【正文】 教工 作管理檔案。分抓七年級(jí)組工作。（六）黨（團(tuán)）支部書記職責(zé)組織師生進(jìn)行政治學(xué)習(xí)；師德建設(shè)；師生思想道德建設(shè)；組織開展德育活動(dòng)；制定師德、黨建、團(tuán)建工作計(jì)劃、總結(jié)等。協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動(dòng)；納新黨、團(tuán)員；做好黨（團(tuán)）的先進(jìn)性教育活動(dòng)。支持并監(jiān)督學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。參與協(xié)助學(xué)校各項(xiàng)工作的檢查落實(shí)，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關(guān)系。組織開展校園師生文娛活動(dòng)，豐富校園文化生活。辦好校報(bào)、?？汀靶@之聲”廣播室。營(yíng)造校園文化、娛樂(lè)氛圍。（七）職代會(huì)工會(huì)主席職責(zé)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督；定期召開職工大會(huì)；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。關(guān)心師生生活；參與重大事項(xiàng)決策；協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。參與各項(xiàng)管理，做好各職能組織的助手。負(fù)責(zé)一年一度“和睦家庭、賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)。（八）年級(jí)組長(zhǎng)職責(zé)對(duì)本年級(jí)組師生進(jìn)行思想道德教育；形成本年級(jí)組各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃；全面配合學(xué)校各項(xiàng)工作。對(duì)本年級(jí)組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學(xué)工作等全面實(shí)施管理，是本年級(jí)組各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進(jìn)行各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理；形成決策。定期召開年級(jí)組教師、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)；對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋信息；提出合理理化的建議、意見。二、履行職責(zé)要求各組織負(fù)責(zé)人必須做到職責(zé)明確、積極主動(dòng)、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。對(duì)自己所承擔(dān)的工作負(fù)全部責(zé)任。精心籌劃、組織安排；用好手中的權(quán)，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計(jì)較，坦誠(chéng)相待，堅(jiān)持原則，辦實(shí)事。目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執(zhí)行上級(jí)、學(xué)校的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格要求自己，不違紀(jì)、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。工作要做細(xì)、做實(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，深入調(diào)查，及時(shí)上報(bào)或處理。堅(jiān)決取締事不關(guān)已，高高掛起等無(wú)政府主義工作作風(fēng)。對(duì)于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責(zé)任人要在班子會(huì)或教師會(huì)上說(shuō)清楚，并承擔(dān)責(zé)任。善于開展批評(píng)與自我批評(píng)，傾聽群眾意見，虛心學(xué)習(xí)。不斷涉密人員崗位職責(zé)一覽表篇六崗位職責(zé)分工表篇1:辦公室人員職責(zé)分工 辦公室工作人員職責(zé)分工 一、xx(辦公室主任)職責(zé)全面主持部辦公室日常工作。聯(lián)系服務(wù)社聯(lián)工作科、理論科、宣教科。負(fù)責(zé)上下、內(nèi)外綜合聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)會(huì)議議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)安排的重要事項(xiàng)的督辦落實(shí)工作。負(fù)責(zé)對(duì)各類文件提出擬辦意見，督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示意見。負(fù)責(zé)公文辦理、以部名義印發(fā)公文的審核把關(guān)，負(fù)責(zé)印章的使用管理等工作。負(fù)責(zé)起草年度宣傳思想文化工作要點(diǎn)、總結(jié)等重要文字材料。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常公務(wù)接待工作，組織安排重大活動(dòng)及會(huì)議。負(fù)責(zé)車輛、駕駛員管理和調(diào)度安排。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)政工人事和老干部工作。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)迎檢工作專班。落實(shí)好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、xx(辦公室科員)職責(zé)協(xié)助辦公室主任工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、宣傳信息、計(jì)生等方 面工作。聯(lián)系服務(wù)文改辦、文明辦、文藝科。在分管機(jī)關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)安排下做好財(cái)務(wù)工作，包括年度預(yù)算決算編制、職工工資發(fā)放、公務(wù)開支報(bào)賬等。 負(fù)責(zé)宣傳信息工作，包括編發(fā)宣傳信息，負(fù)責(zé)向省委宣傳部、州委辦上報(bào)各類信息。起草部辦公室半年及年度總結(jié)等綜合性文字材料。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)入賬、保管、報(bào)廢工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，包括單位能耗統(tǒng)計(jì)、年度工資報(bào)表、各類人事信息系統(tǒng)錄入等。協(xié)助做好各類會(huì)議和重大活動(dòng)的后勤保障工作。協(xié)助做好老干部工作。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)計(jì)劃生育工作。做好年鑒專班工作。完成辦公室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。三、xxx(辦公室科員)職責(zé)協(xié)助辦公室主任工作，負(fù)責(zé)文書、檔案、機(jī)要保密、機(jī)關(guān)效能等。負(fù)責(zé)文書工作，做好各類文件和州委領(lǐng)導(dǎo)批示件的收文、登記、傳閱、督辦、反饋和歸檔。負(fù)責(zé)檔案管理工作，整理、歸檔各類公文，做好檔案管理省二級(jí)達(dá)標(biāo)復(fù)查工作。負(fù)責(zé)機(jī)要保密工作，做好機(jī)要保密文件的收發(fā)、傳 閱、保管、清退等工作。負(fù)責(zé)辦公電話的接聽、登記和上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)起草辦公室承擔(dān)的文件、會(huì)議資料等文字材料。協(xié)助做好各類會(huì)議和重大活動(dòng)的服務(wù)工作，負(fù)責(zé)通知相關(guān)單位、人員參加各類會(huì)議和活動(dòng)。負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放各類辦公用品，聯(lián)系維修各類辦公設(shè)施設(shè)備。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能迎檢、部機(jī)關(guān)節(jié)假日值班工作安排。做好專題片專班工作。完成辦公室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。四、xx(車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng))職責(zé)具體負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)車輛的日常管理。 負(fù)責(zé)司機(jī)的安全知識(shí)及職業(yè)教育。負(fù)責(zé)車輛運(yùn)行檔案登記管理。負(fù)責(zé)車輛維修項(xiàng)目申報(bào)及維修發(fā)票的初審工作。完成辦公室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。五、xx(文印室工作人員)職責(zé)具體負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)文字材料的打印、復(fù)印、傳真。 負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)報(bào)刊和信件的收發(fā)、郵件郵寄。負(fù)責(zé)會(huì)議室及部長(zhǎng)辦公室的日常保潔工作。協(xié)助做好部機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建迎檢工作。完成辦公室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。篇2:崗位分工職責(zé)明細(xì) 人事制度若干職責(zé)明細(xì)強(qiáng)調(diào) 一、關(guān)于人事分工明細(xì) 新員工入職培訓(xùn)分工:見新員工入職培訓(xùn)流程。 新員工入職:新員工在培訓(xùn)合格后，由部門主管辦理入職，需填寫入職登記表，提供學(xué)歷證書復(fù)印件，身份證復(fù)印件，建設(shè)銀行卡復(fù)印件，搜集完畢后交付人事。員工請(qǐng)假:本部門如有員工請(qǐng)假，需提前向部門主管請(qǐng)假，經(jīng)部 門主管同意后，方可休假，正常上班后填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假單由部門主管保管，每月10前，匯總交付人事。員工離職:本部門如有員工離職，需提前一周向部門主管提交離 職申請(qǐng)書，經(jīng)部門主管核實(shí)后，交總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后方可辦理離職流程。填寫離職交接表，所有相關(guān)部門核實(shí)無(wú)誤簽字后，方可離職。(詳見離職申請(qǐng)書及離職交接表)二、人事制度考勤制度:人事需每月10日前抽調(diào)考勤數(shù)據(jù)，按照部門主管提供 的員工入職表，請(qǐng)假單，員工離職交接表，做好考勤數(shù)據(jù)核對(duì)。打卡制度:打卡按公司規(guī)章制度執(zhí)行，如出現(xiàn)忘記打卡，需填寫 未打卡說(shuō)明，交部門主管核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后簽字留存，每月10日，匯總交付人事，如出現(xiàn)未打卡，但又未填寫未打卡說(shuō)明，一律按曠工處理。篇3:崗位分工一覽表 四(14)班級(jí)崗位分工一覽表 1 2 3 4