職會議，領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注、我們壓力很大，有的干部吃著盒飯，連夜趕工，有的干部感冒發(fā)燒，帶病工作，述職材料字斟句酌反復(fù)修改，幻燈片一幀一幀精雕細琢，全面展示了我市黨建工作亮點，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三是業(yè)務(wù)好。市委組織部得到市委的肯定和認(rèn)可，我想還是源于組織部門流程規(guī)范、程序嚴(yán)格，大家專業(yè)精、業(yè)務(wù)好。在具體工作中，大家能嚴(yán)格按照工作流程、程序辦事，能夠做到程序把握的準(zhǔn)、數(shù)據(jù)掌握的準(zhǔn)。據(jù)我了解，今年很多科室在省部工作調(diào)研、黨員電視片評比中，都取得了較好的成績，體現(xiàn)了我們干部的專業(yè)性，在這里提出表揚。同時，在配合上級工作，組織人大、政協(xié)開展選舉，高校換屆工作中，精準(zhǔn)掌握工作政策，嚴(yán)格把握工作流程，圓滿完成工作任務(wù)，得到了各界的肯定。四是作風(fēng)正。大家都有著良好的工作作風(fēng)，遲到早退的看不到，無故請假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀(jì)律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時待命。前段時間，市委調(diào)整干部數(shù)量比較多，部內(nèi)同志能夠做到不干擾、不請托，也沒有發(fā)生跑風(fēng)漏氣的現(xiàn)象，這充分體現(xiàn)了我們這支隊伍的風(fēng)清氣正。在具體工作中，也可以看得出來，各科室給我報送的材料都是反復(fù)琢磨、認(rèn)真研究的，大家對待工作都精益求精。在八小時外，我也沒有聽到任何一個人的負面反映，說明大家都在主動維護著組織部門的良好形象。對于這些，希望大家能長久保持下去。下面，就下步工作對部機關(guān)的同志提幾點要求，也是與大家共勉上半年，我們負重前行，取得了可喜的成績。下半年，我們?nèi)沃氐肋h，面臨著諸多挑戰(zhàn)。一是全市解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，推動機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，需要我們牽頭抓總、持續(xù)發(fā)力。二是新時期干部隊伍建設(shè)“五大體系”要進一步完善，還要通過各種方式推動廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)干部保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，都需要我們積極探索，善作善為。三是提升黨的建設(shè)工作質(zhì)量，各領(lǐng)域要全面提檔升級，特別是壯大村級集體經(jīng)濟，消滅“空殼村”等任務(wù)還很艱巨，我們必須全力以赴。四是人才工作要實現(xiàn)破題，如何用平臺引進人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情親近人才，我們要深入研究、拿出辦法、取得實效。要全面完成全年的工作任務(wù)，取得新的更大的成績，我們要鼓足干勁、共同努力，以只爭朝夕、夙夜在公精神狀態(tài)，全身心投入到工作中，爭先進、當(dāng)先鋒、做表率。(一)要爭做解放思想的典范。上個月，市委主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論座談會，指出組織部要在抓解放思想大討論工作中堅持“三個圍繞”“五條標(biāo)準(zhǔn)”，帶頭解放思想，結(jié)合組織工作實際深刻認(rèn)識、深入查擺、堅決整改，使全市組工干部面貌煥然一新，做全市解放思想的典范，這是市委交給我們的任務(wù)，也是組織部門的職責(zé)所在。組織部門解放思想，首先要學(xué)深悟透做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新時期組織路線，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，不斷增強組織路線服務(wù)政治路線的能力，為實現(xiàn)x全面振興全方位振興提供堅強的組織保證。要圍繞當(dāng)前正在做的事情解放思想，創(chuàng)新思維抓好機構(gòu)改革的人員轉(zhuǎn)隸，推動巡視發(fā)現(xiàn)各類問題整改，拿出更多具有可操作性，既能符合政策要求，又能讓基層滿意的辦法。要圍繞存在問題解放思想，深入了解省情市情，進一步改進工作理念，變“管理”為“服務(wù)”，俯下身子開展工作。要圍繞謀劃今后工作解放思想，創(chuàng)新方式落實全國全省組織部長會議精神，推動組織工作緊跟新時期發(fā)展要求。要推動求真務(wù)實解放思想，今年我們提出了數(shù)字化機關(guān)建設(shè)、深入打造第一書記品牌、推進社區(qū)“兩變?nèi)?、壯大村級集體經(jīng)濟、扎實推進解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論、大力培育儲備優(yōu)秀年輕干部、推進干部大數(shù)據(jù)管理平臺建設(shè)、落實好新修訂的《公務(wù)員法》、加強人才隊伍建設(shè)等十項重點工作，要圍繞這些工作不斷解放思想，用創(chuàng)新的工作成績來檢驗解放思想的成效。(二)要爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的樣板。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。既然我們承擔(dān)了管作風(fēng)的職責(zé)，就要成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的樣板。市委組織部的作風(fēng)一直都是過硬的，但作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，要堅持問題導(dǎo)向，繼續(xù)深挖工作效率、精神狀態(tài)、服務(wù)基層等方面存在的問題，使組織部門作風(fēng)建設(shè)再上一個新臺階。這次機構(gòu)改革之后，部機關(guān)工作職能發(fā)生了一些變化，要以此為契機，對職能交叉、職責(zé)不清等工作內(nèi)容進行再梳理，對程序繁瑣、耗時耗力的進行精簡，進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，促進工作統(tǒng)籌運行、一體推進。市委要求組織部門精神面貌要煥然一新，就是要求我們要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，做組織工作的專家。我們要清晰掌握政策和流程，一是一，二是二，釘是釘，卯是卯，政策要求該怎么辦，就要怎么辦。標(biāo)準(zhǔn)只能有一個，不能有雙重標(biāo)準(zhǔn)或多個標(biāo)準(zhǔn)。要善于想辦法、出主意，具體工作中不能自己沒想好，就推給領(lǐng)導(dǎo)或給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”?；鶎邮亲黠L(fēng)的直接感受者和評說者，作風(fēng)好不好，基層說了算。服務(wù)基層要變“說不行”為“怎么辦才行”，政策解讀要到位，工作指導(dǎo)要細致，解決困難要有辦法，在政策允許的范圍內(nèi)，最大限度的給予基層方便。要沉下身子了解基層，多深入基層開展調(diào)研，并將調(diào)查研究的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路，決策的依據(jù)。今年的組織系統(tǒng)調(diào)查研究工作，要在成果轉(zhuǎn)化上下功夫，各科室在報送調(diào)研成果的同時，要拿出具體的意見，部務(wù)會議將對成果轉(zhuǎn)化情況進行專門研究，進一步提升進行決策、推動工作的科學(xué)性。(三)要爭做忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。對黨忠誠是黨員干部的基本政治要求，敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的鮮明政治品格，作為服務(wù)黨員、干部、人才的干部，要帶頭做到對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)。忠誠要體現(xiàn)在堅決做到“兩個維護”上，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本政治要求，在思想上高度認(rèn)同、行動上認(rèn)真踐行。在具體工作中，就是要緊跟市委步伐，推動市委全會精神有效落實，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的契合點、著力點、落腳點，使組織工作更加緊密的服務(wù)市委中心工作。要自覺服從和服務(wù)于全市中心工作，落實市委安排部署的工作，不講條件、不發(fā)牢騷，不折不扣的抓好落實，肩負起轉(zhuǎn)型發(fā)展中組工干部的責(zé)任使命。擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)上，堅守共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，做到不掩蓋矛盾、不回避問題，有困難迎難而上，有失誤主動承擔(dān)，以敢于較真碰硬的精神，求真務(wù)實的態(tài)度，攻克每一道難關(guān)。在具體工作中，推進干部能上能下，既要敢于暢通下的出口，又要敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者負責(zé)。壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，既要敢于觸碰矛盾禁區(qū)，又要敢于突破條條框框，拿出切實可行的辦法。做好招才引智工作，既要敢于面對困難挑戰(zhàn)，又要敢于創(chuàng)新方式方法，把人才引進來、育起來、留下來。(四)要爭做干凈守紀(jì)的標(biāo)桿。組織部門是市委的重要職能部門，組工干部是否干凈守紀(jì)，不僅代表著市委組織部的形象，也代表著市委的形象。據(jù)我了解，我們在選人用人時