【正文】 ________元(含)以上重大損害的。乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損__________元以上的，甲方可以隨時解除合同。乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損___________元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失_____________元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。(五)，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(六)凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。乙方提前三十天向甲方提出辭職。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八)有下列情形之一的，合同自行終止：合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、培訓服務期與競業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項和競業(yè)禁止等。十、其他(一)甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。(二)合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。合同一式兩份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(簽字蓋章)：_______年_____月______日乙方(簽字蓋章)：_______年_____月______日電子版勞動合同下載篇九用人單位(甲方)住所法定代表人(主要負責人)勞動者(乙方)性別國籍(地區(qū))戶籍所在地現(xiàn)住址身份證號碼(其他有效身份證件號碼)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、國家和自治區(qū)有關規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎傷，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限。甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。合同期限為年，自年月 日起至年月日止。自年，自日開始。合同期自年，自年月 日起至 工作(項目)完成止。試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個月以下的和已完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。第二條 工作內(nèi)容工作地點1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。、組織等條件科學的制定 勞動定額、編制定員的基礎上，明確乙方所在崗位工作任務和責任制，要求完成的數(shù)量、質量指標和生產(chǎn)(工作)任務。(工作) 任務。生產(chǎn)(工作)任務為(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調換乙方的工種或崗位。第三條 勞動保護和勞動條件1. 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī) 范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。2. 甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護用品和保 健用品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢查。甲乙在招用時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方。3. 甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 度。、強令冒險作業(yè)的，不視為違法勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。第四條 工作時間和休息休假(1)執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(3)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行不定時工時制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。、休假的權利。第五條 勞動報酬，實行同工同酬。甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式(訂立了集體合同的，其工作標準不得低于集體合同的規(guī)定)，并將相應規(guī)定作為本合同的附件。(工作)任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次工資，其中試用期內(nèi)工資為元，每月支付工資的時間為日。，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。